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精品文档 医院职代会书记讲话 为了全面贯彻落实好大会提出的各项任务,群策群力,推进发展,我代表院党总之,强调三点意见: 一、坚持科学发展,推动医院各项工作再上新台阶 目前医院行政工作重心是在抓医院管理、抓经济收入为基础上的,重中之重为医院等级晋级工作,形势比较严峻。“二甲”工作要在年底前验收检查,时间紧、任务重!所以从形式上来看,卫生在改革、医疗市场也在激烈竞争,我们必须要抢抓机遇,乘势而上,推动医院各项工作不断迈上新的台阶。 要坚持科技兴院,打造可持续发展的竞争优势。医院之间竞争的决定权和话语权就是技术,技术是医院的硬实力。虽然经过一年来多方努力,我院的医疗技术有了长足的进步,取得了可喜的发展,但底子薄、不稳定、优势还不强等问题依然十分突出,必须要下大力气加以解决。要高度重视重点学科建设,落实科室发展规划,致力于高新技术的引进应用,以创新和实干的精神,不断开拓新的领域,攀升新的高度。要高度重视人才的培养,强化技术人才的后备队伍建设,保持合理的、可控制的人才梯队和技术接续,尽快形成一支具有较强影响力的领军团队和一批具有发展潜力的中间力量。 要坚持安全发展创建平安医院,努力保持安全形势的持续稳定。安全工作不仅关系病员的健康和生命,安全工作的能力和成效也是医疗行业竞争的重要内容。去年从领导班子调整之后,医院通过不断强 化制度建设,加大安全检查、奖罚和投入力度,取得了较好的效果。但我们也要看到,在日常工作中,安全规范制度的执行还不够严格,安全隐患仍然存在。我们必须将安全放在各项工作的首位,坚持安全发展,将创建平安医院作为第一目标追求,在任何时候、任何条件下都不能有丝毫松懈,确保稳定的安全局面,营造一个安全文明的医疗和工作环境。 二、坚持依靠方针,进一步提高医院民主建设水平 发展依靠职工,发展成果受惠于职工。随着医院的发展进入了一个新的阶段,民主管理逐步走向制度化,医院民主建设也同步踏上了一个新台阶。当前,新的形势和任务对医院民主建设提出了更高的要求,职工民主参与医院管理和监督的意愿也会越来越强烈。职工与医院利益比任何时候都需要更紧密地联系在一起。 加强医院民主建设,要切实维护和发展好职工合法权益。维护和发展好职工的合法权益是落实依靠方针的具体体现。医院推进改革、制定政策都要尊重职工的合法权益。涉及职工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要经职代会审议通过,体现职工意愿,切实做到不经职代会审议通过的事项不出台、不实施。院务公开是职工民主监督的有效形式,对职工关心的热点、焦点问题,能够公开的都要公开,重大事项和管理过程让职工知情,接受职工监督,经得起职工评议,让权力在职工有效的监督下运行。 加强医院民主建设,必须充分发挥职工的主人翁作用,集中职工智慧和力量。无论今后形势如何变化、医院如何发展,职工的主人翁 地位不能改变,全心全意依靠职工办医院的方针不能有丝毫动摇。要通过加强医院民主建设,真正把职工的积极性调动起来,把职工的智慧集中起来,把各方面的力量凝聚起来,形成汇聚医院发展的强大合力。要充分发挥职代会的议事平台作用,把职工好的意见和建议收集起来,修改完善,保证医院科学民主决策,凝聚方方面面的力量完成医院的改革发展任务。职工代表是医院民主建设的重要力量,既要为医院发展建言献策,提出好的意见和建议,又要反映职工的意见和呼声,担负起参政议政的责任,切实发挥好职工代表作用。这次职代会各代表都能严肃认真,从医院发展的大局出发很好的发挥了代表的职能,会后我们将整理和研究,尽快落实。 三、坚持以人为本,加快和谐医院建设 和谐医院建设是推进医院持续发展的基础和保障,也是医院的重要战略目标。实现医院和谐关键就是要让职工充分享受到医院改革发展的成果,让职工实实处处感受到医院这个大家庭的温暖。要积极创造条件,促进职工全面发展。没有职工的发展和进步,就没有医院的发展壮大。要把推动职工全面发展作为推动医院发展的基础工作来抓,深入开展创建学习型医院、学习型科室、学习型职工活动,继续组织管理干部培训、专业技能学习,加大规模选送专业技术人员参加学术交流、专业进修,提高职工队伍整体专业能力和技能水平,让职工把实现个人理想与做好本职工作紧密结合起来,促进职工与医院一同成长。要持续加强医院文化建设,广泛开展健康向上的文体娱乐活动,满足职工日益增长的文化生活需求,创造团结协作、积极向上的 人文环境。 要发挥政治优势,深入做好思想政治工作。坚持不懈地开展好形势任务宣传、安全教育,通过讲形势鼓舞人心、讲目标振奋人心、讲任务凝聚人心、讲前景激励人心。广大职工代表要发挥联系职工的桥梁纽带作用,当好民情的反映者、民意的代言人、医院重点任务实施的带头人、医院发展思路的宣传员,做到上情下达、下情上传,把职工群众的思想和行动统一到医院改革发展的目标上来。要不断加强医德医风建设,把教育、监督、考核有机结合起来,形成一种自觉关爱病员、遵章守纪、维护形象的良好风气。要做好维稳工作,增强做好稳定工作的主动性和预见性,帮助职工解决实际困难,正确疏导职工思想认识,及时化解各种矛盾,为职工营造一个融洽和谐的工作和生活氛围。 各位代表,同志们!今后医院工作任务很艰巨。让我们更加紧密地团结起来,同心同德,勇于超越,全面完成全年的各项目标任务,在年底前争取晋上二级甲等医院,经济指标正确达到1500万,以优异的工作成绩向上级汇报。 xx市长 在市立医院第五届第一次职工代表大会上的 讲 话 同志们: 新春伊始,万象更新。今天,市立医院第五届第一次职工代表大会在这里隆重召开,这是全体干部职工政治生活中的一件大事,在此,我代表市委、市政府向大会的召开表示热烈的祝贺!向为维护全市人民群众身体健康做出突出贡献的广大干部职工和医务工作者表示由衷的感谢和亲切的问候! 刚刚过去的2011年,在市委、市政府的正确领导下,市立医院领导班子以科学发展观为指引,团结带领全体员工扎实开展“医院管理,学科建设”年活动,各项工作均取得了显著成绩,为保障全市人民身体健康做出了积极的贡献。人勤春来早,发展气象新,春节刚过,市立医院党政领导立足早动手,早安排,迅速召开职代会,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,为全市医疗卫生工作开了一个好头。 2012年是实施“十二五”发展规划承上启下的重要一年,也是深化公立医院改革承前启后、扎实推进的关键一年。今天,召开职工代表大会,讨论医院工作报告、财务预、决算报告等重大问题,这些对推动医院的民主建设、保持医院的稳定、调动职工的积极性,促进医院的改革和发展等起到了积极的作用。下面我就医院下阶段的工作提几点要求: 一、加强医院内部管理,提升医院整体水平 要使公立医院在改革和市场竞争的大局中立于不败之地,实现可持续发展,首先要从管理上进行改革,实现管理由经验型、粗放型向科学型和精细化发展的战略转变,不断创新管理模式,落实管理措施。一是要立足实际,坚定发展信心,找准目标定位。省委、省政府支持菏泽打造鲁苏豫皖交界地区科学发展高地座谈会年前在菏泽刚刚召开,制定出台了“加大对菏泽市医药卫生体制改革等方面的补助”等20条意见;市立医院扩建项目已经提上了工作日程,这些,都是市立医院加快发展的重大历史机遇。我们要抓住机遇,加快扩建步伐,力争三年内床位达到3000张,各项医疗指标全面达到三级甲等医院标准,全力打造鲁苏豫皖四省交界地区的医疗服务高地。二是不断完善医院制度建设,落实执行情况,建立健全统一规范的医疗质量管理与控制制度。合理利用医疗资源,加强成本核算,有效控制物资消耗。三是以患者为导向,转变传统的服务理念,准确把握医疗服务市场,细化患者分类,根据患者需求,增加便民服务,改善服务流程,利用信息化手段提高服务效率,及时处理投诉和建议,构筑良好的医患关系,努力提高群众的满意度。四是完善绩效管理体系,使分配更合理,充分发挥员工的积极主动性,实现医院效益和医疗服务质量不断提高的良性循环。 二、加强重点学科建设,提高服务水平 重点学科是医院建设与发展的驱动力,是一项带动全局的基础性工作。医院要充分发挥重点学科的示范作用和技术辐射作用,以重点学科为依托,建设特色学科群,开展以高新技术为龙头,以协作攻关为纽带的技术联合,促进全院科技工作的开展。 对于重点学科建设,要根据专科特色、综合实力、区域分布、战略地位以及发展方向等因素,制订较为完善的建设规划、评选办法和激励机制,加大对科研创新工作的投入及奖励力度。作为全市卫生系统的医教研中心,各专业学科都要在12年内达到全市一流水平,至“十二五”规划内成为市级重点学科,力争省级重点学科46个,争取有1个学科在国内有一定的影响。 三、加快人才队伍建设,加强专业人员培训 把高水平人才引进、实用性人才培养、卫生人力资源能力释放放在更加突出位置,带动和提升医院整体技术水平。要把目标定位放高些,要有引进省级,甚至国家级、世界级专家的决心和信心。抓住与省立医院合作的难得机遇,坚持培优、选优、用优的原则,有重点的培养一批业务骨干和学科带头人。 四、加快医院文化建设,增强发展后劲 文化建设是近年来从中央到地方都高度重视的一个问题,说白了,文化建设属于思想道德建设的范畴。我们今天的表彰会就是文化建设的一部分,它可以提高大家的行业归属感和责任认同感,充分发挥模范带头作用,弘扬新风正气,构建和谐医患关系,树立卫生行业新形象,这方面,还需要大家致力研究,努力实践。 同志们,全国两会即将召开,公立医院改革已经站在一个新的历史起点上,新的形势催人奋进,新的征程任重道远。回顾2011年我们豪情满怀,展望2012年我们信心百倍,让我们在市委、市政府的坚强领导下,坚持正确的发展思路不动摇,咬定确立的发展目标不放松,振奋精神,开拓进取,埋头苦干,为把市 立医院建设成为一流技术、一流设备、一流服务、一流环境的四省交界地区医疗服务高地作出更大贡献! 最后,预祝大会圆满成功,祝各位代表身体健康,万事如意! 各位职工代表,同志们: 大家新年好! 一月份历来都是一年中最冷的一个月,而我们医院的职代会选在这个时候召开,是希望通过这次会议,能给我院每一个职工带去暖意,送去新春的祝福,能让大家紧密的团结在一起。 在过去的2010年,经全院职工共同努力,医院保持了良好的发展势头,综合实力不断提升,各项工作受到了上级部门的充分肯定。我感到成绩的取得,凝结着全院广大干部职工的辛勤和汗水、爱心和行动。在此,我代表院党委向出席大会的全体代表,并通过你们向奋力拼搏、无私奉献的广大医院职工表示亲切的慰问并致以崇高的敬意!向全院中层干部对医院各项工作的支持和付出,表示衷心的感谢! 今年,是我们国家“十二五”的开局之年,也是我院谋新发展、加强管理、加快建设步伐关键的一年。我们要紧紧抓住新医院开工的契机,争取市、区各部门的大力支持。我们要团结一心、迎接挑战、奋力拼搏。在新的一年里,我们要积极推进党建工作,加强组织建设、班子建设、制度建设,紧紧围绕医院发展目标要求,全面抓好各项工作。院党委要发挥好总揽全局、把握方向、协调各方的政治核心作用,抓好目标管理工作。全院要做到,把业务发展重心放在抓好医护质量、医疗安全和医疗服务的管理上来。院领导班子决心按照三级甲等医院的标准搭建好平台。一方面筑巢引凤,另一方面,我们遵医五院才能够在珠海这个地方找准自己的位臵,甚至形成自己的优势,才能够在更高的层面来增强可持续发展的能力。有了平台,我们就可以吸引、 留住人才;有了平台,我们也可以培养、凝炼人才。在座的同志们有责任把自己的智慧,把自己的能力,把自己的学术,为搭建这一新平台发挥其放大效应,为我院发展做出新贡献。 代表同志们,毋庸质疑,我们医院是在不断发展的;这也是有目共睹的。不光是我们自己看到了,全斗门、全珠海人民都看得到了。但是,当我们为上一年所取得的成绩感到欣喜的同时,更要清醒的认识到,我们当前遇到的挑战和困难。面对当前医院遇到的这些困难和挑战,我相信,它们只是历史长河中的一瞬间,只是前进中的暂时困难和挑战。我们必须要有化危机为转机的远见,化不利为有利的睿智,化压力为动力的豪情。越是困难的时候,越是我们大显身手的时候,越是考验我们!只要我们万众一心,齐心协力,全力以赴,不为任何风险所惧,不被任何困难所惑,按照我们既定的思路和目标奋力拼搏,我们一定能够排除万难,创造辉煌。 春节就要到了,在这里,我代表医院党政班子提两点要求: 1、各临床、医技科室要安排并执行好值班制度,不能脱岗,确保春节期间的医疗安全。领导和职能部门要按照办公室安排的行政总值班表值好班,为各项工作做好保障。 2、各科室部门要做好节日安全的教育,提倡文明过节,不铺张浪费,不暴饮暴食。注意出行交通安全,家庭财产安全,大家特别注意防火和防盗,保证过个安全的春节。 最后,我想说遵医五院是一个大家庭,在这个大家庭里,我们大家有共同的理想,有共同的目标,有共同的事业,我们有义务和责任 共同地把她建设好。在新春佳年即将到来之际,我给同志们拜个早年!感谢大家一年来的辛勤劳动,祝大家春节愉快,身体健康,全家幸福! 预祝本次大会圆满成功! 谢谢大家! 陈 局 长 在县第一人民医院五届一次职工代表大会上的 致 辞 各位代表、同志们: 今天,县第一人民医院五届一次职工代表大会隆重召开,我谨代表县卫生局党委向大会的召开表示热烈的祝贺! 向各位职工代表,并通过你们向全院职工特别是工作在医护一线的职工致以亲切的问候!向莅临今天会议指导工作的县总工会王主席表示诚挚的谢意! 近年来,县卫生局党委团结带领卫生系统广大干部职工,在县委、县政府的坚强领导下,在县总工会等有关部门的鼎力支持下,紧紧围绕县委工作实施,以深化医药卫生体制改革为总抓手,以提高群众健康水平为核心,不断加大改革创新、强医惠民、创先争优力度,三级联网、一体运作,全力打造医德好、服务好、质量好的医疗卫生服务体系,形成了“一刻钟健康服务圈”,保障人民群众“病有所医、病能所医、病有良医、未病先防”。新农合、卫生一体化、中医药、慢病防控、公共卫生服务、结核病防治、妇幼保健、三好一满意活动等多项工作经验在全省乃至全 国推广。我县卫生工作初步实现了政府赢民心、群众得实惠、卫生快发展的“多赢”局面。这些成绩的取得,得益于县委、县政府的坚强领导,得益于县总工会等有关部门的大力支持,也得益于全县卫生系统广大干部职工一心一意干事业、凝心聚力谋发展。在此,我代表县卫生局党委对辛勤工作在各个岗位上的干部职工表示亲切的问候! 2011年,县第一人民医院发展也取得了新的进步、新的成绩,成效十分明显。医院按照局党委统一部署,充分发挥医疗卫生龙头作用,圆满完成了县委、县政府和局党委安排的各项工作任务,不断强化管理,优化服务,提升形象,创新发展,实现了两个文明建设的双丰收。医院抓住与山东省千佛山医院的合作契机,不断加强内涵建设,切实提高服务水平,优势互补,互利共赢,医院发展步伐不断加快;管理体制和人事制度改革顺利进行,为医院的长远发展增添了活力;优化科室布局,新建高标准放射科,新上DR、腹腔镜、彩超、过敏治疗仪等大型医疗设备,群众就医条件显著改善,医疗质量明显提升,群众满意度不断攀升。可以说,局党委对医院的发展是认可的,群众对医院的发展是满意的。 在此期间,医院工会紧紧围绕医院中心工作,认真坚持党全心全意依靠工人阶级这一根本指导方针,依法履行维权基本职责和其它各项职能,在加强医院民主管理、维护职工合法权益、推进医院文化建设、加强职工教育培训、做好职工思想政治工作等 方面,做了大量卓有成效的工作,充分发挥了工会组织在医院改革、发展、稳定中的重要作用。 今天的职代会,既是一次发扬民主、集思广益的大会,又是一次增强信心、鼓舞干劲的大会。借此机会,我提几点要求和希望。 一、要强化领导班子建设。卫生系统实现人民群众所期望的目标要求,肩负起“富民强县,卫生先行”的神圣使命,关键在人,关键在各级领导班子。广大党员干部要按照局党委提出的“政治清醒,坚强有力;思想解放,迸发活力;科学决策,增强定力;团结协作,凝聚合力;创先争优,夯实实力;严格自律,塑造魅力”的要求,进一步增强责任意识,切实履行好岗位职责,叫响“向我看”,当好“领头雁”,不断激发敢干、多干、会干、善干的实干精神,切实把能力建设抓出成效,抓出特色,用实际行动引领带动卫生发展建设。 二、要强化人才队伍建设。人才创造事业,事业造就人才。医院要形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风气,建立培养和引进并重的队伍建设模式。5月11日,我们表彰了莱阳县十大名医和莱阳县十佳护士,目的就是为了促进全社会形成尊医重卫的良好氛围,在全系统营造“比学赶超、争先创优”的氛围。我们一院也有两名同志被授予莱阳县十大名医称号,两名同志被授予十佳护士称号。广大干部职工要以他们为榜样,秉承大医精 诚的理念,学习他们勤于钻研、积极进取的创新精神,吃苦耐劳、扎实工作的实干精神,不计名利、忘我工作的奉献精神,廉洁行医、严守医德的自律精神,确保各项工作高标准、严要求、快节奏、求实效。 三、要强化医院内涵建设。要把为群众提供高质量的医疗服务作为医院发展的永恒主题,进一步强化管理规范、制度规范、服务规范,在医术上求精,在服务上求细,切切实实保障群众就医安全,构建和谐医患关系。要继续坚持“攀大联强”的发展思路,密切与省千佛山医院等上级先进医院的合作,依托先进医院的人才、技术、管理优势,努力提高自身医疗技术水平和医院核心竞争力,把医院各项工作提升到更高的层次,以优美的环境、一流的服务、良好的信誉、精湛的技术,更好地为人民群众的身体健康保驾护航。 最后,预祝大会取得圆满成功,预祝县一院在2012年取得更加优异的成绩。祝愿各位代表、同志们,工作顺利,身体健康,万事如意! 谢谢大家! 县 工 会 主 席 在县第四人民医院五届五次职工代表 大会上的致辞 各位代表、同志们: 今天,县第四人民医院五届一次职工代表大会隆重召开。这是医院广大职工政治生活中的一件大事、一件喜事。开好这次大会,对更好地动员、组织广大职工积极投身“励精图治跨越发展,干事创业富民强县”的伟大事业,具
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