


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/3县编办三强化、三提高推进创先争优活动为进一步加强自身建设,县编办按照省市编办的部署和要求,以扎实开展“三强化、三提高”活动为载体,深入推进创先争优活动。通过“强化学习、强化责任、强化执行,切实提高服务科学发展、服务重大战略、服务各项改革的能力和水平”。一、强化学习,在提高思想和业务素质上创先争优。一是加强理论学习。坚持每周一次集中学习日制度,制定学习计划,明确学习内容,严肃学习纪律。二是大力开展读书活动。做到每周网上推荐读一篇文章,每月读一本书,每两个月至少写一篇学习心得,每季度组织一次学习笔记考评,年终根据个人学习笔记和撰写理论文章或心得体会情况,组织开展评比“年度学习型党员干部”活动。三是认真组织开展干部在线学习。要求编办每位同志每周在线学习不少于一次,主要通过国家和省机构编制网及有关主流媒体网站进行学习。四是开展重点课题研究。除完成省市部署的重点调研课题外,编办每位同志要写出一篇有质量、有价值的研究报告或论文。五是加强业务工作培训。积极鼓励并支持编办干部职工,参加国家和省市举办的学习研修或培训。组织开展全县事业单位网上登记业务培训,不断提高事业单位网上登记的业务能力和实际工作水平。六是积极开展“两个走出去”活动。走出机关,到县直机关、事业单位2/3和乡镇调研,特别是经济建设第一线,了解掌握各级各部门对机构编制部门的要求及对机构编制方面的需求,主动做好服务;走出县内,到省内先进县区学习,把他们先进的管理经验和服务经济社会管理、创新体制机制等方面的好经验和做法,吸收和借鉴过来,进一步提高我县机构编制工作水平。二、强化责任,在增强政治和大局意识上创先争优。LOCALHOST一是认真组织开展党课教育。“七一”期间,由编办主任亲自讲党课,通过党课教育,增强做好机构编制工作的事业心和责任感,提高党员的党性观念,坚定社会主义理想信念,强化全心全意为人民服务的宗旨意识。二是深入开展创先争优活动。按照县委创先争优活动的统一部署和本办创先争优活动实施方案的安排,不折不扣地完成各项规定动作,“七一”前后,组织机关党员到农组联系村开展走访调研、慰问,以及为农民党员办实事系列活动,增强群众观念和服务意识,不断把创先争优活动推向深入。三是认真开展公开承诺活动。机关党支部和全体党员干部分别作出公开承诺,承诺内容兼顾长远目标、年度目标和即时目标,分别明确兑现时限。四是建立健全目标责任制。建立并落实岗位责任制,明确工作目标,细化责任分工,完善人、岗、责有机统一、相互协调的岗位责任体系,树立每一个人都是“最后一道关口”意识,形成各司其职、各负其责、权责一致的工作机制。三、强化3/3执行,在提高执行力和落实力上创先争优。一是认真完成各项工作任务。紧紧围绕省市编办今年机构编制工作要点,按照县编办2016年工作要点,细化任务分解,制定工作措施,责任明确到人,加强督查指导,确保目标任务完成。二是深化提高执行力的宣传教育。利用各种机会、采取多种方式进行提高执行力的宣传教育,进一步增强全体干部职工贯彻落实各项工作的自觉性和主观能动性。三是加大督促检查力度。建立健全跟踪督查、信息反馈、情况通报等工作制度,强化执行意识,不断提高执行力和落实力,做到令行禁止、政令畅通。四是积极推进作风效能建设。全体党员干部按要求进行对照检查,查摆问题
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025春季中国南水北调集团水网智慧科技有限公司实习生招募6人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(典型题)
- 2025呼伦贝尔市扎赉诺尔区中蒙医院招聘12名聘用合同制工作人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 2025年黑河市爱辉区卫健局招聘乡村医生8人模拟试卷及答案详解(名师系列)
- 2025广西桂林市住房和城乡建设局所属事业单位桂林市市政工程管理处直接考核招聘高层次专业技术人员1人模拟试卷及答案详解(网校专用)
- 2025黑龙江东北林业大学土木与交通学院派遣人才招聘1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(新)
- 2025年福建省莆田市大济镇向社会招聘1人模拟试卷及答案详解(必刷)
- 2025年上半年四川师范大学考核招聘事业单位工作人员2人模拟试卷及答案详解(网校专用)
- 2025年上半年四川阿坝州考核招聘紧缺学科教师模拟试卷完整答案详解
- 2025江苏盐城市第七人民医院招录政府购买服务用工14人模拟试卷及答案详解1套
- 2025昆明海贝中学部春季教师招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(全优)
- (详尽多条款)地形图保密协议模板
- 无损检测VT-PT作业指导书SOP
- 煤矿架空乘人装置安装检验报告
- 王慧文清华大学《互联网产品管理课》
- GB/T 6725-2017冷弯型钢通用技术要求
- GB/T 26006-2010船用铝合金挤压管、棒、型材
- GB/T 19867.6-2016激光-电弧复合焊接工艺规程
- 建筑工程防火墙脚手架搭设施工方案
- 无生上课课堂教学评价标准
- 植物生理学第十三章植物的逆境生理课件
- 炎症性肠病患者与营养支持
评论
0/150
提交评论