2018年集团公司党建工作计划要点可编辑范文

2018年党建工作计划要点（集团公司）2018年公司党建工作的总体思路是深入贯彻落实党的十九大精神，以上级党委（扩大）会议精神为主线，以实施党建工作目标管理为抓手，以思想政治工作和企业文化为支撑，以党风廉政建设为保证，不断推进党建工作新局面，为加速推进公司科学发展、做优做强起到思想引领，保驾护航作用。结合公司实际，制定2018年党建工作计划如下一、加强组织领导，大力推进思想政治建设。一是要健全落实党建工作责任机制。各党支部要把党建工作摆上重要议事日程，党建任务分工明确，责任到人。按照“一岗双责”的要求，形成支部书记是第一责任人、领导班子其他成员都是责任人的齐抓共管党建工作格局。二是要科学谋划支部各项工作。按照集团公司党委总体部署，结合实际，以改革创新的精神谋划支部建设各项工作，科学制定本支部全年党建工作计划，做到目标任务明确，工作思路清晰，措施具体有力。三是要高度重视，加强组织领导。充分发挥支部核心作用，加强对工会、群团组织的领导，积极支持工会、群团组织开展工作，切实抓好工会群团组织和配套组织建设。四是要认真制定支部理论学习计划。把深入学习贯彻中央、省委和总局党委等最新文件精神作为理论学习的重要内容，充分利用“三会一课”，采取集中研讨、专家辅导、座谈交流等形式组织学习，用党的最新理论成果武装党员干部头脑，用最先进的政治理论指导工作，切实提高党员干部队伍的政治理论素质。五是推进企业文化建设。2018年公司大力开展“学习年”活动，通过系列的培训教育，在干部职工中营造学习知识的良好氛围充分运用网络、宣传栏、内部信息等文化载体，加强企业文化宣传，使党员干部在浓厚的文化中凝心聚力，润泽心灵。二、加强党支部建设，提高党建工作水平。以新修订的“星级党支部”创建活动实施方案和开展“敬业诚信、降本增效”主题实践活动实施方案为目标，进一步加强基层党组织建设，夯实党的基础。一是要强化组织建设。2018年各党支部要进一步配齐配强党务人员，落实党建经费、严格党费收缴、抓好党员培训学习教育、认真落实领导干部组织生活会、民主生活会、“三会一课”制度，强化党支部基础建设。二是要进一步推进党务公开。努力建设党内民主，把党员干部普遍关心、涉及切身利益的各类事项作为公开的重点，建立健全相关制度措施，落实工作责任，确保公开的针对性和经常性，使党务公开真正成为党支部的一项基本制度。三是要扎实开展党员承诺活动。建立健全各项制度，确保党支部和党员公开承诺得到有效落实，通过党员践诺公开点评、民主评议、评选先进典型等形式，进一步激发党员干事创业的主动性和积极性。四是要加强党员队伍建设。认真贯彻实施软弱涣散基层党组织整顿工作规划，加大软弱涣散党组织整顿力度。抓好发展党员工作细则的贯彻落实，做好发展党员工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求和“成熟一个、发展一个”的原则，确保发展党员的质量。三、深入推进党风廉政建设，营造风清气正环境。一是认真贯彻落实廉政准则、廉洁从业若干规定和“三重一大”决策制度，加强“三重一大”决策制度和廉洁从业规定执行情况监督，切实规范和制约权力运行。二是落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，认真落实“一岗双责”，形成党政一把手负总则、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是深入开展廉洁从业教育，以关键岗位为重点，深化廉政风险防控机制建设，切实增强反腐倡廉的自觉性。四、加强管理、转变观念、围绕经济抓党建。一是在党员管理与服务上，克服对党员关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。二是在党支部开展活动质和量上，克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。三是在党建工作与经济工作上，努力克服就党建抓党建的工作问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营活动紧密结合，相互促进。四是在党支部工作考核上，克服重经济工作指标，轻党建工作指标的工作问题，做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现。2018年明年工作计划范本明年党建工作开展中，单位将针对今年发现的问题，根据县委党建工作会议部署要求，以问题整改、任务落实倒逼工作开展，高标准、严要求抓好党建任务落实。重点做好6项工作一是深入学习十九大精神。把大会精神学习贯彻活动作为明年重点工作，元月份制定2018年学习方案和宣传计划，定期组织开展集体学习、主题当日、上党课、听讲座、看视频、写心得等常规化活动，并创造性开展“砥砺奋进的五年单位成就展、学习十九大精神图片展览、我是十九大精神宣传员、十九大精神先进典型选拔、十九大精神结业考试、十九大精神引领脱贫攻坚、人人心中有党章”等系列活动，实实在在、认认真真将学习宣传贯彻活动落到行动上，干在工作中，让群众感到变化、让党员受到教育。二是加强党员教育管理。一是强化党员教育培训，分层分类开展全员轮训、精准培训，有针对性地进行党中央治国理政新政策新理论、未来大政方针和行动纲领、脱贫攻坚、产业发展、实用技术等方面教育培训，增强党委支部两级干部以党建促工作、带民致富本领；同时，定期开展党委书记、支部书记、第一书记、后备干部专项培训轮训，不断提高领头羊带头能力。二是建强带头人队伍，牢固树立抓基层强基础鲜明导向，不断优化单位各级党总支、党支部书记配备，定期开办党组织书记培训轮训班，调整撤换发挥作用不明显或年龄较大不能履职的党支部书记。三是开展精准考核。建立健全考核指标体系，细化德、能、勤、绩、廉等共性指标，量化日常管理、重点工作、创新办法等个性指标，从平时考核、实效考核、专项考核、年度考核等几方面扩展党建综合考量范畴。三是落实党建重点任务。一是统筹抓好单位党的建设和党的领导，充分发挥基层党建优势，明确问题清单和责任清单，加大突出问题和不正之风整治力度，推动基层党组织不断发展。二是认真落实党内政治生活各项规定和党内关怀帮助机制，加强党内政治文化建设，把从严管理监督干部与加强正向激励结合起来，推动形成风清气正的政治生态。三是全面落实人才改革发展各项要求，充分调动系统各方面人才的积极性创造性，聚社会英才而用之。四是实施典型引路工程。开展向李保国、廖俊波、黄大年、黄大发等同志学习活动，从筑牢基层组织、建强活动阵地、培树先锋党员三方面入手，大力实施以“打造标杆基层党组织、标杆特色产业党支部、高标准基层活动阵地，培树标杆共产党员”为主要内容的党建强基础树榜样活动，深入挖掘培树一批先进党组织和廖俊波式优秀党员，带动单位党建工作、管理工作再上新台阶。四是持续开展两学一做。把学习贯彻党的十八届七中全会精神、党的十九大精神作为明年重点工作任务，纳入“两学一做”学习教育计划，认真开展学习研讨，推动单位党员干部全面准确把握会议精神，继续深入开展“党委书记讲党课”活动，推动党课教育常态化、长效化；继续强化问题导向，结合八项轨定落实、作风问题整改、党组织关系排查等工作，扎实开展党建领域问题专项整治，认真查缺补漏，确保专项整治问题整改到位，并督促各级党支部列出“问题清单”、“整改清单”，边查边改、即知即改；同时督促各基层党支部做好班子年度考核、述廉述职、谈心谈话、民主评议党员工作，精心组织好单位领导班子的民主生活会和各级支部专题组织生活会。五是夯实基层组织基础。一是加强学习型党组织建设，改进学习方法，重点抓好单位领导班子学习和党员集体学习，加大中心组学习和党员教育培训力度；二是开展创新型党组织建设，从基层党支部设置、党员队伍建设、提高发展党员质量、基层党组织活动、基层党组织工作机制、党内民主建设等方面，探索党建任务项目化管理办法；三是推进服务型党组织建设，开展岗位竞赛、服务先锋活动，继续做好党员承诺亮岗、联系困难群众、扶贫攻坚、志愿服务等工作，完善党委、支部、党小组为主体的三级党员服务体系。六是加强廉政廉洁建设。全面落实中纪委十八届八中全会要求和十九届一次二次全会要求，严格执行全面从严治党主体责任和监督责任及党风廉政建设要求，督促各级班子成员认真落实“一岗双责”，管好分管范围内党风廉政工作，认真贯彻