新余市蓓蕾幼儿园教育工会-第五届二次教代会

新余市蓓蕾幼儿园教育工会第五届二次教代会材 料 汇 编二九年七月一日 材料目录1 会议议题2 会议议程3 议程安排4 教代会组成成员名单5 会议代表名单6 分组讨论安排表7 开幕词8 园工作报告9 园工会工作报告10 园财务工作报告11 市蓓蕾幼儿园五年发展规划（讨论稿）12 市蓓蕾幼儿园岗位设置管理实施方案（讨论稿）13 市蓓蕾幼儿园绩效工资分配办法（修改案）14 市蓓蕾幼儿园2009年教师（信息管理员）岗位竞聘实施方案15 市蓓蕾幼儿园校园改造及新教学楼建设方案（讨论稿）16 市蓓蕾幼儿园后勤人员优化组合实施方案17 提案汇总18 闭幕词新余市蓓蕾幼儿园五届二次教代会议题一、中心议题：团结一心，脚踏实地，再鼓干劲，共谋发展，为把我园建设成一所管理人文化、环境艺术化、队伍专业化、保教优质化、特色明显化、家园同步化的省级优秀示范幼儿园而努力奋斗！二、分议题：1讨论市蓓蕾幼儿园五年发展规划2讨论市蓓蕾幼儿园岗位设置管理实施方案3讨论市蓓蕾幼儿园绩效工资分配办法（修改案）4讨论市蓓蕾幼儿园2009年教师（信息管理员）岗位竞聘实施方案5讨论市蓓蕾幼儿园校园改造及新教学楼建设方案新余市蓓蕾幼儿园教育工会第五届二次教代会议程（提请2009年6月27日新余市蓓蕾幼儿园教育工会第五届二次教代会预备会议通过）一、审议批准新余市蓓蕾幼儿园教育工会2009年工作报告；二、审议通过市蓓蕾幼儿园五年发展规划市蓓蕾幼儿园岗位设置管理实施方案市蓓蕾幼儿园绩效工资分配办法（修改案）市蓓蕾幼儿园2009年教师（信息管理员）岗位竞聘实施方案市蓓蕾幼儿园校园改造及新教学楼建设方案市蓓蕾幼儿园后勤人员优化组合实施方案新余市蓓蕾幼儿园教育工会第五届二次教代会议程安排时间：2009年7月1日地点：市蓓蕾幼儿园综合楼多功能厅主持人：张丽一、 大会开幕1宣布大会开幕，奏国歌；2园长助理刘全清致开幕词；3园长胡茜作20082009年度全园工作报告；4工会主席丁志文作20082009年度工会工作报告；5副园长谭红春作2008年财务工作报告。二、 分组讨论1审议工会工作报告；2分组讨论市蓓蕾幼儿园五年发展规划市蓓蕾幼儿园岗位设置管理实施方案市蓓蕾幼儿园绩效工资分配办法（修改案）市蓓蕾幼儿园2009年教师（信息管理员）岗位竞聘实施方案市蓓蕾幼儿园校园改造及新教学楼建设方案市蓓蕾幼儿园后勤人员优化组合实施方案。三、大会闭幕1通过市蓓蕾幼儿园五年发展规划市蓓蕾幼儿园岗位设置管理实施方案市蓓蕾幼儿园绩效工资分配办法（修改案）市蓓蕾幼儿园2009年教师（信息管理员）岗位竞聘实施方案市蓓蕾幼儿园校园改造及新教学楼建设方案市蓓蕾幼儿园后勤人员优化组合实施方案2提案报告和园领导答复提案3副园长谭红春致闭幕词。新余市蓓蕾幼儿园第五届第二次教代会组成成员2009年7月1日主席团成员名单：胡 茜 谭红春 丁志文 易美兰 刘全清 简 黛 张美萍 张 丽 胡 艳 黄桂菊 梁 微 邓立新 陈倚园 李 佩 秘书长：张 丽新余市蓓蕾幼儿园第五届第二次教代会代表名单一、 正式代表：50人胡 茜、谭红春、丁志文、易美兰、刘全清、简 黛、张美萍、张 丽、胡 艳、黄桂菊、梁 微、邓立新、周秀兰、黄义秀、易招娣、胡美兰、周 艳、彭翠竹、陈倚园、李伯华、李裕华、邹小丽、李 佩、江 琳、黄 琴、廖 群、李 玲、张 乾、周文敏、付 林、郑 娜、杜燕青、钟艳平、游彩花、何媛媛、王 琳、李媛媛、戴园园、李 琴、杨 姗、左薇为、岳美珠、宋玉珍、张志权 谷焱平 谢玲玲 涂 晨 张 薇 张 娟、胡迎春二、列席代表：19人章谷原、彭祥安、卢金英夏丽平、郑梨丹、桂艳娟、周思连、樊玉明、黄艳萍、肖建美、曹桂娟、黄宜华、黎小杨、简桂兰、黄文伟、刘君兰、黎文明 钟小珍、严梦娇新余市蓓蕾幼儿园第五届第二次教代会分组讨论安排表代表组讨论地点负责人联系电话第一代表组大（3）班教室张丽、张美萍第二代表组教师办公室简黛、胡艳第三代表组多功能厅黄桂菊、陈倚园注：第1组：大中班年级组第2组：小班年级组及艺术团第3组：后勤、保育员及列席代表新余市蓓蕾幼儿园教育工会第五届二次教代会开幕词刘全清（2009年7月1日）各位代表，同志们：新余市蓓蕾幼儿园教育工会第五届二次教代会，在上级工会组织和园党政领导的亲切关怀下，经过园工会组织的紧张筹备，圆满完成了各项准备工作，现在隆重开幕了！这次大会是我园工会一次重要的会议，是全体广大教职工政治生活中的一件大事。大会的胜利召开，必将翻开我园工会工作崭新的一页，必将对工会工作产生积极而深远的影响。同时，对进一步凝集广大教职工的智慧和力量，充分发挥主人翁作用，加快我园的教育发展，具有重要的历史意义和现实意义。这次大会的主要任务是：团结一心，脚踏实地，再鼓干劲，共谋发展，为把我园建设成一所管理人文化、环境艺术化、队伍专业化、保教优质化、特色明显化、家园同步化的省级优秀示范幼儿园而努力奋斗！大会的主要议程是：审议批准新余市蓓蕾幼儿园教育工会2008年工作报告；审议通过市蓓蕾幼儿园五年发展规划市蓓蕾幼儿园岗位设置管理实施方案市蓓蕾幼儿园绩效工资分配办法（修改案）市蓓蕾幼儿园2009年教师（信息管理员）岗位竞聘实施方案市蓓蕾幼儿园校园改造及新教学楼建设方案市蓓蕾幼儿园后勤人员优化组合实施方案。今天出席大会的正式代表有50人，列席代表有19人。大家欢聚一堂，共商教育工会大事，共谋发展，标志着我园广大教职工的坚强团结，显示了我园教职工奋发进取的精神风貌。在此，我代表园党政向出席会议的代表表示亲切的问候和崇高的敬意！各位代表，同志们，开好这次代表大会，圆满完成大会的各项任务，既是园领导的殷切希望，也是广大教职工和工会工作者的热切期盼，我们要充分认识肩负的重任，认真履行职责，同心同德，不辱使命。我相信，在同志们的共同努力下，这次大会一定能够开成一个团结奋进，求真务实的大会。最后，再一次感谢各位代表对工会工作的关心和支持！祝愿各位代表和同志们身体健康，工作顺利！预祝大会圆满成功！励精图治，奋发有为，谱写蓓蕾新篇章在新余市蓓蕾幼儿园教育工会五届二次教代会上的工作报告胡 茜（2009年7月1日）各位代表、同志们：大家好！新余市蓓蕾幼儿园教育工会五届二次教代会今天隆重开幕了，这是我园教职工政治生活中的一件大事，我仅代表园党支部和行政向大会表示热烈的祝贺！向出席大会的各位代表致以亲切的问候和良好的祝愿！下面我就我园一学年的工作向大会报告如下：一年来，我园在市教育局的的正确领导下，紧密团结全园教职工，并依靠社会各界和广大家长的大力支持，联系本园实际，切实落实各项工作计划，围绕“省级示范幼儿园”的建设标准，以幼儿园教育指导纲要为指针，把握因地制宜、夯实基础、稳步推进、突出特色的发展理念，扎实工作，锐意进取，圆满地完成了各项工作任务，并取得了可喜的成绩：2008年11月省教育厅组织专家对我市几所“省级示范幼儿园”评估中，我园以全市总分第一的成绩顺利通过了复评；我园的少儿艺术教育又出新成果等。这些成绩的取得，使我们对今后的工作更加充满了信心。一、加大硬件投入，提升校园品位一年来，我园以迎接“省级示范幼儿园”第二次复评和争创“省级优秀示范幼儿园”为契机，着力改善办园条件，进一步提升校园品位。主要做了以下工作：1.在校园建设中，我们先后投资了大量的资金，开辟新建了幼儿植物园，完善了幼儿科探室，图书室、美工室等功能房，新辅设了幼儿塑胶跑道，添置了多件幼儿大型玩具和教育教学设备，进一步美化了各教学楼等；2.为满足广大家长的入托需求，我们几经争取，将对原机关事物管理局小食堂进行拆建，兴建一幢三层教学楼，这个工程目前正在审批报建中，准备今年暑假动工。新教学楼建成后，将会极大的缓解我园教学用房紧缺问题；今年暑期我们还将对幼儿园大门、幼儿室外活动场地、老教学楼进行全面装修、美化，届时，一个美丽的、富有童趣和艺术气息的幼儿园将展现在大家面前。二、夯实软件建设，提升办园水平（一） 党建工作我园的党支部是个非常年轻的组织，在局党委的正确领导下，在向兄弟校党支部学习的过程中，不断完善自我，按照上级党委的有关要求，结合自身的实际，积极开展了以下工作：一是结合十七大文件精神，以“发挥堡垒作用，保持先锋形象”为主题，认真组织开展党员先进性教育活动。开展“一个党员就是一面旗帜”、“老师像妈妈”等活动，提高广大党员干部的道德修养，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用。二是加强师德师风建设，提高队伍素质。一年来，我园以党、工、团作为师德师风建设的主阵地，开展了一系列师德活动：年初，园部与全体教师签订了师德师风建设目标责任书、在校园网站进行师德承诺、发放家长问卷调查等，自觉接受广大幼儿家长和社会的监督；幼儿园还定期组织教师观看师德录像，举办师德论坛，开展师德师风演讲赛、评选岗位标兵等。通过以上活动的开展，我园教师形成了 “讲师德、讲奉献、讲实绩”的浓厚氛围，涌现出了一批师德师风先进个人：胡艳老师被评为“全市优秀教师”、新余市第六届“十大优秀青年”和新余市职业道德（爱岗敬业）模范，张美萍老师被评为全国“宋庆龄幼儿教育基金奖”和全市“学习型教师”，廖群老师被评为全市“师德师风先进个人”等。三是加强党员队伍建设。党员素质决定队伍素质，在本学年里，按照上级部署，我园党支部开展了“走先锋路，做楷模人”及“领导干部作风建设集中教育活动”等系列教育活动。在集中教育活动中，广大党员干部认真学习有关文件和领导讲话精神，深刻剖析、查找问题、提出今后努力的方向。通过集中教育活动，园党员领导干部的思想进一步纯洁、心灵进一步净化，大家都一门心思为我园幼教事业更快更好地发展而努力工作。四是加强了对工、团、妇的领导以及对积极分子队伍的教育和培养。积极分子队伍的培养工作是党支部的常规工作，也是队伍建设中的重点工作，我门定期找他们谈话沟通思想、委以重任，要求他们定期写思想汇报。一年来，我园的积极分子通过党组织的培养，都顺利成为了发展对象，并且有一大批教工积极向党组织靠拢，为幼儿园党组织注入了新鲜血液。（二）园务管理在园务管理方面，我们着重抓了以下几方面的工作：1.制度的严执行。每一项制度的制定，都是为了更好地来促进我们的工作，让它有助于我们的日常管理工作的开展，因此，在制度的执行方面，我们做到勤检查、严督促；到制度面前，人人平等；做到有章可循，有规可依。在制度的执行过程中，我园教工大多能做到自觉遵守园纪园规。2.日常事务的严管理。幼儿园的大小日常事务做到分工明确，责任到人，限时完成，一级抓一级，明确各岗位人员的职责，要求各教职工各司其职，认真做好自己的每项工作。3.计划的严落实。要求各部门严格按本部门的计划来开展工作，每月末我们都要在全园教工大会上公布有哪些计划还没有落实完成，在下个月又有哪些新的计划任务有待完成，要求各部门负责人认真对照年初制定的工作计划，加强督促，切实落实好各项工作计划。4.财务、财产的严管理。严格遵守财务制度，做到年初有预算，年末有决算，本着开源节流的原则，计划使用好每一分钱，要求财务账目清晰，幼儿伙食费做到专款专用，日日结，月月清。财产管理实行建档、建账，做到新添物资有登记，消耗物资有记载，借领物品有手续。今年“六一”期间，我们充分挖掘家长和社会资源，筹集了部分资金，为幼儿园的发展做出了极大的贡献。5.切实完成好上级下达的各项任务。我们始终保持顾全大局、政令畅通的工作作风，认真接受上级交办的各项工作任务，一年来，我园承办了全市幼儿文明礼仪启动仪式、承办了主题为“花儿朵朵”新余市少儿艺术作品专场晚会、教师节目我生长的地方代表市教育局参加江西省电化教育工作30周年文艺晚会演出、抽调教师承担各级各类会议的礼仪和解说任务等，各项工作都能出色完成，得到了领导的高度评价。（三）教育教学工作教育教学工作是幼儿园的中心工作，关系到幼儿园的生存与发展。本学年，我们开展的工作主要有以下几方面：1.开展特色教育工作。特色体现活力，特色更是一种竞争力。我们认真分析幼儿园的发展优势，几经群众讨论，班子定夺，进一步明确了“艺术健体，艺术益智，艺术辅德，艺术扬美，艺术创新”的办园宗旨，确立了“艺术兴园”的办园方向。遵循教育要面向全体、教育要发展个体的指导思想，几年来，我们在创建艺术特色的道路上，努力地探索和实践，收获颇多。我们将艺术教育融入日常教学，面向全体，受益于每个孩子，一是注重环境隐性课程的教育功能，创设与艺术教育相适应的环境；二是探索艺术综合教育活动模式，上好专门的艺术课，并将艺术教育与其他学科教育相互整合，有机渗透；三是寓艺术教育于日常生活中，在一日活动的各个环节体现艺术教育元素。艺术教育的着眼点应该是促进幼儿的全面发展，孩子发展的主要渠道是“做中学”，我们积极创设了多种艺术实践平台，如园部每年一次的艺术节、每月一次的亲子艺术活动、每日的早操和午间操、班级艺术区域活动、社区活动、兴趣小组活动及艺术团活动等。在全园教师的努力和全体家长的配合下，我园的艺术氛围日益浓厚，尤其以幼儿舞蹈影响最大，成效最为显著：在继俏皮奶奶之后，今年，我们又推出两个新的少儿舞蹈节目小胖胖和宝宝泡泡，这两个节目首次亮相新余就取得了少儿舞蹈一等奖和二等奖的好成绩，其中小胖胖代表新余参加了江西省“2009 金色童年六一文艺展演”，受到了省领导的高度评价。前不久又传喜讯，我园三个幼儿舞蹈作品小胖胖快乐的小牙齿俏皮奶奶全部入选全国“小荷风采”少儿舞蹈节目展演，今年7月份将赴北京参加决赛。在艺术特色兴园的发展道路上，我们付出了辛劳，也收获了希望，一批优秀的少儿舞蹈作品的推出，为新余少儿艺术实现“领先全省、闻名全国、走向世界”的宏伟目标做出了巨大的贡献。2. 狠抓日常保教工作。我园注重抓好幼儿一日常规教育。首先是明确保教人员的常规职责，加强保教工作的管理。把对幼儿的常规教育纳入在学期计划中，树立幼儿良好行为习惯从小养成的思想，建立与目标一致的计划体系，提高计划的针对性、操作性。坚持做好保教常规的检查指导，按时完成检查任务，定期召集保教人员进行相互学习交流，研讨怎样进一步提高保教质量，进一步促进各方面的工作。经常开展集体备课，通过开展这样的集体活动，让教师们在探讨、交流教育活动的设计中思考怎样来进一步完善自我，提高教育教学水平。3.加强专业培训工作。一年来，我们坚持“以研促教”、“以研兴教”的工作思路，建立并落实了园本教育科研制度。为了提高教师的专业素养，我们为每一位教师建立了个人成长档案，他们在认真分析自身的优势和不足的同时，拟订了个人发展目标，由部门负责人认真梳理、量体裁衣，有针对性地制定了各岗位培训计划。这一年里，我们重点开展了保教理论讲座、课堂组织教学培训、弹唱画技能培训、语言文字培训、电脑信息技术培训等，通过培训学习，较好的提升了教师的专业技能，一年来，我们的保教人员在各级各类比赛中取得了优异成绩：宋玉珍老师执教的电教录像课小鸡出壳获省一等奖，并代表江西参加十二届全国多媒体教育软件大奖赛“AMD”杯三等奖；戴圆圆老师执教的电教录像课狐狸爸爸和鸭儿子获省二等奖；梁微老师执教的电教录像课爷爷一定有办法获市一等奖；郑娜老师执教的电教录像课变色鸟获市一等奖；梁微、李佩在全市幼儿教师教学能手比赛中获团体总分第一名；在本园开展的教师优质课评比活动中邹小丽老师获一等奖，廖群、游彩花老师获二等奖，何媛媛、李媛媛、李琴老师获三等奖；同时廖群老师获得本次比赛最佳教学反思奖；邹小丽老师获得最佳教学风采奖；游彩花老师获得最佳教学创新奖；今年我园申报了幼儿舞蹈技能及表现力的培养研究、让美工教育走进自然与生活的研究两个省级科研课题；代表市教育局接受了江西省二类城市语言文字工作检查，受到了检查组专家的好评；省辅导学生获国家级、省级、市级奖项达30余人次；我园50岁以下的教师均能熟练地操作电脑，制作课件，运用多媒体教学。4.做好家园联系及示范辐射工作。（1）为了让幼儿园教育与家庭教育能够和谐衔接，达成家园教育合力，我们充分利用家长会、家长开放日、亲子活动、新年联欢等亲子活动，让家长参与到幼儿园教学活动中来，向家长宣传家庭教育知识，提高家长育儿能力。（2）在示范辐射方面，本学年里共接待外来人员参观学习和各大院校实习、见习两百多人次，得到了他们的一致认可； “六一”期间，我园与结对帮扶学校分宜高岚中心幼儿园和操场中心幼儿园的孩子们开展了“同在蓝天下、共享六一乐”活动，活动中我们送去了两堂生动形象的音乐、美术多媒体课，并为两所幼儿园的小朋友赠送了价值3840元的园服，得到了幼儿园领导和师生的热烈欢迎和好评。（四）保健工作保健工作是我园的一面旗帜，历年来都为我园的发展做出了巨大贡献。我们遵循保教并重的原则，广大教职工都能本着高度的责任心和满腔的爱心来认真对待保健工作。在本学年，我们主抓了以下几项工作：一是抓好疾病的预防工作。我们坚持做好每日晨检及日间观察工作，坚持做好各种常见病的宣教工作，坚持做好幼儿传染病的隔离防治工作，坚持做好日常卫生消毒工作，坚持搞好幼儿的饮食卫生安全工作，坚持按计划做好幼儿的每日体格锻炼活动，坚持与卫生防疫部门的配合做好预防接种工作。今年在手足口病和甲型H1N1流感流行期间，由于各项常规工作和传染病防控工作的稳抓稳做，我园未出现传染病的蔓延。另外，针对目前学前儿童视力异常的形势的严峻性，在本学年，我们开展了一个“爱眼日”活动，通过健康体检、调查问卷、宣传教育等多种形式，使幼儿学会了保护眼睛的方法，让他们从小养成卫生、安全用眼的好习惯。二是做好幼儿及教职工的健康检查工作。严把新生入园关，做到新生入托体检率100%，建立并管理好幼儿健康档案。做好“六一”体检等定期健康检查工作，坚持每半年为幼儿测身高、体重、视力（大、中班幼儿）一次，每年测血色素一次，每次做好记录，进行健康分析、评价、疾病统计，全面了解每位幼儿身体生长发育情况，及时发现问题，及时进行分析研究，并与家长取得联系，以便能够及时得以治疗，同时给予卫生指导。在今年的“六一”体检中，我园健美儿比例为20.4%，居全市托幼机构首位；在去年全市托幼机构卫生保健工作检查评比中，我园成绩又名列第一，并受市妇幼保健院的特别推荐，接待了三所私立幼儿园的园长来园进行卫生保健方面的学习，在下学年，我们还将陆续接待多所幼儿园的工作来园学习卫生保健工作。对于教职工，坚持持健康证上岗率达100%，并坚持每年进行健康检查一次。三是做好饮食卫生管理工作。首先抓好饮食卫生安全，严把定点采购关、验收关、保管关、加工关、保洁关、餐炊具的清洗、消毒关；其次科学制定营养食谱，定期做好膳食营养计算；再次是定期召开膳食委员会会议，及时讨论幼儿伙食问题，以便及时调整。四是搞好园内外环境卫生工作。严格遵守园内内环境卫生清扫制度及检查制度，分片包干，做到每天一小扫，每周一大扫，日查日评。（五）综治安全我园一贯非常重视安全工作，以“保一方平安”的政治责任感，扎实抓好安全工作，做到人人记安全，时时讲安全，事事保安全。本学年，我园进一步健全了安全网络管理，更加明确了安全工作小组成员的分工与职责。加强了对教职工、幼儿、家长的安全宣传教育，开展了一系列安全活动，例如在去年10月和今年4月份开展了“安全月”活动，请城北交警大队的警官为全园师生家长进行了交通安全知识的讲座，请消防官兵为师生讲解了消防安全知识；不定期开展了消防疏散自救演练活动；针对幼儿年龄特点，经常性地开展防雷、防电、防震、防病、防走失、防伤害及饮食卫生等安全教育活动。狠抓了制度的落实与考核，逐级签订了综治安全责任状，坚持安全工作月报告，切实有效地开展了各项安全管理工作。由于思想上高度重视，管理措施得力，加之全园教职工的齐心协力，全年未出现安全责任事故，切实维护了全园师生的人身安全和集体财产安全，在接受省级、市级综治安全考评工作中均获好评。（六）精神文明建设我园时刻不忘精神文明的创建工作，经过一年来精神文明的创建及广大教工的共同努力，我园呈现出一派良好风尚：教职工爱岗敬业，团结协作意识进一步加强，学习风气浓厚，精神面貌好，行文明事，讲文明话，无违法违纪事件，无“黄赌毒”等丑恶现象。（七）宣传工作本学年，我园在江西日报发表文章一篇，在新余日报发表报道8篇，在新余教育信息发表报道十余篇，被新余电视台报道过4次，并多次向新余教育城域网、新余教育技术网、新余学校安全网、新余信息、新余政务信息、新余舆情信息投稿并发表，切实做好了重大事件、典型人物与事例的宣传报道工作，进一步提升了我园的社会声誉。 三、取得的成绩（一）集体获奖情况：1.被市教育局评为“2008全市学校结对帮扶工作先进单位”2. 被市教育局评为“2008全市教育宣传工作先进单位”3. 在全市“迎奥运”首届幼儿趣味运动会中，获团体总分第二名4. 被市教育局授予2008年度全市教育系统安全综治工作先进单位。5.在2008年“新余市女职工庆三八魅力风采秧歌大赛”中荣获一等奖6. 被市教育局授予2008年度全市艺术教育工作先进单位。7. 在2008年“第三届全国校园民族民间舞蹈汇演”活动中学龄产前组俏皮奶奶获特等奖8.被市教育局授予2008年全市教育系统先进工会。9.被省教育厅授予江西省学前教育信息技术培训基地。10.被省教育工会授予全省教育系统工会女教职工委员会先进单位。11 2008年被市委、市政府授予 “全市先进基层党组织”12. 2008年被市委、市政府授予“全市劳动关系和谐单位”。13. 2008年被市总工会授予全市职工职业道德建设先进单位。14.园歌金色蓓蕾获全市优秀行业歌曲奖。15.幼儿舞蹈俏皮奶奶荣获第六届全国“四进社区”文艺展演银奖。16.幼儿舞蹈小胖胖宝宝泡泡分别荣获全市第六届中小学生、幼儿艺术节幼儿舞蹈组一等奖和二等奖。17.在第九届“星星河”全国少年儿童美术书法摄影大赛中，荣获集体三等奖。其中有6名幼儿的作品获得一等奖，5名获二等奖，5名获三等奖。18. 我园在全市教学能手比赛中荣获总分第一名。19.在全市教育系统“歌唱祖国”合唱比赛中荣获二等奖。（二）个人获奖情况教师的论文、案例、多媒体教学、教学能手比赛分别获得省、市级一、二、三等奖达20余人次，发表论文6篇；辅导学生获国家级、省级、市级奖项达30余人次。一年来，在上级部门的关怀、支持和全体师生的共同努力下，全园上下精诚团结、敢于创新，以落实幼儿园工作目标和工作任务为己任，圆满地完成了各项工作任务，并取得了令人满意的成绩。成绩的取得固然让我们感到自豪，但我们也应清醒地认识到，我们的工作离上级和广大家长的要求还有一定差距，主要表现在以下几个方面：1、全园教工要进一步加强学习，不断提高自身专业素养，以适应工作需要，提高保教质量；2、幼儿园的管理工作还需要进一步规范。如层层抓落实的力度还有待加强，办事拖拉的风格要彻底改变；继续推行定岗不定人、一年一优化的动态管理；3、特色办园工作需要进一步探索新思路、新方法，争取更大成绩；4、宣传工作需要进一步加大力度，责任到部门工作落实到人，要求各部门工作有专人第一时间给予报道。各位代表、同志们，我坚信全园教职工团结一心，勤奋工作，我园的幼教事业一定能够取得更加辉煌的成绩。我也真诚地祝福大家在蓓蕾工作着，在蓓蕾幸福着。最后，预祝大会圆满成功！二九年七月一日团结一心谋发展 再鼓干劲创省优在新余市蓓蕾幼儿园教育工会五届二次教代会上的工作报告丁志文（2009年7月1日）各位代表、同志们：我受园工会委托向大会作工作报告，请予审议。新余市蓓蕾幼儿园教育工会五届二次教代会，是在全园教职工努力构建和谐平安校园，创建省级优秀示范幼儿园的新形势下召开的一次重要会议。这次大会的主题是：团结一心、脚踏实地、再鼓干劲、共谋发展，为把我园建设成一所管理人文化、环境艺术化、队伍专业化、保教优质化、特色明显化、家园同步化的省级优秀示范幼儿园而努力奋斗！过去一年工作的回顾本年度我园工会工作在市教育工会和园党支部的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，按照工会法、上级工会和园党政的工作部署，围绕幼儿园的中心工作，立足本职、胸怀全局，切实履行职能、充分发挥作用，进一步加强工会的组织建设，为我园的发展作出了积极贡献。被市教育工会评为“工会工作先进单位”。本年度，主要抓以下几项工作：一、加强工会组织建设我园工会一贯注重对工会组织的建设工作，配备了思想觉悟高、工作能力强、热心工会工作的兼职工会干部，并进一步明确了工会干部的工作职责，完善了工会各项规章制度，做到了年初有切实可行的工会工作计划，学期末有阶段工作的小结，年终有工作总结，各项工作得以正常有序进行。能认真贯彻落实上级工会组织部署的有关工作，受到上级领导的好评。注重对工会干部的培训，以适应和承担起工会工作职责，促进工会组织的群众化、民主化建设。工会每月召开一次全委会，讨论部署当月工作计划；收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产；要求会员按时交纳会费；征订好工会刊物，有江西工人报、中国教工、东方女报、劳动保障法规政策、老友等。 二、坚持幼儿园务公开，发挥工会的监督功能。教职工是幼儿园的主人，是物质文明和精神文明的创造者和建设者。园工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与幼儿园的民主管理。1.实施民主管理和民主决策。幼儿园让教师以主人翁的姿态参与幼儿园全方位的民主管理和决策。涉及诸如发展规划、制度建立、职称评聘、评优评先、校园建设、物品采购等，都有工会代表参加商议。并且在园门口挂上了信箱，供教职工及家长向幼儿园提出建议和意见。2坚持幼儿园园务公开。园务公开是管理工作的透明化的一个重要体现，我园一贯坚持园务分开工作，公开形式多样化，有的在教师会议上公开，有的在公开栏上公布。今年，我们又在园网站上开设园务公开专栏，分对内公开、对外公开，内容有政策法规、以展规划、教育教学、考核评比、绩效报酬、财务公开等。园务公开使教职工对幼儿园发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理幼儿园的意识,加强了幼儿园的民主建设和廉政建设。三、加强队伍建设，引领教师成长我们深知，师资队伍建设是立校之本，是全面推进素质教育的关键。为此，我们以建设一支师德高尚、业绩精良、结构合理的师资队伍为目标，精心打造师资队伍。一是抓好师德师风建设。德是做人之本，更是为师之道。几年来，我园一直以党、工、团作为师德师风建设的主阵地，开展了一系列师德活动：年初，园部与全体教师签订了师德师风建设目标责任书、在校园网站进行师德承诺、发放家长问卷调查等，自觉接受广大幼儿家长和社会的监督；幼儿园还定期组织教师观看师德录像，举办师德论坛，开展师德师风演讲赛、评选岗位标兵等。通过以上活动的开展，我园教师形成了 “讲师德、讲奉献、讲实绩”的浓厚氛围，涌现出了一批师德师风先进个人：胡艳老师被评为“全市优秀教师”、新余市第六届“十大优秀青年”和新余市职业道德（爱岗敬业）模范，张美萍老师被评为全国“宋庆龄幼儿教育基金奖”和全市“学习型教师”，廖群老师被评为全市“师德师风先进个人”等。二是加强专业培训。一年来，我们坚持“以研促教”、“以研兴教”的工作思路，建立并落实了园本教育科研制度。为了提高教师的专业素养，我们为每一位教师建立了个人成长档案，他们在认真分析自身的优势和不足的同时，拟订了个人发展目标，由部门负责人认真梳理、量体裁衣，有针对性地制定了各岗位培训计划。这一年里，我们重点开展了保教理论讲座、课堂组织教学培训、弹唱画技能培训、电脑信息技术培训等，通过培训学习，较好的提升了教师的专业技能，我们的保教人员在各级各类比赛中取得了优异成绩：教师的论文、案例、多媒体教学、教学能手比赛分别获得国家、省、市级一、二、三等奖达20余人次，发表论文6篇；辅导学生获国家级、省级、市级奖项达30余人次；我园50岁以下的教师均能熟练地操作电脑，制作课件，运用多媒体教学。四、维护教职工利益，为教职工办实事好事，组织各项活动。工会是职工的“娘家”。要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，不断增强基层工会的活力。一直以来，我园工会注重关心教职工的生活，维护教职工的利益，积极反映广大教职工的呼声和要求，及时协调和处理教职工反映的问题，并积极开展了各种健康有益的文体活动。主要有以下几个方面：1重视职工活动室的建设。紧张工作、健康娱乐、张弛有度、劳逸结合，这是我们建设职工活动室的一贯准则。在职工活动室内设有乒乓球、羽毛球、象棋、跳棋、扑克及各类图书等，大家在工作之余或健身或娱乐或阅读 ，既丰富了教工的生活，又愉悦了心情，锻炼了身体，让教职工有一个良好的身心投入到火热的教育教学工作中。另外，每周开展二次课间操活动，工作中不忘健身。2关心教工生活。对有困难的家庭，给予经济上的适当支援；对生病职工，我们一定会组织人员前去探望，给予必要的温暖；对结婚的、生孩子的、亲人过世的情况，我们或表示祝贺、或表示慰问，及时送去组织的关爱，同志的友情；对过生日的职工，我们会及时送上一份礼物（蛋糕、鲜花、食用油）。这点点滴滴的关爱，润物细无声，体现了集体的温暖，同事间的友谊。3关心职工的福利待遇。对国家规定的政策，我们不折不扣地执行，另外，我们逢年过节的时候，在经费允许的情况下，为职工谋求福利，或是一箱水果，或是一件生活日常品等；组织教职工进行健康体检，“三八”节组织教工娱乐活动，暑期组织先进教工外出旅游。4积极开展教工文体活动。每逢学期末或元旦、三八、五一、六一、国庆、教师节等重大节日，我们都会组织教工开展形式多样的文体活动，如联欢会、卡拉OK赛、演讲赛，拔河赛、扑克、跳棋赛、时装展示活动等。对市教育工会组织的各项活动，我们都是积极参与，如“我与工会”征文，计算机普及应用赛，教师业务比武活动等。5关心退休老同志的生活。退休老同志为我园的发展做了很多基础工作，关心他们的退休生活是我们义不容辞的责任，我们一是关心他们的精神生活，经常与他们保持联系，听取他们的意见，共话家常。园内举办大型活动都邀请退休老同志参加，为他们订阅报刊杂志，支持他们参加社会上的各项活动等。二是关心他们的物质生活，保证享受应有的待遇，重大节日与在职教职工享受同等福利。五、取得的成绩在全园教职工的共同努力下，我园工会主要取得了以下一些成绩：1被市教育局授予2008年全市教育系统先进工会。2被省教育工会授予全省教育系统工会女教职工委员会先进单位。32008年被市委、市政府授予“全市劳动关系和谐单位” 。42008年被市总工会授予全市职工职业道德建设先进单位。5在全市教育系统“歌唱祖国”合唱比赛中荣获二等奖。回顾一年来，我园工会在上级工会和园党支部的领导下，立足幼儿园实际，发挥工会自身的优势，为教职工办了一些实事，也取得了一些成绩，但也存在着不足。一是源头参与、政策服务的力度不够，维护教职工合法权益的手段不多，与教职工的期望还有差距；二是对教育改革发展中出现的一些新情况、新问题缺乏深入思考；三是工作方法老套，凭经验办事多，创新意识不够。所有这些问题都有待于在今后的工作中认真加以改进。新一年的工作思路党的十七大为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化描绘了宏伟蓝图，为我们进一步推动工会工作指明了方向。面临新的形势和任务，新一年里，我园工会将认真学习，深刻领会，切实贯彻落实党的十七大精神，用科学发展观指导工会工作。以表达和维护教职工群众的民主权利和合法利益为重点，以加强教师队伍建设、提高教职工队伍整体素质为目标，按照全心全意依靠教职工办学的指导方针，最大限度地保护、调动、发挥好广大教职工的积极性和创造性，为我园争创省级优秀示范幼儿园建功立业。（一）以学习、贯彻十七大精神为重点，把理论创新、制度创新、工作创新作为开创工会工作新局面的基础来夯实。（二）以提高教代会质量为重点，把推进幼儿园民主管理、维护教职工合法权益作为工会基本职责来履行。深化园务公开，创新民主管理形式。（三）以开展建功立业活动为重点，把加强教师队伍建设、提高教职工整体素质作为长期的战略任务来抓。继续开展“争创学习型组织、争做学习型教师”活动。狠抓师德师风建设，充分发挥教职工在教育教学中的主力军作用。积极开展教职工喜闻乐见的文体活动。（四）以加强团结、增强凝聚力为重点，把做好党联系教职工群众的桥梁和纽带作为工会自身建设的核心来推进。切实加强工会组织建设，改进工作作风，努力建设好职工之家。同志们，面对当前，我们激情满怀；展望未来，我们任重道远。让我们团结一心，脚踏实地，再鼓干劲，扎实工作，为把我园各项工作推上一个新台阶而努力奋斗。二九年七月一日严格管理 开源节流 为幼儿园中心工作保驾护航市蓓蕾幼儿园2008年年度财务收支报告谭红春各位代表：根据大会安排，我受学校行政委托，向大会汇报幼儿园2008年的财务工作情况，请予审议。幼儿园财务工作，是幼儿园各项工作的重要组成部分，它直接涉及到幼儿园各项工作的正常运转和教职工的切身利益。因此，我园财务工作始终坚持严谨、节约、规范的管理原则，将幼儿园的有限资金进行合理安排。做到长安排，短打算。在使用经费上，始终坚持服务于教学，有利于教职工积极性的提高，坚持做好民主理财，杜绝贪污、挪用的不良现象发生。现将2008年年度财务收支情况报告如下：一、2008年财务收入情况全年财务收入总计244.46万元。其资金来源主要有财政补助收入、事业收入和专款收入三个部分。1财政补助收入2008年市财政局拨入学前教育经费93.30万元，其中在职人员工资54.46万元，补贴18.47万元，公用经费6.6万元，年终奖金4.1万元，退休教师5名工资6.81万元，退休人员活动经费0.17万元，补贴2.05万元，合同制退休教工工资由社保局直接支付。2上级补助收入幼儿园积极争取上级补助经费，各项经费29.739万元。其中：市财政局拨入贷款贴息4万元，拨入学前教育经费10万元（功能房改建经费），教育附加9.739万元，教育局拨艺术团经费6万元。3事业收入（幼儿园预算外资金收入）根据预算外资金管理有关规定和中小学校财务制度，幼儿园事业性收费实行“收支两条线”管理。即幼儿园收取的保教费、事业发展费全部缴财政专户管理，幼儿园根据事业支出实际需要申请使用预算外资金，经市财政审批拨回的预算外资金才是单位的事业收入。二OO八年幼儿园预算外资金收入79.75万元，全部上缴财政专户管理，其中：保教费收入73.62万元，事业发展费收入3.97万元，省幼教经费2万元，演出收入及服装租金0.16万元。4专款拨入拨入地方教育费附加42万元。二、2008年财务支出情况2008年幼儿园预算内经费，全部用于支付教职工工资，补助。预算外资金（事业收入）主要用于购置教学设备、大型维修、幼儿园正常公用经费、教职工津贴、补贴、福利费等，全年总计支出248.75万元。其资金使用有以下四个方面：（一）工资福利方面支出：126.18万元1人员经费支出99.12万元。其中：基本工资支出54.31万元，补贴支出44.81万元。2社会保障性支出2.81万元。其中养老保险1.14万元，医疗保险1.67万元。3绩效工资支出14.18万元（结构工资及超编奖）4其他支出10.07万元。其中：临时工全年工资9.43万元，暑期加班工资等0.64万元。（二）商品服务方面支出：54.08万元由于市财政拨入教育经费只够支付人员工资，公用经费市财政预算只有6.6万元，本年度幼儿园商品服务支出基本由事业收入支付。二OO八年商品服务支出如下：（1）办公费3.23万元；（2）办公电话费、邮寄费0.33万元；（3）水电费6.12万元；（4）物业管理费1.81万元（5）租赁费3.25万元（6）交通费2.71万元；（7）付印刷费0.33万元（8）差旅费3.02万元；9维护费5.69万元（10）学习培训费1.50万元；（11）招待费7.20万元（12）专用材料费4.13万元；（13）劳务费3.66万元（14）烤火费、福利费3.91万元（15）其他支出7.18万元（市直学校校庆贺礼、银行贷款利息支出、宣传费、去北京演出等）以上总计支出53.84万元。（三）对个人家庭补助支出10.6万元其中退休费7.35万元，07年计生奖3.28万元。（四）其他资本性支出：57.89万元1购置办公、专用设备总计投入5.6万元。其中：购买数码摄相机1.158万元，购置空调0.476万元，电脑3台1.476万元，办公桌2套0.159万元，沙发2套0.8万元。2综合楼工程、零星基建及修缮支出51.8万元，主要是综合楼工程款、晏武善维修款及食堂后院改造装饰款等。3购置图书资料支出0.49万元。三、负债情况2008年12月31日止债务余额统计如下：(1)银行贷款20万元；(2)向教工借资2.1663万元；(3)综合楼等工程款17.42万元；(4)水西基建队4.56万元；(5)后院改造工程款2.70万元；(6)扬州米奇妙玩具公司款1.31万元；(7)欠教材款8万元；(8)塑胶跑道工程款4万元，总计60.15万元。四、财务状况及今后的打算2008年财务总收入为244.46万元，总支出248.75万元。目前幼儿园财务收支矛盾突出，一方面至2008年12月31日止，债务总额达60.15万元。另一方面为了提高教育教学质量，优化、美化校园环境，添置现代先进的教学设备和基础设施方面还需要不断投入资金，因此，财务上还比较紧张。针对目前的状况，我们作了如下打算：1严格财务制度，依法规范管理加强财务管理制度，严格遵守财务纪律，坚决执行“收支两条线”；加强收费管理，根据上级颁布的各项收费要求和学校的收费纪律，所收费用均进入财政，由幼儿园按规定统一支出。2加强预算管理，强化预算约束在每年初根据财政安排的经费以及幼儿园收入的情况，按照“量入为出，统筹兼顾，保证重点，收支平衡”的原则，编制幼儿园全年综合财务预算。3开源节流，争取资金来源进一步严格执行幼儿园勤俭节约制度，每个教工都要养成勤俭节约习惯，园总务处将加大对幼儿园的用水、用电、环境布置装饰材料、幼儿教玩具制作及办公耗材等物品使用的监督检查力度，避免不必要的浪费。另外，我们今后将对已损坏的日光灯逐步更换成节能灯。其次，利用各种社会关系，争取社会各界的支持，弥补经费不足。 各位代表们，在新的一年，我们将继续严格地执行财经法律、法规和国家统一的会计制度，加强对幼儿园经费支出的管理与监督，提高财务管理水平，开源节流，做到少花钱，多办事，以取得最佳的社会效益和经济效益，为蓓蕾幼儿园的发展而努力奋斗。以上报告如有不妥之处，请予以批评指正。 二九年七月一日 实践艺术教育 培养和谐儿童新余市蓓蕾幼儿园五年发展规划（2008年9月2013年9月）一、幼儿园背景分析（一）园况介绍新余市蓓蕾幼儿园创建于1986年3月，是一所全日制公办省级示范性幼儿园，迄今已有24年。校园占地面积7亩，建筑面积4516平方米，绿化面积1216平方米。现设有小、中、大三个年龄段14个班级（小、中班各5个，大班4个），共有幼儿550余名。在编教职员工50人,教师平均年龄27岁，其中35岁以下的青年教师35人占70，35岁45岁的教师9名占18，4555岁的教工6名占12；大专以下学历17人占34，大专学历占12人24，本科学历21人占42；中级职称13人占26；师范类专业教师占68%，市级骨干教师8人占16.二十余年来，蓓蕾幼儿园在着力抓好硬件建设的同时，更加注重对园务管理、教工素质、保教质量等软件建设的夯实与锤炼，办园水平和教学质量稳步提升，赢得了上级领导的高度评价，得到了广大幼儿家长和社会各界的广泛赞誉，取得了许多可喜的成绩：2001年被评为江西省省级示范幼儿园，并于2004年、2008年先后两次以优异的成绩顺利通过复评。近年来连续多次被新余市委、市政府、市总工会、市教育局、市卫生局等单位授予“文明单位”、“平安单位”、“文明学校”、“先进幼儿园”、“巾帼文明岗”、“劳动关系和谐先进单位”、“艺术教育工作先进单位”、“师德建设先进集体”、“全省教育系统工会女教职工委员会先进单位”、“江西省学前教育网站建设培训基地”等荣誉称号。我园的幼儿卫生保健工作，连续七年在全市托幼机构卫生保健工作评比中名列第一，被授予新余市“示范幼儿园”。尤其是我园的少儿艺术教育成绩斐然，在全省、全国乃至国际上都有一定的影响，被誉为“蓓蕾现象”。近年来，我们潜心教育科研工作，目前已完成省级“十五”规划重点科研课题幼儿园教育与小学教育互动性衔接研究，正在进行省教研室幼儿舞蹈技能及表现力的培养研究让美工教育走进自然与生活的课题研究。幼儿园优美的校园环境，科学的教育理念，优良的服务质量，吸引了众多在新余投资的外商子女，先后接受了来自韩国、美国、俄罗斯等多个国家的小朋友来园入托。（二）发展的优势1.二十余年的办园历史积淀，形成了蓓蕾幼儿园协作奋进的团队精神、吃苦耐劳的实干精神、争创一流的拼搏精神、舍小顾大的奉献精神，正是这股精神，为幼儿园的可持续发展提供了重要保证。2.幼儿园教师队