2017年一级人力资源管理师试题

精品文档 2017年一级人力资源管理师试题人力资源管理师考试人力资源管理师试题人力资源管理师试题答案 【 - 四川人力资源管理师试题及答案 】2017年一级人力资源管理师试题 小编为你整理“2017年一级人力资源管理师试题”哦，包括考试试题等相关内容，欢迎广大网友前来学习，希望对你有所帮助!更多资讯关注本网站的更新吧! 1多选题关于人力资本，下列说法正确的是()。 A.人力资本是一种有形资本 B.人力资本是高增值的资本 C.人力资本可以不断进行自我累积 D.人力资本是经济资本中的核心资本 E.研究人力资本的差异性有助于合理利用人力资本 参考答案：BCDE 参考解析：人力资本的基本特征：人力资本是一种无形的资本。人力资本具有时效性。人力资本具有收益递增性，即人力资本投资的收益率会越来越高。人力资本具有累积性。人力资本具有无限创造性。人力资本具有能动性。人力资本具有个体差异性。 2多选题人力资源基础理论认为，人力资源管理会对()产生巨大影响。 A.物资资源 B.组织资源 C.财务资源 D.设备资源 E.人力资源 参考答案：BE 参考解析：考查对资源基础理论内涵的理解。该理论认为组织存在三种资源：物质资源、人力资源、组织资源。人力资源管理对企业中的人力和组织资源产生巨大的影响力。 2多选题人力资本管理中对()的管理较为困难。 A.高级经营人才 B.管理人才 C.高级技术人才 D.一线生产人员 E.辅助性工作人员 参考答案：ABC 参考解析：人力资源管理和人力资本管理的关系，其中提到人力资本对高级经营人才、管理人才和高级技术人才的管理非常困难，因为他们人力资本含量高，属于稀缺的人才资源。 3多选题泰勒所倡导的科学管理理论认为()。 A.要挑选一流的工人承担岗位工作 B.应当构建激励性的工资报酬制度 C.劳动者要时时适应生产技术设备的要求 D.应当对工具、设备和材料进行标准化管理 E.企业内部的非正式组织对企业生产效率的影响很大 参考答案：ABD 参考解析：考查科学管理时期的内容。 4多选题关于产权结构，说法正确的有()。 A.产权是指企业的所有权和经营权 B.产权结构设计的目的之一就是为了选择企业的治理结构 C.经理班子在经营管理过程中造成的经济损失由经理班子负责 D.个人股份所占的比重越大，对企业进行控制所需要的股权就越大 E.法人股东可以通过分散个人股东股权的方式来增强对企业的控制力 参考答案：BE 参考解析：考查企业集团产权结构的内涵。产权是所有权、经营权、转让权和分配权等一系列权利的总称。这个知识点需要说明几个问题：第一，企业产权结构是谁的结构?企业股东。第二，产权结构设计的目的是什么?对公司进行治理和选择公司的治理机构。第三，股东和经理班子之间的代理成本问题。 5多选题()属于优质产品竞争策略。 A.某公司通过促销模式扩大市场占有率 B.某公司使客户以更低的价格享受更好的服务 C.某公司按照未来的市场需要设计出一批概念性产品 D.某公司使用了更好的原料，使产品的使用磨损率大大下降 E.某公司研发的新一代图形加速器的运转速度超过竞争对手 参考答案：BDE 参考解析：考查优质竞争策略。在参与市场竞争的过程中，力求生产和销售竞争对手所不能制造的优质产品。或产品虽与对手是同类，但是以其高品质赢得消费者的喜爱和欢迎。 6多选题企业集团的优势包括()。 A.大大减少管理成本 B.更容易形成行业垄晰 C.避免形成股权关系混乱的情况 D.可以在较短时间内迅速扩大组织规模 E.可以把无形资产转移到扩张的新领域 参考答案：ABDE 参考解析：考查企业集团独特优势的内容。 7多选题正确处理集团内部利益关系需要把握()原则。 A.等价交换 B.总部决策 C.适当让步 D.平等互利 E.成员企业效益服从整体利益 参考答案：ACD 参考解析：考查企业集团处理内部关系的原则。书中详细介绍了等价交换原则、共同协商、适当让步原则、利益统一原则、平等互利原则。 89多选题下列关于人力资本管理说法正确的有()。 A.重点在于普通员工 B.强调人的价值大小的差异 C.认为人力资本的所有者是企业的投资者 D.认为不同个体的人力资本含量会逐渐趋于一致 E.其管理范畴实际上还包括对企业物质资本所有人的管理 参考答案：BCE 参考解析：考查人力资本管理与人力资源管理的关系及人力资本范畴的内容。 9多选题战略性人力资源管理()。 A.是现代人力资源管理发展的高级阶段 B.将人力资源置于企业发展的战略层面之下 C.要求员工的直线主管具备更高的管理技能 D.认为人力资源和资金、技术等因素同等重要 E.使人力资源专职管理人员的职责有了很大的转变 参考答案：ACE 参考解析：考查战略性人力资源管理的特征。. 10多选题资源基础理论认为人力资源管理对企业中的()产生巨大影响。 A.组织结构 B.组织制度 C.组织内的社会关系 D.组织外的社会关系 E.组织的物质资源 参考答案：ABCD 参考解析：资源基础理论认为组织存在三种基本资源，即物质资源、人力资源和组织资源。人力资源管理对企业中的人力与组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系)产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具。 11多选题关于战略和策略，说法正确的是()。 A.战略是策略的上位概念 B.策略应该在战略的大框架下进行制定 C.战略是指导全局的计划或规划，事关全局发展 D.策略是规划企业未来发展的总体框架和方向 E.如果不同企业的战略相同，所采取的策略必定相同 参考答案：ABC 参考解析：考查战略与策略两个基本概念的差异性。 12多选题企业人力资源内部能力分析的内容包括()的分析。 A.企业组织结构 B.专门人才的需求情况 C.人员素质结构 D.就业与失业保险体系 E.产业结构调整的影响 参考答案：ABC 参考解析：本题考查企业人力资源内部能力分析的内容。 13多选题在股东大会闭会期间，()对公司财务有检查审核权。 A.法人股东 B.董事会 C.经理班子 D.监事会 E.员工 参考答案：BCD 参考解析：在股东大会闭会期间，董事会、监事会和经理班子对公司财务有检查审核权。 14多选题关于依托型职能机构和独立型职能机构。说法错误的是()。 A.独立型是“两块牌子，一套管理人员” B.只有依托型职能机构才能设立智囊机构 C.依托型的集团本部的职能机构是集团中一家主体企业的职能机构 D.相对于独立型，依托型职