人力资源管理专业高级管理简历范文

精品文档 人力资源管理专业高级管理简历范文现在用人单位对外招聘多会要求有工作经验，在个人简历中社会实践与工作经历都是重要组成部分，而且是占篇幅最大的部分。很多应届毕业生们在求职中总会抱怨自己在社会实践方面的劣势，然而在社会实践中一个非常重要组成部分：校园社会实践，却总是被很多人忽略掉。在学校期间所参与的社团组织活动、社会团体活动等等，这些都是非常重要的社会实践经验。很多没有接受个人简历写作技巧指导的求职者，在编写个人简历的时候总是容易忽略掉求职者意向，所写的个人简历中因为失去求职意向显得杂乱无章，而且泛泛而谈没有任何竞争力。求职意向在个人简历中是核心部分，是最不可忽视掉的重要组成部门，在个人简历中的教育背景、工作经历都等等都是围绕求职意向来写。个人简历的篇幅是编写优秀个人简历所强调的一个重点，求职者在编写个人简历的时候也常会忽略掉篇幅的问题，有的是不自觉的写多，有的则是认为写的多优势就大。而对用人单位招聘官来说，个人简历过长是一种负担，多数HR都比喜欢长篇大论。在编写个人简历每一个栏目都要注意控制字数，整体个人简历更需要注意控制在一张纸的范围内。下面是小编分享的人力管理专业高级管理简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。个人信息fwdq目前所在：番禺区年龄：27户口所在：云浮国籍：婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加 身高：165 cm诚信徽章：未申请 体重：60 kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：高级管理：，人力：工作年限：4职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：希望工作地区：广州,佛山,深圳工作经历广州和光大道文化传播有限公司 起止年月： 公司性质：私营企业所属行业：广告/媒体担任职位：行政人力部经理工作描述：人力管理方面：1、 根据公司发展状况，建立公司人力体系并贯彻执行，为重大人力决策提供参考依据，综合合理地调整和配置公司的人力;2、 组织起草、修改和完善人力相关管理制度和工作流程;3、 制定招聘计划和程序，开展招聘工作;4、制定培训计划，实施培训方案。5、负责劳动合同管理，并与劳动监管部门保持沟通与联络。6、组织并参与职位管理、组织机构设置，审核各部门职能说明书与岗位说明书;7、监督公司各项人事管理规章制度的执行情况;8、协助规划员工活动及推动公司理念及企业文化的形成，并负责企业文化宣传工作。9、建立公司的绩效考核体系，做得人人头上有指标行政管理方面：1、开展办公室“6S”管理工作;2、制订车辆管理制度;3、文书，合同等的档案管理离职原因：由于腿部受伤，不得不离开现任职位广州立都物业发展有限公司(商业地产) 起止年月： 公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑担任职位：人力主管工作描述：广州立都物业公司是一家商业地产公司，旗下有多个物业。1、负责公司部门、岗位人员的配置：建立招聘流程，参与招聘活动;2、参与完善公司管理制度：人力管理制度，考勤管理制度，员工手册;3、劳资关系的建立：员工劳动合同、临时聘用合同以及社会劳动保障办理;4、培训与开发：培训流程的建立，新员工入职的培训，以及参与各部门的业务培训;以及上级交待的各项事务。离职原因：广州市仟影时装有限公司 起止年月： 公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：人力专员工作描述：1、开展公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作;2、协助经理进行员工业绩考核工作;3、开展公司人力招聘及管理程序;4、协助公司开展“6S”管理工作以及后勤管理工作，整顿，整理了在生产过程中脏、乱、差的问题;5、参与修改，编制相关公司制度;6、参与公司企业文化的建立，建立学习型组织;7、改革与完善公司绩效管理工作。在担任该职位工作期间，协助经理参与厂长、培训主管、普工等员工招聘工作，为公司制定了绩效管理流程，制订实施生产车间生产管理看板,员工绩效考核合同，年度优秀员工评选方案等。离职原因：志愿者经历教育背景毕业院校：番禺职业技术学院最高学历：大专获得学位: 毕业日期：专 业 一：人力管理专 业 二：起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号7番禺职业技术学院人力管理毕业证语言能力外语：英语良好粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：良好工作能力及其他专长1、具有三年多的人力管理工作的经历，可以开展人力六大模块的工作。2、掌握一定的现代人力管理知识，能合理有效的运用到工作上。3、掌握一定的沟通技巧，能有效的处理人际关系。4、对于团队