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文档简介

四川石化防范拖欠农民工工资管理办法各EPC(PC)总承包单位、施工单位：为保障四川石化炼化一体化项目建设顺利推进，社会稳定，根据国家的法律法规及成都市政府关于建设领域防范拖欠农民工工资管理办法等，现制定四川石化防范拖欠农民工工资管理办法，请各EPC(PC)总承包单位、施工单位遵照执行。1、按照“谁承包、谁负责”和“谁用工、谁负责”的原则，对农民工工资支付日常管理实行建设单位监管责任制、EPC(PC)总承包单位全面负责责任制、分包单位具体负责责任制、监理单位监督责任制和专业承包（劳务分包）单位直接责任制。2、具体办法如下：1）各EPC(PC)总承包单位在拨付分包单位月工程进度款时，扣留一定比例进度款作为农民工工资质量保证金；2）保证金额度为月度进度款的5%，在总承包单位拨付分包单位进度款时直接扣除（不需交现金），最高不超过50万元人民币；3）保证金的使用：（1）在当发生用人单位资金短缺无力支付或责任人欠薪逃逸且有可能引发大规模群体性讨薪突发事件时，由EPC(PC)总承包单位立即启动欠薪应急垫付预案； （2）当发生农民工工资纠纷时，由用人单位将农民工工资支付明细表上报分包单位，分包单位审核后上报总承包单位，总承包单位依据农民工工资支付明细表将拖欠农民工的工资直接发放到每个农民工手中。 4）任何EPC(PC)总承包单位和分包单位不得以工程款或分包款被拖欠等经济合同纠纷为由拖欠或克扣农民工工资。 5)当工程结束后，如果分包单位不拖欠农民工工资，总承包单位应在确认合格当月内将农民工工资质量保证金足额返还给分包单位。3、各EPC(PC)总承包单位每月初将 “农民工工资支付明细表”在工程建设管理平台上按统一格式公示。4、各EPC(PC)总承包和分包单位项目负责人必须在公示的“农民工工资支付明细表”上签字。 附件：农民工工资明细表.doc发布单位：中国石油四川石化有限责任公司发布日期：2011-2
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