公司工会团委书记竟聘演讲稿与公司工会成立大会员工代表发言稿

第 16 页 共 16 页公司工会团委书记竟聘演讲稿各位领导、各各位领导，各位评委、朋友们：你们好！我于1992年毕业于湖南大学，现年39岁，先后任二车间文体干事、丙班副值班长、第二团总支书记、公司团委副书记、公司团委书记、公司团委书记兼第二党支部副书记、党支部书记，公司工会副主席兼公司团委书记等职。我竞争的岗位仍然是我的老本行工会副主席兼团委书记。我的优势是长期从事群团工作，并有一定的基层经验和较强的组织能力。我对这次竞争上岗的感觉既平静又倍感压力之大，可以用以下4句话来形容，那就是：岗位依旧，指标已非，昨日还是务虚人，今日要想商海事。可以说跨度是非常大的。同样的岗位，但是随着改革方案的出台，对承担这一任务的领导干部的素质要求已是越来越高，既要有务虚的本事，更要有虚实结合的水平。尤其是在如何管好、管活资产，并使经营性资产增值30%，是以前从未涉及的领域，是一项全新的事业，可以说机遇与挑战并存。如果我能竞争到这个岗位，我将围绕任期指标，创新思路、开拓工作，努力完成任期指标。三年总体思路：立足自我，谋求发展，筑巢引凤，培育市场，用足政策，合理避费，先图盘活，后谋发展。三年总体目标：1、自主创新、立足自我，逐步力争盘活闲置资产增收、利用政策、合理避费增收一块，管好经营性资产，使资产增值30%。2、岗位能手活动为主线，力争使一线青工生产任务完成率达100%，让青年创新、创效活动初见成效，成为公司改革成果的又一个亮点。3、以弘扬企业精神，培育企业文化，活跃员工生活，凝聚员工思想为宗旨开展丰富多彩的文体活动。力争达到点的突破、面的活跃、质的飞跃。4、教育先行，加大对团员、青年教育力度，使团员、青年走在坚持改革、理解改革、拥护改革的前列。为了达到上述目标，我将采取以下措施：一是坚定信念，大胆实践，分块思考，区别对待，筑巢引凤，培育市场，用足政策，多种模式盘活资产，管好管活公司划拨给工会的资产和公司委托工会管理的资产，确保资产运行良好，保值增值，并使经营性资产增值30%1、对舞厅、南院职工之家应进行整体考虑和策划，发挥这一片闲置资产的群体优势。初步设想让南院这一片资产成为集餐饮、健身、休闲娱乐为一体的多功能服务区，餐饮区以测锅类为主，特色小吃为辅的经营格局。其中的关键是合理布局，统一规划。舞厅可办成多功能舞厅，分隔出一块可作为健身中心和交际舞培训中心，另一块除用来承担公司会议以外，白天可与食堂联营承担大型婚宴，晚上则办成带有酒吧性质的休闲、娱乐厅，早上可办成舞厅。篮球场在冬季可办溜冰场。职工之家电视室每天可收费放映，图书室大厅可出租。以上设想关键在于要争取政策，经营合法；招商和宣传要到位；前期资金的筹集与投入；当然还在于产权必须明晰。2、对礼堂应采取经营性办法，提高礼堂使用率和租金率，充分利用现有音响、灯光、服装乐器，成立演出公司和威风锣鼓队，对外承揽开业庆典等演出任务。3、积极承揽放映电影，对内可适当收取费用。托管的其他闲置资产可对外进行出租，或利用厂场自办培训班。对公司托管的资产，要负好管理责任，保证其保值增值，并按一定比例收取租金或使用费。对带有福利性质的资产可减收租金，减收部分用于员工福利，如澡堂、幼儿园。采取的办法是熟悉相关政策，尽快清产核资，办理相关手续，实现税歌优惠。二是教育引导工作先行，确保团员青年坚持企业改革。人是企业最宝贵的财富，而领导人行为的又是思想，因此，思想教育是非常重要的一项工作，因此应主动深入墓层，了解情况，在教育中要站在企业和员工共同的角度与员工交心，避免事倍功半。要多给员工讲形势，并把“四讲四树”作为3年内的主要教育内容。第一，讲形势，树立改革观念主要讲企业面临的形势，特别是我国加入wto后给企业带来的机遇和挑战，要使员工自己有一种紧迫感。第二，讲改革，树立大局的观念改革是国企的必由之路，企业只有不断地改革和进步才能立于不败之地，改革是大局，企业的一切事情都要服从于这个大局。第三，讲效率，树立竞争观念企业只有高效率，才会有高效益，只有不断地竞争，才能实现优胜劣汰，才能发挥员工最大的潜能和创新能力。第四，讲团结，树立团队精神团队精神是衡量一个企业是否具有战斗力的一个重要指标，也是检验一个员工是否称职的重要因素，任何一个员工都是企业不可分离的一分子，应与企业荣辱与共，企业不需要游离于集体之外的员工。树立团队精神是世界上任何一个企业非常重视的一项工作。以青年创新创效为切入点，充分发挥青年人的聪明才智。创新创效工作将是3年内共青团工作的重要组成部分，也是团工作融入企业工作的有利渠道。青年是公司的未来，只有让更多的青年人自觉自愿地把青春和智慧奉献给公司，团的工作才能找到支点，才能在企业的发展壮大中体现共青团工作的真正价值。为此今年我计划首先联合相关部门成立公司青年创新创效协会，并召开现场推进会，将活动铺开。第二年初见成效，第三年大见成效，并使创新创效活动制度化、规范化，使选题、立项、评审、奖励规范化操作。三是以青年岗位能手活动为主线，充分发挥团组织优势，开展形式多样的劳动竞赛，实行三级联动，三级保证，全面提高青工的技术等级和生产积极性。以团委开展“云腾杯”岗位明星劳动竞赛为龙头，调动全公司青工的生产积极性，并创新表彰形式，对当月获奖青年将统一佩戴由团委统一制作的“公司青年本月最佳”胸卡。以团总支开展的各具特色又富有实效的中长期劳动竞赛为依托，调动和促进本单位青工的生产积极性。以基层团支部开展的有针对性的短期竞赛为补充，调动本班组青工的生产积极性。四是充分调动青工的潜在能力，实践表明物质利益和严格的管理只能发挥26的潜能，40的潜能依靠精神激励才能发挥出来。开展班组聚心树形达标活动，以培养青工的团队精神，提高班组战斗力。班组是企业最小的管理单元，其作用发挥如何，将直接影响企业的各项工作。为此，我今年计划制定“班组聚心树形”活动达标方案，并制定出标准在全公司班组中推行，对达标的班组给予通报表扬。年底将评选出10个班组，并授予“十佳最具战斗才班组”荣誉称号，并纳入年底表彰体系中，并授予负责人“十佳最具有号召力的班组长”荣誉称号。力争3年内使2/3的班组达标，并使这一活动成为班组建设最具影响力的后劲之一。五是以弘扬企业精神、培育企业文化、活跃员工生活、凝聚员工之心为宗旨，开展丰富多彩寓教于乐的文体活动。力争达到点的突破、面的活跃、质的飞跃，确保全年举办5次大型文体活动。组织的原则是平时分散活动，达到面的活跃，关键活动集中，力求质的提高，并使公司的活动保持一定水平。六是做好本部门员工的廉政教育，完善各项规章制度，认真执行员工业绩考核，加强检查和督促，将隐患消灭于萌芽状态。以上是我的想法，请大家提出意见！谢谢大家！公司工会成立大会员工代表发言稿目录第一篇：公司工会成立大会员工代表发言稿第二篇：员工代表在庆祝公司成立周年会议上的发言稿第三篇：员工的公司成立仪式上的发言稿第四篇：公司成立十周年员工发言稿第五篇：公司优秀员工代表发言稿正文第一篇：公司工会成立大会员工代表发言稿文章标题：公司工会成立大会员工代表发言稿尊敬的各位领导，各位同事，大家好！很荣幸加入工会这个团队组织，和代表全体基层工会会员发表讲话：在公司正处于变革、发展、稳定的关键时期，我们基层工会的成立，正是更有力地紧紧围绕公司工作主题开展工作，把广大员工的思想统一起来、力量凝聚起来、活力激发出来，加快公司发展的步代、促进企业的发展，更好地为公司的发展贡献力量。加强工会组织建设，不仅是夯实工会组织基础的需要，也是全体员工的需要，也是巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础的必然要求。通过基层工会的组织，号召全体员工发扬艰苦奋斗，大公无私、严守纪律、爱厂如家的光荣传统，调动广大员工积极性，从根本上关心员工疾苦，真心真意为员工说实话，为生产一线排忧解难，构筑和谐的劳动关系，处理好劳动关系与维护员工的合法权益。在此，我将代表所有基层工会会员将履行如下职责和义务：1、学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识；2、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，尊守劳动纪律。4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会、公司利益的行为作斗争。5、维护工人阶级内部的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费我们所有基层工会会员将按照工会的要求，按照工会的方针开展工会工作，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。公司工会成立大会员工代表发言稿来源于好，公司工会成立大会员工代表发言稿。第二篇：员工代表在庆祝公司成立周年会议上的发言稿员工代表在庆祝公司成立周年会议上的发言稿很高兴今天能和大家欢聚一堂，共同为我们公司十周年的生日欢庆，作为的职工我感到无比的高兴与自豪，在此我衷心的祝愿公司生日快乐！如今公司的发展大家都是有目共堵的，虽然公司的建厂时间不长，但以现在公司的发展状况看，已经步入高速发展的轨道，发展相当迅速，能够走到今天，和在座的每位领导、职工密不可分的。俗话说：“万事开头难”，公司的创业也是如此，现场有不少公司的老职工，当时艰苦创业的场景，作为公司展的见证人，应该最清楚了，简易的设备、非专业的职工、简陋的工作环境、艰苦的生活条件，就开始了为客户服务的使命，在管董事长带领下，经过各位员工的共同努力，短短十年时间，我们公司发展到如此的规模，这表明我们公司是出类拔萃的。大家都知道“不经历风雨，怎能见彩虹”，公司的今天来之不易，公司的发展也不是一帆风顺的，经历了许多坎坷、挫折，面对困难大家沉着冷静，认真分析、解决，在公司上层的领导下和职工的坚持努力下，我们走过来了，并且公司的各项指标相比同期都成倍的增加了，这是大家同心协力、众志成城的结果，让我们每个人都明白一个道理，没有过不去的坎，没有困难能阻挡我们，公司虽然还比较年轻，但它紧跟时代步伐，与时俱进。如今，我觉得把公司称作是我们的家更合适，一个有全体的领导、职工组成的大家庭，作为大家庭的成员应该充分发挥主人翁精神，用心呵护这个大家庭，工作中大家严格按照公司的各项规章制定来工作，约束自已，一心一意为我们这个大家庭奉献自已的微薄之力，生活中大家亲如兄弟姐妹，互帮互助让每个人都感到亲人的温暖和家的温馨。我很荣幸加入，并且和大家一起工作，我相信在以后与大家共同工作的日子里，自已的各方面都会有所提高，并将成为一名具有精神的职工。我坚信，的发展是无限的，前途是光明的，职工是优秀的。最后，我愿意和大家一同扎根，为我们共同的家，公司奉献上自已的全部的力量与爱心，愿我们共同携手为腾飞撑起一片蓝天。第三篇：员工的公司成立仪式上的发言稿周雪芳发言稿尊敬的各位领导，各位同事，大家好：很高兴(请帮助宣传好范文 网：.)今天能和大家欢聚一堂，共同为我们中复电讯成立20周岁的生日欢庆！前两天通知让我作为老员工代表讲话，接到这个通知我是悲喜交加，悲的是生平第一次我的称呼上被加上了一个老字，感觉时间匆匆溜走，我已不再年轻；喜的是在这样一个重要的时刻，我可以作为老员工登上舞台，以自己的亲身经历讲述公司发展的点点滴滴，倍感荣幸！回首公司发展的二十载，创业之初的辛苦往事历历在目，如同过电影一般在脑海中浮现。我是1993年6月23日加入的公司。当时的中复电讯加上邰总也只不过有16个人，这些同事中现在依旧在岗位上辛勤耕耘的还有王红总会计师、李淑芬经理和我的师傅张卫东。记得当时公司的主营品种就是小型程控交换机。而广告语就是大家耳熟能详的“一条电话线，四处都方便”。可以说，在当时的社会条件下，能够拥有一台小型程控交换机，突破了很多企业的通讯瓶颈，既解决了一个主机多个分机同时工作的问题，又给企业节约了大笔安装电话的费用，所以产品一经推出，就得到了市场积极的反馈。而这条广告语形象生动又朗朗上口，对我们的销售起到了很好的推广作用。当时我在工程部工作，我的师傅张卫东教我交换机的安装与调试。同时我也负责接听顾客咨询电话，为公司开拓新的市场资源。那时候交换机引发了市场的强烈反响，接到的顾客咨询电话不计其数，经常是我一个人要同时听两部电话，然后派出工程师给顾客上门安装。忙不过来时，自己也要上阵。工作非常辛苦，但是看到公司的业绩蒸蒸日上，就算辛苦都觉得非常欣慰。那时候的团队也非常团结，经常是货来了大家一起搬，公司当时的办公条件很艰苦，包括邰总在内大家都是在东公街北京财经学校那小小的地下室内办公。创业的艰辛可想而知。但大家都有着强烈的信念，把公司当做自己的家一样去看待。记得邰总常说：“创业是非常艰难的。每一天对于我们而言都是挑战。所以我们不能懈怠，面对困难，大家要有信心一个一个去克服。”的确，在销售交换机时我们不单单只是把产品推销给顾客，在安装调试的过程中，也遇到了一些问题。但中复人并没有因为我们只是销售商，就把问题推给台湾的厂商去解决。而是大家在一起认真研究产品，找出问题根结。甚至是给厂商提出解决方案。可以说，对产品性能深入透彻的了解，让我们中复人走在了竞争对手的前面，在市场中杀出了一条血路。顾客选择来中复购买交换机，看重的就是我们过硬的业务能力。当然，随着通讯产业的不断发展，在经营交换机的基础上，公司又敏锐把握市场机遇，开拓了新的经营品种电话机。那是在1995年，安定门商场的电话万里长城横空出世。这种能够让顾客体验到真机功能进而选购的方式在京城可谓是独一份。而这种新鲜的销售方式也确实为我们的销售起到了极为重要的作用。它改变了电话机销售一成不变的模式，把电话机变成了活生生的产品，顾客能够随意挑选她们喜欢的样式，随意倾听她们喜欢的铃音，这种方式用我们现在的眼光看，不也就是“体验式柜台“么？！所以从这点上讲，创新的模式对于公司发展是至关重要的。中复电讯早在90年代初就应用了苹果公司现在所采用的真机体验销售法。也就是从那时候起，公司的发展又迈上了高速公路。商场也从1家发展到了3家。连锁模式初见雏形。到了1997年，大哥大开始步入人们的生活。邰总又一次高瞻远瞩，做起了这个大哥大的生意。与此同时，公司也开始和当时的北京无线电话局，也就是中国移动的前身来合作，销售其手机号码，并创造性的把号码刊登在广告中销售。引发了一阵销售狂潮。这点从公司接听电话的人手数量上就可以看出来，当时有38名员工从事着电话接听的工作。到了1998年，公司也从东公街的地下室搬到了工体东路的高楼中。实现了历史上的一次大跨越。而这几年蓬勃的发展，其最重要的就在于团结和创新。让我们在竞争中脱颖而出，走在了市场的前沿。搬到了工体后，我在业务咨询部工作，带领大家实现了业绩增长的奇迹。当时部门有30余名员工，这些员工后来有不少人都成为了公司现在的中流砥柱。如工体区区域经理褚东伟、客户服务部经理高翔，都出自业务咨询部。所以当时我们部门可谓是精英荟萃。大家当时自力更生，就通过一部部电话去销售手机、手机号码和ip长途卡，竟然在98年年底实现纯利9万元。在99年为公司创利25万元。这些辉煌的战绩凝聚着大家辛勤的汗水。那种时不我待，勇往直前的精神至今鼓舞着我，激励着我。能够有机会成为这样团队的一员，我很幸运也和荣幸，今天很高兴能在这里和各位分享这一荣幸。祝福曾经共同战斗过的老同志们更加幸运，希望各位新来的同志早日融入我们的大家庭，都成为幸运的人。“不经历风雨，怎能见彩虹”，今天的成就来之不易，二十年来我们经历了许多坎坷、挫折。面对困难大家沉着冷静，认真的分析、解决，从中得出了许多经验，在实践中总结出了“为商必诚 服务至上”的八字经营方针，作为公司的管理理念，升华了我们的企业文化。近几年，我们也先后在上海、沈阳、青岛、哈尔滨设立了外埠专柜。通过这些年脚踏实地的积累，公司规模日愈壮大，业务更是趋向于多元化发展。如今，我觉得把中复称作是我们的家更合适，一个有全体的领导、职工组成的大家庭，作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁精神，用心呵护这个大家庭，工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作，严于律己，一心一意为公司谋发展；生活中大家亲如兄弟姐妹，互帮互助让每个人都感受到亲人的温暖，家的温馨。而且在这个大家庭中，我也结识了我的另一半，组成了自己幸福的小家庭。所以对于中复，我的爱更加浓厚，充满着亲人一般的温情。我爱中复就像深爱我的另一半一样，甘愿付出，无怨无悔。所以我也坚信：公司的发展是无限的；前途是光明的，员工是优秀的。我愿意和大家一同扎根，为我们共同的家贡献自己全部所能与爱心，愿我们大家共同携手为，更加美好的未来撑起一片蓝天！第四篇：公司成立十周年员工发言稿光阴如流云，十年弹指一挥间，自从xxXX年成立以来，走过不平凡的里程，十年汗水，十年勤劳，十年耕耘，铸就xx十年的辉煌成就。xx十年也经受住各种考验，特别在XX年突如袭来世界金融危机，给我国的经济和企业带来重大影响，由于我们xx在陈总经理为核心的英明正确领导下，调整薄弱环节，提高大家的士气和积极性，上下同心协力，克服种种困难，摆脱不利影响，率先冲出经济危机的阴霾，取的了辉煌的业绩，特别令人鼓舞，所以我们明确见証了xx服饰公司是个强大，精锐的团队，它非常有活力，更加地有生命力，每天都在发生日新月异的变化，公司的业绩蒸蒸日上，这些都是我们总经理领导有方，上下员工努力的结果。亲爱的朋友们，回顾过去，展望未来，我叫陈圣光，XX年7月1日是个特别有意义的日子，我光荣的成为xx的员工，融入了xx的大家庭，我把七年工作的情况总结如下：一：自从进入xx门槛，我珍惜工作，保持乐观心态，开始配货工作，我虚心向同事们学习各种技能，与领导，同事们一起，在实践中积累经验，克服种种困难，迎难而上，消除各种心理障碍，与同事紧密配合，尽心尽责地工作，服从领导指挥，努力去完成公司和经理下达的任务。二：在06年，我转为楼层管理，那时我们物流部面临越来越多的工作压力与挑战，因为公司快速发展，我们的物资也迅速增长，仓库饱和缺少人手，发货得不到及时的多重压力下，员工积极性有些松散，我们物流部在杨经理的带领下，调整员工的工作心态，增强责任意识，提高工作效益，加班加点工作，终于克服困难，完成年度的各项任务。三：07年后，公司给我的培训逐步增多，我参加了如执行风暴影响力拓展等等各种培训，学到非常多的知识，我把所学到的知识应用到工作上去，使我的工作技能有明显提高与发挥，和同事的合作更加融洽，工作效益有很大的提高，公司领导和同事也给我了很大关爱和信任，08我被公司提升为主管，这是我的荣誉，也是挑战，今年我又得到结果的培训，让我收益非浅，为此感谢领导对我的信任和同事对我的鼓励和支持。四：现在我感觉到自己肩上担子更重了，我必须要增强自己思想意识，增强全局意识，增强团队意识，增强责任感，积极主动地把工作做到点上，落到实处，查缺补漏，以尽最大努力去做好各项工作，把工作做的有声有色，让我的工作更上一层楼。五：亲爱的同事朋友们，为公司奋斗是我们的责任，为xx拼搏是我们的使命，今天的xx发展成就，有大家做出的贡献，我相信公司会以人为本的宗旨，给员工分享丰收成就的果实，增加员工的福利，提高员工的幸福感，构建和谐xx，让人间充满爱，让xx充满爱！ 先生们女士们，xx服饰公司走的道路，是条金光大道，前面繁花似锦，让我们凝聚一切的能量和力量，再接再励 ，发挥我们每个人的强大动力，团结，团结，再团结，不断开拓，创新 勇敢拼搏，为我们的xx再次腾飞，而努力奋斗！ 第五篇：公司优秀员工代表发言稿尊敬的各位领导、亲爱的怡清源家人：大家下午好！ 今天，清儿很荣幸拥有作为优秀员工代表站在发言席，这份荣誉和骄傲。站在这个讲台的我很不安很忐忑甚而有些慌张，我，一个行政专员，来公司仅仅一年的时间，这份肯定于我太重太沉，谢谢大家对我的信任，谢谢在座的各位愿意听我的分享。 10年的年终总结会我刚来不久，当时在台下做后勤的我艳羡地看着那么多不熟悉但亲切的面孔站在这个领奖台接过荣誉证书戴上大红花时，我也曾梦想着有这一刻。今天，我站在了这里。因为你们的肯定，因为你们的支持和鼓励。 前天跟雯雯打电话，这个从我来怡清源就一直带着我成长的良师益友，多希望远在广州的她能回来，因为她带的两个徒弟清儿、阳阳终于可以骄傲地和她一起站在领奖台上。站在这个承载着属于光荣和梦想的舞台，为我们共同的名字怡清源，我们一直在一起！ 大学学食品质量与安全的我，因着喜欢茶、喜欢茶文化机缘巧合地来到怡清源接手行政工作。大大咧咧、粗心的我，其实对于行政工作者吃得苦、耐得烦、受得气、霸得忙的要求还差得太多。在别人眼中行政就是坐在办公室敲敲键盘翻翻报纸，在我没接触之前也曾以为是这样，干过之后才知道自己身兼数重身份，行政专员、食堂帮厨、厨房油渍清理员、垃圾托送员、卫生员、搬运工。园林修剪工、门卫这些岗位也都一一实习过。行政工作很杂很琐碎、公司大大小小事物都可与其挂钩。作为门外汉的我在雯雯的带领下，在其他同事的帮助下尽了自己的努力去做每一件事，把每一件工作都当成是一次锻炼和一次学习。除了这些工作外：建立办公用茶制度，开辟厨房公布栏，加入茶艺队表演，在茶文化专员缺失时顶替茶文化工作、协助培训、财产维修这些工作也让我有了另一番小收获。从10年年终总结会、怡清源笔会、宿舍茶话会、宿舍乒乓球赛、篮球联谊赛、爱心募捐、安化风情游、