



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
矿山作业人员考试题 1、矿山企业应建立、健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制和岗位人员安全生产责任制。 2 矿山企业应设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。 3、 所有生产作业人员,每年至少接受 20小时的在职安全教育。新进露天矿山的作业人员,应接受不少于 40小时的安全教育,经考核合格,方可独立工作。 4、高处作业时,不应抛掷物件,不应上下垂直方向双层作业。遇到六级以上强风时,不应在露天进行起重和高处作业。 5、进入矿山作业的人员应按规定佩带劳动防护用品。 6、任何人不应酒后进入矿山作业场所。 7、露天开采应遵循自上而下的开采顺序,分台阶开采,并坚持“采剥并举、剥离先行”的原则。 8、露天矿边界应设可靠的围栏和醒目的警示标志,防止无关人员误入。 9、矿山生产规模:年产石灰石200万吨。 10、开拓运输方式:公路开拓汽车运输。 11、露天开采应优先采用湿式作业。产尘点和产尘设备,应采取综合防尘技术措施。 12、相邻的小型露天采石场采矿许可范围之间最小距离大于 300 米;小型露天采石场周边 300 米范围内不存在生活设施和不属于本单位的生产设施 13、按设计要求采用台阶式开采或自上而下分层顺序开采,严禁采用掏底崩落、掏挖开采和“一面墙”式开采现象。台阶高度13米。 14、采用中深孔爆破,(孔深大于5米)未经批准不得采用浅孔爆破;落实爆破作业安全管理规定,严禁采用自卸汽车、装载机、铲运机运载爆炸物品。 15、在作业前、作业中及每次爆破后,对坡面进行安全检查,及时落实边坡安全措施,消除事故隐患,并做好边坡安全检查及排险记录。 16、在矿山醒目位置设置安全生产风险公告栏和采矿权标识牌,对从业人员发放岗位安全生产风险告知卡,标明企业、岗位的主要危险因素、后果、事故预防及应急措施,报告电话等内容。 17、在采矿场入口处、周边危险部位及场内危险源点设置安全警示标志。 18、爆破后15分钟后方可进入现场检查。二、问答题1、矿山开采存在的职业危害有哪些?如何防护?粉尘和噪音。防护措施:佩戴防尘口罩和耳塞。2、有毒物品侵入人体的途径有哪几种?皮肤、消化道、呼吸道。 3、使用采掘、运输和其他机械设备,应遵守下列规定:(1)设备运转时,不应对其转动部分进行检修、注油和清扫;(2)设备移动时,不应上下人员;在可能危及人员安全的地点,不应有人停留或通行;(3)终止作业时,必须切断动力电源,关闭水、气阀门。矿山作业人员考试题 一,填空题:(每空2分) 1、矿山企业应建立、健全各级领导 、职能机构安全生产责任制和岗位人员安全生产责任制。 2 矿山企业应设置安全生产 或配备 。 3、 所有生产作业人员,每年至少接受 小时的在职安全教育。新进露天矿山的作业人员,应接受不少于 小时的安全教育,经考核合格,方可独立工作。 4、高处作业时,不应抛掷物件,不应上下垂直方向双层作业。遇到 以上强风时,不应在露天进行起重和高处作业。 5、进入矿山作业的人员应按规定佩带 。 6、任何人不应酒后进入矿山作业场所。 7、露天开采应遵循 的开采顺序, ,并坚持“采剥并举、剥离先行”的原则。 8、露天矿边界应设可靠的围栏和醒目的 ,防止无关人员误入。 9、矿山生产规模:年产石灰石 。 10、开拓运输方式: 。 11、露天开采应优先采用 。产尘点和产尘设备,应采取综合防尘技术措施。 12、相邻的小型露天采石场采矿许可范围之间最小距离大于 ;小型露天采石场周边 范围内不存在生活设施和不属于本单位的生产设施。 13、按设计要求采用 或 顺序开采,严禁采用 、 和 式开采现象。台阶高度 米。 14、采用 ,(孔深大于5米)未经批准不得采用浅孔爆破;落实爆破作业安全管理规定,严禁采用自卸 、 、 运载爆炸物品。 15、在 、 及 ,对坡面进行安全检查,及时落实边坡安全措施,消除事故隐患,并做好 记录。 16、在矿山醒目位置设置安全生产 和 ,对从业人员发放岗位安全生产 ,标明企业、岗位的主要危险因素、后果、事故预防及应急措施,报告电话等内容。 17、在采矿场入口处、周边危险部位及场内危险源点设置安全 。 18、爆破后
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年房贷还息转账代办服务合同范本
- 2025年度事业单位科研助理聘用合同修订版
- 2025年农业农业资源管理技术员聘用协议
- 金融企业客户关系管理数字化升级对市场营销的影响报告
- 2025年智能电动伸缩门设计与安装一体化合同
- 2025版健身教练专业运动营养咨询合同范本
- 2025宠物领养与宠物医疗救治合作协议书
- 2025版智能交通系统工程承包合同样书
- 2025年仓储物流设备维修保养服务合同范本
- 2025版并购交易中涉及劳动合同法及社会保障法律风险评估合同
- GB/T 1508-2002锰矿石全铁含量的测定重铬酸钾滴定法和邻菲啰啉分光光度法
- GA 1800.6-2021电力系统治安反恐防范要求第6部分:核能发电企业
- 办公室主任竞聘报告课件
- 行为金融学案例
- 万科集团财务管理制度手册207
- “李可中医药学术流派论治厥阴病”-课件
- 通用技术作品设计报告
- 锚杆支护技术规范正式版本
- 下一代互联网技术
- 皮肤知识与问题性皮肤分析(入行必看)
- 单位消防安全评估报告(模板)
评论
0/150
提交评论