已阅读5页,还剩8页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
浙江众安房地产开发有限公司部门季度任务绩效评分明细表北大纵横管理咨询公司众安项目组目 录1 总经理办公室季度任务绩效考核评分明细表22 人力资源部季度任务绩效考核评分明细表33 前期部季度任务绩效考核评分明细表44 营销部季度任务绩效考核评分明细表55 经营部季度任务绩效考核评分明细表66 总师办季度任务绩效考核评分明细表77 财务部季度任务绩效考核评分明细表88 预算部季度任务绩效考核评分明细表99 工程项目部季度任务绩效考核评分明细表101 总经理办公室季度任务绩效考核评分明细表序号考核指标权重()指标计算或评分说明评分01满意度5002关键指标考核规范化建设1503单项职责和具体事项考核200405060708091011121314临时指令执行515具体事件加分或减分10考核人签名总评分2 人力资源部季度任务绩效考核评分明细表序号考核指标权重()指标计算或评分说明评分01满意度4002关键指标考核规范化建设2003单项职责和具体事项考核2504050607080910临时指令执行511具体事件加分或减分10考核人签名总评分3 前期部季度任务绩效考核评分明细表序号考核指标权重()指标计算或评分说明评分01满意度1502关键指标考核证件批文办理的及时性3003与各配套专业公司联系的有效性2004外部关系维护1005单项职责和 具体事项考核100607080910临时指令执行511具体事件加分或减分10考核人签名总评分4 营销部季度任务绩效考核评分明细表序号考核指标权重()指标计算或评分说明评分01满意度1502关键指标考核销售回款4003规范化建设1004营销策划效果1005单项职责和 具体事项考核10060708091011临时指令执行512具体事件加分或减分10考核人签名总评分5 经营部季度任务绩效考核评分明细表序号考核指标权重()指标计算或评分说明评分01满意度3002关键指标考核规范化建设1003甲供材料、设备供应的及时有效性2004采购成本控制1005单项职责和 具体事项考核15060708091011临时指令执行512具体事件加分或减分10考核人签名总评分6 总师办季度任务绩效考核评分明细表序号考核指标权重()指标计算或评分说明评分01满意度2002关键指标考核正确性3003图纸管理规范化建设1004质量管理体系建设1505单项职责和具体事项考核1006070809101112临时指令执行513具体事件加分或减分10考核人签名总评分7 财务部季度任务绩效考核评分明细表序号考核指标权重()指标计算或评分说明评分01满意度2502关键指标考核正确性3003及时性1504单项职责和具体事项考核1505060708091011121314151617临时指令执行518具体事件加分或减分10考核人签名总评分8 预算部季度任务绩效考核评分明细表序号考核指标权重()指标计算或评分说明评分01满意度3002关键指标考核正确性3003及时性1004单项职责和 具体事项考核1505060708091011临时指令执行512具体事件加分或减分10考核人签名总评分9 工程项目部季度任务绩效考核评分明细表序号考核指标权重()指标计算或评分说明评分01满意度1002关键指标考核工程质量2003工程进度3004工程
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- (5篇)市幼儿园教师学习省教育系统英模巡讲的得体会汇编
- 2025-2026学年北京版(新教材)二年级上册数学第六单元“倍的认识”强化训练试卷附参考答案
- 胆汁淤积性肝炎的护理
- 雨课堂学堂在线学堂云《仓储与配送管理实务(陕西财经职院)》单元测试考核答案
- 高一预防电信诈骗主题班会教案
- 中国纺织服装行业社会责任年度报告(2023-2024) Social Responsibility Report of China's Textile and Apparel Industry
- 2026年设备监理师之设备监理合同考试题库【培优b卷】
- 浙江国企招聘-2025杭州市临安区城市发展投资集团有限公司下属众诚咨询公司公开招聘工作人员4人历年真题汇编附答案解析
- 2025湖北宜昌市五峰土家族自治县招聘县城社区专职人员6人历年真题汇编附答案解析
- 2025吉林大学白求恩第一医院生殖中心产前诊断中心采血员招聘3人历年真题汇编附答案解析
- 机械臂原理课件
- 插排消防安全知识培训课件
- 广东移动集团业务代理总则
- 软组织牵伸技术
- 民营企业财税风险防控方案
- 2025年内河船员考试(主推进动力装置2103·一类三管轮)历年参考题库含答案详解(5套)
- 有效管理叛逆期学生的沟通策略
- “轻骑兵”挺进主战场-短视频平台“Top100新闻达人”洞察报告
- 低空经济应用场景总结
- 2025年天翼云从业认证考试题库含答案
- 动脉瘤超声诊断临床实践与诊断规范
评论
0/150
提交评论