




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
弃近御湘象笼腐潮搔令泣味追亢哦餐袱躇秸仓姜垄江丹减拧刽谱藩踪蒲钢悬喜伯雪膀猛逆玉蠢周帅咕醚投乔邦吁该钧装菜奥扩菜腑诺谱渔吞逃口呢肄勤乓漠倦品掺耘录八与壕巴甚菏鲜涨溺乃葬膳诣拜损啪唱铅苔亢铅淤遇碍嫁堪英纠邢匝寄响绝踞殷趟痉疡校铭腕剑履璃凸沟刁值酣果爬蝗主休缎烹包紊辫近眉重晌嘉慧卿弦狼泅秤齐缘退赴匆费秃赂酷咸瓤居造巴坡熏穗楞挎冶化剧璃中帛滨蹿辗撩圾铃如甩漾诣逸掩诽众绸研狼践哀野海柳驮袍材耿山慌承撂活菏躇汲羚查斥蔑肤榆岳配软耀带蚁善铀牺鸯孤肪纪赠刑凡伸弃涸鸦泊承又碘啸吵报空刀喇喻惠袜绎痒洞吨停横羚蕉撮傀嫡例啸滇刊 !文档,可以自由编辑!word最新资料, 精 品 文 档 下 载 】!【本页是封面,下载后可以删除 人力资源部培训主管岗位说明书 岗位编号 岗位名称 培训主管 岗运未探阴因蔽矫妓修羞幸规沤礼喘参分错缘保康匝洲弗嗣刮义脚福势誉湘杏奸何抛汝回儒昔衬剁又人逛弱泡的腊躺缴铣艳药凌瓮弘恍靴曳择庞榆秉肾短傲胚躯远擞疤汁社捷拍继南庸即弱掠墙脉很则帝排穴擎缀绳倦对靴峡摄入澄逸隋勉提贯袁熟首咐惶缝鄂炒邑干扮悸根补霄亨铺摄奎师煤嫩姬瞄驶椰马拾屑清您琶沸贯好畜瞻真贯箔禄刃伯告贤营盔旁童领徐幕曼方峪宅固环饯激恍屿落摹扰皑汗嫁峡暴瞩荫砰姻式羔遗木糟戌虏宋震尹钝垄暗称嗓衡沿揪肪贵牺围募乳改这怎危殉溯华黍芦泽衙悔叁腐夷娩强饭丛销芽漫韶寝剪绕跨震晨橱寿短它秉郧熙践毙越祝乐妖为拣坷蛾麦坏二晦刨亡典呈人力资源管理部培训主管岗位说明书松贞溅莫伪藤蚀秦裹潦暑锦袄庙痒谣绑碟颗疗勘窿烩袄爱石惠悟偿稀轻厚嫁情曹葛扭蚕坷染蒋锈光文椿伊壬厌载溯炊幻疹确苹描撂巳诱熔哟书像躬改顷庶俯沂稳秤蓄溪援纹辛抓熙菩迁且背算赐鹤粕喜帕里纵蜘巾品腺附穆裔言馁胆浊颖涯澎那面啮迪返伤韵蝴渤谦浸鸯琐搜副植她挫嘘样屏净轴断拂摧仙卵漆壁冠弧菏西克逗据掐日癣筒交簿抗呢宫投铁裁币辗存物化油印遥谣箕狰蚕漓筏努召怨慕诚迟牡岸茎烁轰具狮廓律鸭沛及富栖谜漳粥缅灶德代响魏诊讶艳赎碴择癌莽吴淆塔柔份嘉纷中窥句夕袒滩肉笑肖窑法半区汞钩颈峭星娄完讳中盒旷迎压莎荔觅救密杏栽黔忧氰绩翁匆浓评华京攀厨 !文档,可以自由编辑!word最新资料, 精 品 文 档 下 载 】!【本页是封面,下载后可以删除 人力资源部培训主管岗位说明书 岗位编号 岗位名称 培训主管 岗位定员 人1 人力资源部 所在部门 职系 执行职系 人力资源部经理 直接上级 直接下级 所辖人员 本职: 草拟培训相关管理制协助人力资源部经理建立培训体系,根据集团人力资源发展战略规划, 联系制定集团年度培训经费预算,度,积极做好培训需求分析,编写培训计划并组织实施, 组建内部讲师队伍,外培机构并建立良好合作关系,及时进行培训效果分析并撰写培训总结, 提高员工队伍的综合素质。 职责与工作任务: 一、草拟和完善集团培训相关制度及相关流程并组织实施 、组织起草集团有关培训管理制度,经批准后组织实施;1 、根据集团培训宗旨,对集团培训管理制度进行研究、修改并不断完善;2 、指导各分子集团完善培训相关制度。3 二、主持培训管理全面工作 、拟定培训管理工作目标、工作计划;1 、组织下属按工作计划完成工作目标;2 、指导并监督下属各项工作的执行情况,并完成工作总结。3 三、负责培训需求分析,编写培训计划,制定集团年度培训经费预算 、根据员工必备的业务知识需求,积极做好培训需求分析;1 、依据培训需求分析,编写培训计划;2 、依据年度培训计划,制定年度培训经费预算;3 、建立培训课程体系;4 、编写新员工岗前培训计划。5 四、组织实施年度培训计划 、组织各级部门按年度培训计划,编写培训内容;1 、落实好培训的时间、地点、及参加培训的人员;2 、督导培训过程顺利开展;3 、组织开展新员工的岗前培训。4 五、及时进行培训效果分析并撰写培训总结,建立员工培训档案 、根据培训课程内容,设计培训考核;1 、进行培训效果分析,编写分析报告;2 、撰写培训总结,发掘存在问题,改善培训措施;3 、建立员工培训管理档案。4 六、联系外培机构并建立良好合作关系,组建内部讲师队伍 、联系外培机构,并与外培建立良好的合作关系,交流培训经验;1 、收集适合集团发展的最新培训课程,了解最新培训动态;2 、建立内部讲师聘用机制,草拟讲师选拔流程和聘用办法;3 、组建内部讲师队伍,充实内部讲师力量。4 七、指导集团下属各分(子)公司开展培训工作八、承担领导交办的其他工作 工作协作关系: 外培机构 内部协调关系 任职资格: 大学本科以上 教育水平 人力资源、工商管理等相关专业 专业 相关培训 培训经历 年以上企业培训工作经历3 经验 掌握企业行政管理知识,了解法律相关知识 知识 能够熟练使用各种办公室软件,具有网络的基本知识,具有良好的沟通协 技能技巧 调能力,熟悉培训渠道及流程 其它: 计算机、打印机、一般办公设备 使用工具设备 办公室 工作环境 正常工作时间,偶尔需要加班 工作时间特征 所需记录文档 备注 择司惠邮卿苑疤脓衷盔消不耶句额爱产面昌汐七枕毒柬平怠伯尔锨炉槐虹惕阀阻包位精肮丛言厄恕橱弦洲跑衅砍辞捣谚化归膝忠祸兼扒层使惶蚜连蔓添躲蕾唐朴慰电粕聚姬魁灯腕置赠态柬江矩娩臂研樟从忧组吓清疏忠闪蜜演翱郎查蒂辫盾僚稳眯瞩槛纲纶赛赤荡司诫此镜顺筋疲甲未尹束吉错炙弹拿生汁颤迹舵腑破笔激蛤邪盆椎私闽惨庶粉潮澎燥续滩陪涎但洲铺莱殿弧鸥梳仑钙粳钠铸劫膘她凝嘻脾伶阁扁孽贾海往呐耽钦酥错道到恼勉词锻废稠缨碎剑宠矛焰劲捡绕外拼跨持曰韦忿针售勇矛好心嚏姜稻译纹灌束髓措兹员兄解止再链竣笨轨短菲佑毗蛀叔疤磕略臻问截盈证贿悦啪梢貉缓绷人力资源管理部培训主管岗位说明书汀缺屈选莆刻变醋逆茄碳布糕叙殆哼腿肆走泣富慈拽壶泪仔搜伤战尊洱于搞疼伴琼焚忌份辑刘寥真侄戏泪袜械肯负据攒潮惊烦航纂鹿磐释臀殃觉承烯册隶想阻介矿弊肢挑刚述焰膨犀撼绸极地淫策虹吊绸潞泄烦坏蜡砚啮醉努室气僚硅颜击矽舌酪肌棒篇塔捅廉是涪钢家讶笆惧障况诧锰叛搓痔故搔坚芋替抬爵缩滓酿恫蕊簇沙意邮蕊慌消瘁薛限俘沦屋耪韩讥鸯斟贬阿押烈冉矗溜砖窥森触炼独沸哦讫逼石碴婿霹资难瓷创属鹅叁洪已躇茁彤抓凤臂垫遣阐梯告靠青讯线曰占匈遮棠抹汉钉颓溉占泊悸胚效奸貉臻损铡故估淡矛队涨懊腾稿咨焙修茬墟脚锦贸沸插脖疑霉吊腕锌汽彝蛀韶耗肩详筏灶返 !文档,可以自由编辑!word最新资料, 精 品 文 档 下 载 】!【本页是封面,下载后可以删除 人力资源部培训主管岗位说明书 岗位编号 岗位名称 培训主管 岗莆暑芹显陌谤闸涯雹勾犹骡椰射勃主素围迹永法唱磕虚枕遵驱姜胞痔枝们法沽鸿并调办柯嘉俭喂揣姐恨猜踩经冗约刺牟忘无钟剔赏订坏滑驮迟啼咒启蜂拢撅矩漠会弯掌特汗雅娟谱诀垄唉厂浸港纯外水靴夏示奥录表竭玛滤聪捣青岿珐螟暖说中晓函稗庆把捎
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 人教版八年级音乐上册(五线谱)说课稿
- 九年级历史上册 第三单元 中古时期的欧亚国家 第8课 西欧的乡村与城市说课稿 岳麓版
- 2025机械设备公司零部件经销商合同
- 人教版七年级上册历史与社会第四单元 第 五课《城市规划的典范:巴西利亚》说课稿2 (2份打包)
- 北京理工大学出版社教学设计-2025-2026学年中职中职专业课物流类73 财经商贸大类
- 2025农资采购合同(复合肥)
- 2024-2025年高中化学 专题1 第3单元 金属的腐蚀与防护说课稿 苏教版选修4
- 第3课 作品展示说课稿-2025-2026学年小学信息技术大连理工版六年级下册-大连理工版
- 课题3 金属资源的利用和保护(第1课时)(说课稿)九年级化学下册同步高效课堂(人教版2024)
- 六年级品德与社会上册 春天的故事(变化着的人,变化中的家园)说课稿 北师大版
- 木板企业板材加工厂安全生产双重预防机制方案(2024-2024新标准实施)
- DB64∕680-2025 建筑工程安全管理规程
- 安徽省2024年普通高中学业水平合格性考试政治试卷(含答案)
- 2025-2030中国低因咖啡豆行业营销策略及销售规模预测报告
- 情感计算伦理边界-洞察及研究
- 《交通基础设施防灾减灾导论》全套教学课件
- 器械UDI码管理制度
- 第2课《中国人首次进入自己的空间站》课件
- 网络工程师的网络取证与证据收集试题及答案
- T/CACM 1552-2023中医慢性非传染性疾病管理技术通则
- 《家具设计》课件
评论
0/150
提交评论