职业生涯规划第四单元(全)（课堂PPT）

职业生涯发展与创业、就业,职业生涯规划第四单元,1,第一课正确认识就业,认真阅读：案例故事学财会的售货员，并思考和回答问题：P118。,1：小禹为什么放弃升高职，而选择了直接就业？生存是发展的基础，个人的职业生涯必须与家庭实际情况相结合。,2：学财会专业的她，为什么对当上售货员很高兴？明确要正视就业难的严峻形势，求职期望值要实事求是,4：小禹的成长经历给你什么感悟？我们为小禹的孝心而感动、为小禹积极适应工作而努力学习的理智举动而感慨。惟有时常怀着一颗感恩的心，才能有不竭地动力为父母拼搏、去为社会奋斗，从而成就一个成功的自我。同时小禹的首次就业选择的目标定位准确，为她日后的成功择业奠定了良好的基础。,3.小禹不熟悉售货员的工作，在工作中遇到很多困难，她是怎么做的？要珍惜首次就业机会，摆正心态，积极投入到新的工作岗位中去，虚心学习，努力拓展自己的知识面。,永远不抱怨生活，永远对生活充满信心，永远相信自己，永远相信其他人。永远相信，这个世界是美好的，这个世界是公平的你付出，必有收获,我虽不能决定生命的长度，但可以控制它的宽度。我虽不能左右天气，但可以改变心情。我虽不能改变容貌，但可以展开笑容。我虽不能控制他人，但可以掌握自己。我虽不能预知明天，但可以利用今天。我虽不能样样胜利，但可以事事尽力。,让读书成为习惯，让自信相伴每天；让付出见证成长，让学习收获喜悦；让我们常想一二，让你为自己喝彩。,一、首次就业与职业生涯发展,首次就业的意义：首次就业是中职生人生中的重要转折，是生活方式质的变化。没有首次就业，职业生涯就不可能开始，职业生涯就永远停留在职业准备阶段。,对中职生来说，就业是对自己受教育程度的综合检验，是对自己适应社会、服务社会的素质和专业技能水平的具体测验，是服务社会、奉献社会、确定自己社会地位的开始。首次就业是最严峻的考试真正的独立家庭责任和社会责任的开端是职业生涯的起点,首次就业是职业生涯的重要经历，是职业生涯发展的起点没有首次就业，就不可能有从业阅历，不可能对职业有真正的感悟，不可能真正实现人生角色的转换。,首次就业应注意的问题有哪些？,首次就业的目标要务实首次就业的实际岗位可能与你的规划有差距，但你不要轻言放弃，要从基层岗位做起，脚踏实地才能向上攀登,首次就业忌好高骛远、眼高手低，要胸怀大志，更要顺应时势，才能使自己的职业生涯获得成功。,首次就业要低调，心存善念，在工作中应该虚心和善，向同事们多学习,工作中常怀感恩心，与同事建立友好的关系,二、就业形势与择业观,1必须正视就业难要看到我国就业的严峻形势，摆正就业心态，发挥职校毕业生的优势，树立正确的择业观。,七月份招聘会现场,22,郑州3万人参加招聘会门被挤倒电梯变形,23,24,爆满,25,渴望,26,无奈,27,门槛,28,感受,29,短缺,30,冷落,31,求贤,32,以上几幅图片揭示什么问题？,问题探究,33,读读想想：P120客房部飞出个小外语教师,2先就业、再择业,回顾案例“学财会的售货员”中小禹的成长历程。职校会计专业毕业的她为什么不去做会计工作？我们在择业的时候不仅要看我们喜欢什么工作，还要看市场供给的岗位有哪些？要把个人的职业生涯设计与社会经济发展联系起来。,先就业再择业：1、首次就业期望值不能太高。2、再次就业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会,讨论案例问题一：,小汤看着在酒店餐饮部、咖啡厅、前台实习的同学，十分羡慕，为自己在客房部实习而心中失落。你是怎样看待小汤的？,在就业时，要“先就业、再择业”，避免攀比、从众、自卑和好高骛远，要现实、冷静、自信和实事求是。,正确的就业观之一：,讨论案例问题二：,小汤的什么优势在工作中让她受到肯定和表扬？,在激烈的就业竞争中，过硬的专业服务技能是脱颖而出的法宝。因此，要树立竞争就业的意识，不断充实和提高自己。,正确的就业观之二：,讨论案例问题三：,小汤被单位正式录用，职位升迁为领班。给你什么启示？,调整就业期望值，找准坐标，从低端就业起步，从低层次岗位做起，不应梦想通过一次就业就谋取到理想的工作岗位。,正确的就业观之三：,树立正确的择业观1、调整就业期望值，找准坐标，从低端就业起步，从低层次做起；2、要善于发挥自己就业的优势；3、先就业、再择业。4、作为现代社会中的青年人，不应把职业单纯地看成是谋求生存的手段，应把职业视为一生追求的事业。,4056,提高就业质量,见课本122-123,4156,第二课做好就业准备,P125案例：有备无患、提前进入角色小林是个有心人：提前做好心理准备落实训练计划,一、做好由“学校人”到“职业人”的角色转换,1、“学校人”与“职业人”的区别学校人获取为主，花钱职业人付出为主，赚钱,一、“学校人”和“职业人”的区别,学校人,职业人,获取,付出,44,学习知识、训练技能，为从业做准备,运用知识、技能，为社会做贡献职业人,依法接受教育，获取知识、精神、物质,依法从事职业，为社会服务，取得相应报酬,受教育者，人际关系简单,被管理者，人际关系复杂,45,由“学校人”向“职业人”转换自我任务表班级：_姓名：_,46,2、角色转换的四个重点：（1）成长导向向责任导向的转变学校人的主要任务是“成长”职业人的主要任务是“责任”（责任心强不强是用人单位考核职工的重要内容）,（2）个性导向向团队导向的转变学校人际关系单纯，以完成学习任务为主，学习活动主要由个人完成，倡导“个性”发展。工作单位人际关系相对复杂，“团队意识”成为应具备的素质。职业任务的完成依靠众人的合力。（举例）如学校里很多比赛都重视团队意识的培养,（3）思维导向向行为导向的转变思考、记忆和理解等思维活动（想），一般不会对现实产生严重或者危害性的后果。有错误可以改正。职业人以行为主（做），行为会产生后果，所以不允许犯错误，犯了错误就要承担后果。如医护人员一个小小的错误就可能导致一个生命的终止。,（4）智力导向向品德导向转变学校人以“学习”为主，成绩成为好学生的重要衡量标准。职业人以“职业”为主，单位效益的提高，离不开员工对单位的忠诚以及员工之间的合作。如：病人在医院治病对所在科室的医生护士的工作都很满意，但是一个搞卫生的人对病人态度不好，就会影响到病人对医院的看法。管理理论中流行的木桶短板理论,角色转化的四个重点,二、能力准备：做好适应社会融入社会的准备,社会能力：,融入社会适应社会的能力,交往和沟通能力,抗挫折,合作,自我控制,自我推销,谈判,组织和执行,内涵,1、职业生涯在适应社会融入社会中发展,二、做好适应社会融入社会的准备,1、职业生涯在适应社会、融入社会的过程中得到发展不能被社会接受，就没有市场，无法生存社会能力包括：交往和沟通、合作、自我控制、自我推销、谈判、抗挫折、组织和执行等多方面的能力。,2、中职生社会能力提高的途径（1）在学习中训练如：周总理去教室前总是要照镜子（2）在日常生活中训练如：和同学发生矛盾时，注意控制自己的情绪（3）在社会实践中提高多参加社会实践，好好实习,小明毕业后到一家建筑公司工作。刚开始工作不熟，领导安排的工作没有做好，领导批评了他，他受不了，说了声：“我不干了”。离开了这家公司。失掉了这个工作。,案例,小明社会能力中哪项能力比较弱？,案例,小刘在实习的时候，被分到大堂酒吧，外国客人多，面对外宾，虽然他不好意思开口，但还是硬着头皮从打招呼开始，与外宾沟通。外宾们也喜欢与这个热情的小伙子多聊几句，问些交通、景点方面的问题。实习结束后，小刘顺利的与酒店签约，成为酒店的正式员工。,小刘社会能力中哪项能力比较强？,三、掌握求职的基本方法,1、讲究求职技巧目的：展示自己内在的才能和优势（1）搜集就业信息：通过网络、学校、中介、亲戚、朋友（2）掌握面试技巧：面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。,（2）掌握面试技巧：,重视行为举止掌握谈话技巧推测对方心理展现自身优势,重视行为举止：要做到“赏心悦目”不仅是指应聘者的穿着打扮，而更强调的是求职者在应聘时的眼睛、面部表情。有研究表明，那些善于用眼睛、面部表情，甚至简单的小动作来表现自己情绪的应聘者的成功率，远高于那些目不斜视、笑不露齿的人。,有一项对52名人力资源专家进行的实验。这些专家被分成两组，一组观看的是一个有许多眼睛交流、显得精力旺盛的应聘者的录像，结果，26个专家中有23人邀请这个应聘者再次参加面试;另一组专家观看的是一个很少有眼睛交流动作，表现得没有多少活力的应聘者的录像，结果26个专家中没有一个人请他参加下一轮面试。,重视谈话技巧：应聘者：杨先生，我应聘企业管理岗位，但怎么被安排到市场营销部门这里面试？招聘者：啊，真对不起，是我的疏忽，把你的简历放错了，那么，我想问你，你应聘企业管理的哪个岗位？应聘者：办公室管理或者行政管理，你看怎么样？招聘者：请问你了解办公室工作或行政工作吗？应聘者：行政工作就是进行企业管理工作，请问咱们公司的办公室的工作都有哪些方面的内容？,招聘者：办公室工作细密琐碎，主要是为各部门及各部门员工服务的一个部门，很辛苦，当然还不一定显成绩，你觉得你愿意从事这样的工作吗？应聘者：那么，你们公司的市场营销的工作怎么样？我可以试一试吗？招聘者：你觉得你从事市场营销工作有什么优势吗？应聘者：我善于交往，善于处理各种人际关系。我的演讲才能也不错，你也许能从我的交谈中感觉出来，再者，我的学习能力十分强，这是知识经济时代中人才竞争的本质。招聘者：那么，你告诉我什么叫市场营销？你能告诉我市场营销的“4P”策略是什么吗？,方向不明，没有一个明确的应聘目标，证明对自己的能力没有很好的了解；自视甚高，缺乏亲和力，不适合做管理；挑肥拣瘦，急功近利，不懂得一份耕耘一分收获；他的表现没有某个亮点足以让招聘者忍耐第1、2、3点的不足。,推测对方心理：,容易惹恼面试官的十五种行为第一，嚼口香糖。第二，卷头发梢。第三，垂头弯腰。第四，躲避眼神。第五，晃腿敲桌。第六，哈欠连天。,第七，摆弄钢笔。第八，常看手机。第九，咬手指。第十一，挠头搓手。第十二，手舞足蹈。第十三，揪衣拽裙。第十四，双手托腮。第十五，笑容太多。,推测对方心理：由于急于完成某岗位的招聘任务，考官可能无意识地用暗示来表现这种情绪，甚至主动引导应聘者正确回答问题。比如，他们会说：“在外语上，你应该没有什么问题吧”，“根据你的经历，对某技术问题可能不成问题吧”等等。在大部分情况下，暗示不会这么赤裸裸，而是会有点隐晦，比如，考官认为你的回答是正确时，他会面露微笑，或轻轻地点头。不失时机地把握考官的雇佣压力，及时地接住暗示，并沿着这条路走下去，你就可能达到目的。,（3）善于推销自己,根据对方需要推销自己扬长避短多渠道推销自己（间接推销和直接推销）P132案例：姐妹俩,2、在日常生活中为求职做好准备3、求职过程中要保持积极的心态要正视现实和自我敢于竞争不怕挫折,求职知识和技巧,展示自身知识、能力和素养的过程,仪表,谈吐,态度,穿着朴素大方，不盲目求新求异,文明、得体，自信，实事求是，不盲目夸大其词，以防给人浮夸不实之感,对人对事的评价要客观，不要刻意阿谀奉承，要做到不卑不亢,职场竞争必具五素质,Confidence信心Competence能力Communication沟通Creation创造Cooperation合作,你自信吗？,选A得1分，选B得3分，选C得5分1、自己的家庭和生活需要和周围的人保持相同的水平，你认为这个见解如何？A.完全正确B.有点正确C.不对2、宴会时，你如何寻找适当的异性？A.身边任何一位都可以B.跟看上去坦诚亲切的人接近C.找出最满意的，与他接近3、当你经过陈列窗或镜子前面的时候，你喜欢停留一下照照自己吗？A.很少B.偶尔C.经常4、由于你的过失而产生了不愉快的场面或难题的时候，你会怎么办？A.为了使自己不受责备，相处一套似是而非的托词B.尝试修正事态，并寻求对自己有利的解释C.承担起应负的责任，尽全力处理善后问题5、对自己不熟悉和不擅长的事，你能大胆愉快地接收吗？A.很难B.偶尔C.没问题,2,74,结果分析：2125分：你乐观自信，对自己的才能和外表充满自信和骄傲。如果偶尔有自卑感，也是环境变化的缘故，譬如处于人才济济的场所等。1620分：你有过分追求、太理想化的缺点。你不满足现状，想出人头地，导致你去追求不切实际的幻想。也可以说，你过于追求完美，过于计较，反倒陷入自卑中不能自拔。1115分：你在做事前就贸然断定自己不行，自认为不如别人。主要原因是你不了解周围人的真实状况，不清楚事情的本来面目，搞清楚的话就会恍然大悟，随之则坦然自如。你的缺点在于一旦自认为不行就心灰意冷。510分：你对自己缺乏自信，习惯用消极悲观的眼光看待事物，只看到不利之处，所以总是尚未尝试就想要退缩。其实，更多时候你是被自己的想象打败的。,2,75,你自卑吗？,记分方法：“是”得1分，“否”得0分1、遇到难事，你想寻求帮助，但又不愿开口求人，怕被别人取笑或轻视。2、当别人遇到麻烦时，你常有幸灾乐祸的感觉。3、你爱向人夸耀自己的能力和“光荣历史”4、你认为学习成绩、工作成绩是很重要的5、你觉得入乡随俗是件困难的事6、你觉得人的面子最重要，轻易认错是很失面子的行为7、你害怕生人或陌生的地方8、你常常自问“我行吗”这类问题9、你常觉得自己是不利处境下的牺牲品10、你是个爱虚荣的人,2,76,结果分析：02分者：很有自信心，能与人和睦相处36分者：很可能缺乏自信心，行事可能保守而缺少魄力。但这也许能使你安于现状，生活在一种平静无事的环境中。如果认真反思一下，把你认为你能做的事和你想做的事列成表格，你会发现，事实上，你能做的事要比你想做的事多一些710分者：你有一种强烈的自卑感，即使在表面上看起来比较自信、自负或自傲，但也很可能是在自信和自卑的两极来回徘徊。有时这种性格上的矛盾令你赶到痛苦或害怕。你得想法采取行动消除自己的自卑感了,2,77,面试时最重要的三项“软技能,一是沟通表达能力。不懂得与他人沟通协调，只知道自顾自的人，不可能获得他人的认可，在工作中会举步维艰。二是分析、创新能力。大多企业青睐的是既有很强执行能力，又善于独立思考，能不断地寻找更好的方式方法，不断创新的人。呆板、按部就班的人不受大公司欢迎。三是团队合作能力。包括善于与团队其他人沟通协调，能扮演适当的角色，勇于承担责任，乐于助人，保持团队的融洽等等。越来越多的公司意识到团队合作精神的重要性，而不喜欢单枪匹马的“孤胆英雄”。,面试介绍自己要掌握几点原则：,1.开门见山，简明扼要，一般最好不要超过三分钟。2.实事求是，不可吹得天花乱坠。3.突出长处，但也不隐瞒短处。4.所突出的长处要与申请的职位有关。5.善于用具体生动的实例来证明自已，说明问题，不要泛泛而谈。6.说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。,为了表达更流畅，面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同，要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。,一分钟的介绍以基本情况为主,包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰,三分钟的介绍：除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等,自我介绍的内容,首先请报出自己的姓名、年龄和身份。其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。举一两个例子来形象地、明晰说明自己的经验与能力。接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个职位的原因，这一点相当重要。,问题探究：“给别人打工不如给自己打工，还可以化就业压力为发展动力。创业不是在钱的多少,而是在于自己的头脑。钱少可以从小生意做起，钱多从大生意做起。”你是如何看待上述观点的？,自主创业,自主创业创业是指劳动者自己进行个体经营或创办企业，自我雇用，自己是企业的主人。,自主创业者应该具备哪些素质？,第3课,创业是就业的重要形式,案例故事:,小霞的创业之路,（1）小霞为什么能在创业的道路上成功？（2）成功后她有什么感触？,美国商业周刊杂志公布了“2010最具创新力企业50强”名单，中国的比亚迪、海尔等五家公司上榜。海尔居中国家电企业榜首，排名第27。海尔上榜得益于其始终坚持产品创新、技术创新、商业模式创新的发展战略，海尔累计申请专利9738项，其中发明专利2799项。(例如：海尔无氟冰箱、海尔变频冰箱、洗地瓜的洗衣机),88,2020/5/19,一个人成功创业一年以上，可以带动3-5人以上就业。,1969-1976，美国新创办的中小企业创造了全国81.5%的新就业机会。1980年以后，美国超过95%的财富由中小企业创造。,中国登记注册的中小企业498万户，个体工商户3800万户，占全国企业总数99%以上。创造的最终产品和服务价值占GDP60%，上缴税收占全国53%，出口占全国68%，创造75%以上城镇就业岗位。,89,2020/5/19,90,2020/5/19,亨利.福特和T型车,91,2020/5/19,这些层次不同，背景不同的创业者虽然做了不一样的事情，但其核心都是一样的，离不开他们独立、自主的精神、探索的勇气。,92,2020/5/19,李书福,1984年，年仅21岁的李书福与人合伙开了一家作坊式的工厂，替一些大冰箱厂加工小配件。1986年成立了北极花电冰箱厂，在很多市场上纷纷脱销，积累了一笔财富。这时，他却把目光瞄准了没有政府支持，政策优惠，同行奚落、嘲笑甚至打压的汽车领域，决定不仅要造车，而且要造“人人买得起的轿车”。,93,2020/5/19,话说张瑞敏某次到四川考察，发现当地农民经常用洗衣机洗地瓜导致排水管堵塞。一个月后，海尔的研发部门造出了世界上第一台可以兼洗地瓜的洗衣机。,94,2020/5/19,一、创业的重要意义,1、创业是职业生涯发展的飞跃,创业过程是锻炼、提升自我的过程，是不断学习、不断提高、不断发展的过程。,在创业过程中，个人的阅历和经验越来丰富，能力越来越高，知识越来越渊博，意志越来越坚强，人的发展得到了全方位的体现。,2、创业是经济社会发展的需要,第一，创业鼓励竞争，有利于社会资源的合理配置和增强发展的协调性,第二，创业往往伴随着创新，可以提高自主创新能力,第三，创业能带动就业。,思考：,（1）、你有否想过毕业后创业？（2）、你认为创业应具备什么素质和能力？（3）、假如现在有机会让你创业，你想做什么？,二、创业者应有的素质和能力,1、创业者应具备的心理素质p138,A、独立、自主；B、善于交流、合作；C、敢于承担风险、勇于拼搏；D、克服盲目冲动；E、坚持不懈、不屈不挠、顽强努力；F、善于进行自我调节，适应性强,2.创业者应具备的能力,创业者需要具有高层次的综合职业能力:A、专业能力：主要岗位的从业能力，接受新技术的能力，把环保、能源、质量、安全、经济、劳动、法律、法规运用于本行业实际的能力B、方法能力:信息接受能力，捕捉市场机遇的能力，分析与决策能力，迁移和创新能力，申办企业的能力，确定企业布局的能力，发现和使用人才的能力，理财和融资的能力，控制和调节的能力，评估和驾驭风险的能力。C、社会能力:人际交往能力，谈判和推销的能力，企业形象策划能力，合作能力，自我约束能力，适应变化和承受挫折的能力。,他们谁最适合创业,中职生创业要从自己熟悉的行业入手，要善于联想，拓宽思路，从”小”做起，发挥中职生创业的优势。,温馨提示,三、中职生创业的优势,第一、职业教育专业定向明确、具体，具有专业性和实践性；第二、职业教育强调能力本位，学习内容针对性强，具有一技之长第三、实训实习活动，为中职生了解企业运作、经营创造了条件；第四、有务实的创业观念；第五、学校开展了多种形式的创业教育,阅读案例：,大锅做出小锅的风味,问：（1）小涛为什么能把父亲经营的小饭馆做大做强？（2）小涛为什么经营餐馆？他的优势是什么？,成功创业要具有永不满足，勇于创新的精神，有专业知识和能力，有捕捉市场机遇的能力、分析与决策能力。,四、在校期间的创业准备,1、调适心理、提高能力2、学习经营、懂得融资3、构思项目、编织网络,小海的创业准备,读读想想,小海生活在一个小城市的贫困家庭，父母双双下岗。他学的是电子电器维修专业入学后下决心要学好技术，毕业后挣钱缓解家庭困难。小海学习刻苦，常跟在老师后面问东问西，他热心为集体工作，还参加学校成立的”技术坊”，负责海尔、海信电器的售后服务及维修。在痴迷于电子电器维修的同时，他十分留意”技术坊”管理，关注家电行业动态。毕业前夕，一家知名家电企业来招聘，开会时，音响设备出现了故障。小海赶到前台，几分钟就把故障排除了。面试小海时，小海表现出色，招聘人员当场决定录用。他在岗位上不仅尽职尽责，还留意进货、品种、定价、售后服务等环节。三年后，小海带着自己省吃俭用存下钱回乡创业，又向银行贷款办起了小海家电商场。开张不久，赶上国家推进家电下乡政策。”小海家电”既能真诚地对顾客介绍品牌的特色和性价比，又能提供细致入微的售后服务，在当地口碑很好，顾客络绎不绝。,温馨提示,机会为有准备的人提供，学生时代就应该当个有心人，为创业做些准备,选择创业领域时，要注意以下三个方面,第一、从自己的专长出发，经营熟悉的项目；第二