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专业技术人员年度考核表（ 2012年度）单 位 姓 名 专业技术职务 目 录 表一、述职报告表二、专业技术人员定标项记实及得分表表三、基本项考核得分表表四、最终得分及评定等次、单位考核小组意见述 职 报 告 表一注：本年度做的主要专业技术工作，取得的主要成绩及存在的主要问题。 直 接 领 导 意 见 签名（盖章） 年 月 日专业技术人员定标项记实及得分表 表二1出勤率应出勤天数实际出勤事 假病 假休 假旷 工得分2奖励颁 奖 部 门奖 励 名 称颁 奖 时 间得分3科技成果奖颁奖部门授奖项目奖励种类等级奖励时间第几获奖者得分4论文著 作名 称出版时间出版社或刊物名合（独）著得分5培训或自学培训班名称培训内容培训起止时间成 绩得分自 学 专 著 名 称合 计 得 分填写人（签名） 审核人（签名） 年 月 日基 本 项 考 核 得 分 表 表三群众（本科室）平 均 评 分直接领导 评 分单位考核 小组评分备 注政治思想工作态度25分槛值13分政治态度9分事业心责任感8分纪律性8分业务能力25分履行岗位职责能力17分创新能力8分工 作实绩50分槛值25分业务效益 24分工作质量13分工作数量13分各层次合计得分矫 正 后 得 分各层次按比例得 分占25%占25%占50%最后得分注：各部门、单位基本项考核内容赋分与本表不一致的，将本部门、单位的表附上。 表四最 终 得 分 及 评 定 等 次分 类计 算 方 法 及 最 终 得 分年度考核 评定等次高 级定标项得分 25%+基本项得分 75%=最终得分 中 级定标项得分 20%+基本项得分 80%=最终得分 初 级定标项得分 15%+基本项得分 8
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