安全培训:危机与应急管理分解_第1页
安全培训:危机与应急管理分解_第2页
安全培训:危机与应急管理分解_第3页
安全培训:危机与应急管理分解_第4页
安全培训:危机与应急管理分解_第5页
已阅读5页,还剩16页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

危机与应急管理,模块二核心要素与过程CM,Slide 2,应急管理基本概念,危机管理,Slide 3,应急管理原理和核心Principle of Crisis Management三级应急管理体系和文件编制3 Tier Crisis Management System and Procedures应急指挥中心、信息沟通和面对媒体Crisis Media Communication应急演习和培训Emergency Exercise and Training,应急管理,危机管理,Slide 4,应急行动的保护目标次序,第一,保护生命第二,保护环境第三,保护公司资产第四,保护公司业务,危机管理,Slide 5,应急管理的4个阶段,危机管理,Slide 6,应急管理层级区分,危机管理,Slide 7,ICS 应急管理组织,危机管理,Slide 8,IMT 的典型组织结构,危机管理,Slide 9,现场应急小组的典型组织结构,危机管理,Slide 10,应急指挥,危机管理,Slide 11,现场应急管理,初始评估危险物质的探测与分析建立现场工作区域确定重点保护区域防护行动应急救援行动的支援,危机管理,Slide 12,Technical Response 应急响应技术,+,Perception of Response公众对应急响应的认识理解,A Successful Response is Judged by 成功的应急响应取决于:,危机管理,Slide 13,不符合要求您所做的没有达到您的承诺,满意您所做的符合您的承诺,欣慰您所做的超出您的承诺,公众对应急响应认识理解,危机管理,Slide 14,沟通对象,危机管理,Slide 15,如何应对?,新闻发布,提问和回答,背景信息,追踪更新,内部沟通,Internet,新闻发布会,E-mail,TELEPHONE,危机管理,Slide 16,内部应急救援沟通会,危机管理,Slide 17,单一,处于事故指挥中心便利的位置,应成为中心的焦点由计划部设立和保持由每位参与事故响应运作的人参与 有序的布局:状况图标明问题和所采取的行动状况板说明问题状况板说明针对问题所采取的行动,信息中心,危机管理,Slide 18,应急计划的内容,应急计划的预先编制与外界各方的协调情况;人员职责、权限、培训和交流;紧急情况的识别和预防措施;安全距离和避难所;现场应急安全和控制;撤离路线和程序;净化处理;紧急医疗程序;报警和应急响应程序;对应急响应和后续行动的评估;个人防护用品和应急装备。,危机管理,Slide 19,我国应急预案的基本要素,组织机构及其职责。 危害辨识与风险评价。 通告程序和报警系统。 应急设备与设施。 应急评价能力与资源。 保护措施程序。 信息发布与公众教育。 事故后的恢复程序。 培训与演练。 应急预案的维护。,危机管理,Slide 20,大型演习LEVEL 4 Full Scale Exercise大型演习是涉及各级应急管理机构的应急管理、协调、策略和技巧的综合演习。通常会邀请外部机构或 人员参与。16 hrs;动员设备; 评估员; 外部机构参与; 参与人员多。,小型演习LEVEL 3 Limited Exercise小型演习是对包括两级应急组织的综合应急小组人员应急协调和管理技巧的模拟训练。通常会邀请外部观察员,但观察员不一定参与演习。(2级)。 6-16 hrs,模拟设置、评估表、评估员、观察员。,技能演练LEVEL 2 Drill选择性地启动应急人员和应急设备,通过对模拟事故的演练来强化合提高应急人员的策略思路和管理技巧。仅限于对现场事故的响应,可以有外部人员参与。4-8 hrs;书面材料; 模拟设置; 少量的评估员。,桌面演习LEVEL 1 Tabletop Exercise桌面演习主要侧重在有关的应急和危机管理政策、应急小组成员的岗位职责、决策和行动。演习主要

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论