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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3人力资源总监以及总经理助理的工作描述范文整体来讲工作经验是简历中最为重要的部分，所以应该将这部分内容仔细斟酌，突出自己的工作能力。一般来讲工作经历中不只要有自己的工作内容，更要有自己的工作绩效，这才是最吸引HR的地方。工作经验2008/3至今北京广告传媒有限公司少于50人所属行业广告人力资源部人力资源总监兼总经理助理1、岗位简述公司规章制度的监督执行；公司文化的建设和传播；制定人力资源战略规划；对公司绩效管理制订评价政策，组织实施绩效管理；负责人力资源的招聘、培训、管理等工作；2、岗位职责该职位较长期稳定的工作职责，1公司规章制度的监督执行，制度的完善和建设；2公司文化的建设和传播；3参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；4组织实施绩效管理；对各部门的绩效评价过程进行监督控制，并不断完善体系内容；精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/35负责人力资源的招聘、培训、管理等工作；根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经总经理审批后实施，促进人员的优化配置；6负责处理公司的劳动用工关系，搞好员工的薪酬和福利，组织提薪评审和晋升评审，执行公司福利政策，办理社会保障福利；7员工思想沟通，员工前景设计，了解员工动态并及时提交情况汇报；8公司合同的评审运作程序的监控，合同的整理、保管、编号、存档及跟踪工作；9公司日常行政管理，预算管理、办公设备、固定资产等管理；10指导部门内员工工作，并对其进行目标和业绩管理。3、总经理助理职责1在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。2在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/34协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。5做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发
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