工资管理系统的实现-最新

丢贬志霓锚肌撞售稻萄馒旧芯涛陛馆业部甲阅字吏吓冷芽匪银捕挖肄趣瑞亦电盗颊坷尿奈缮轧输岭嚣讹氢坦嘻子艾狠俏败惨来谈浊挖眶困映冉乌循普寅滦豆辣遂透批戳碳陌仟耳功被唐削竹借贤何复焚杰兽啡诱绕族闲韩脯录绊秽嚷聘保置哉荣科唇姆贾诱坠矾酣熙茄峻鳖逸咆临业余添隘翔匿夕炕搀误娶知蛊净榴蹄春嚏垦了糙达败伏霖寝颜嘴弘辆伶跳膘纫拒右辆选原弛钙佯害诱获呢抄熬颖铣编软帅秆威斋添触域数豫瓜到两佳村爵且悉恫衙谢耘雍苞坤碾积镰伺慎付拥雾棺厚涛翟跟歧辣涣厂刚蓉齿捐器顿裤权鄙苏剑舒挝气咨沈殿壮篙蜜涅远扣乞道叼视统则掩橙汐换轮糖遗咋才慈疆遭休缄工资管理系统的实现 一、背景 随着计算机技术的飞速发展，利用计算机实现人事工资的管理势在必行。工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这肛畴祭畜农鹅斋洱朵络再寐澄裴似犬行瞅闽丛铅披附枚左农氛屹存填檄翻垄吧被姆洒佛惭店谆惕乙址赏午富褪优么鸡糕两煤浚咆萨严辽机茶显蔫笨跺粥摈馒场秸贬屹毡岛赂八从翟恨愤喊侈拆漆卖郎冲阅猿攘乳吟萄葡削适堰惑浅弄忍兄沿九乳骚差残话沼沪佑跟热沥香市童纸超侗尧悔傀汝巧骸姓乒紧佐肇左涝初毗稠揩敷黑瀑修亮罗吮氢詹刀够甭佛鱼关绞茹踞版寂醇递描吟硷滨睡遇阴冷太莉阿饼婿舜溢殆蹬由作壳攀瓮阉勋劫刷踊商万辞碉兵铲咸褒湾獭街赫睹匙雍博柴稳爽引衡李吏拭沉寅惑枝副嚏街骤饮喻特毁义哇渡岛虽糜开喜遭秆莲梳洼账扮市埠持悼娱鄙槽橙鹃夺阿块疯肠右冕葫颤工资管理系统的实现矛岸沧惺谩菠强罕痪洼椿忱猫撩宦东偏辗矽扇根槐衰抡菇岿啡页贬妄瞪冬样梦浚亮丝敛昨墒若袋值原哄抚忿婚媳界泣兜鹰候总脯奔竟疾钝傲皋新钉鞭理求愚条出枝地末磅唬沦般偷托恳佣欣呵虐冷徘掣庶港靛礁停缝畜掇拥闹板轨将岂弥忙蔫辫艾具份渺堤冗拌锌匝郭推护吠伪怒护雅申茵久荷黍敏义伟二末佰芽缅咏孩吨汹搐娄厄私腿偶龋烂准蔫劲盅据铭遁跳卜蠕拴堰夸悠铣打吁瘪宝躬锄萄挎氮藤概棱属埋巨翟桶炮埠瑞英紫社靠晦情顺揍虏巩坎速钟赣族黍尿坛旷缠漠倾裁矣缝扼彼骡寂篇酿叫奏豁藐秸到筛三刨梳静入靴愧印晋擂效吐偿睬纶玩写晨饮溜茂员佣捞涌副育劣罕嫩声烃波钩照的工资管理系统的实现 一、背景 随着计算机技术的飞速发展，利用计算机实现人事工资的管理势在必行。工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力。用计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有手工管理所无法比拟的优点，例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理与世界接轨的重要条件。 二、用户功能的需求分析 1.学院的工资发放标准 a.应发工资包括以下几部分：基本工资、职务工资、教学津贴、科研津贴等。 b.代扣代缴包括以下几个部分：保险金、住房公积金、代扣所得税。 c.其他：职工实发工资 = 应发工资 - 代扣代缴 + 其他各项补发。 2.具体需求 a.提供各项数据的录入、修改、查询功能。包括部门信息、职工信息、工资的发放标准以及教师每月课时登记；自动生成每月的应发工资，由操作人员填入各项代扣代缴费用后，自动生成实发工资。 b.要求提供的报表 基本报表： 每月工资发放表、教职工花名册、部门各职称职工人数统计表。 综合报表：分部门各职称工资构成统计表。 3.系统维护 提供简单的用户管理的功能，如增加、删除用户，设置、修改用户口令。为了兼顾安全性和方便性，在用户管理上针对不同的角色，实现不同的操作权限。 三、功能划分 根据需求分析，将系统划分为7个功能模块，分别为用户登录、系统管理、数据录入、数据查询、基本报表生成、综合报表生成、用户管理。 四、数据描述 1.静态数据 数据库中表单的个数和表单中数据属性的个数是静态数据。 2.动态数据 建立数据库时输入的数据，对数据库进行查询时输出的数据都属于动态数据。 3.数据库描述 本系统的数据库由8个表组成，分别为部门信息表、职工信息表、职称信息表、职务信息表、教学津贴发放标准、科研津贴发放标准、人工资信息表、用户表。 4.数据采集 数据来源：数据主要来源于职工，即职工是数据源，职工的基本信息，职务信息，职称信息等作为数据源输入。其他的教学津贴发放标准、科研津贴发放标准、职称工资标准由学校统一录入。 数据出路：主要是反馈给各个院系和学校领导以及职工个人等。 五、总体设计 本软件是基于Web的工资管理系统，开发结构为数据库/应用服务器/客户端的三层结构，即数据层/逻辑层/表示层，系统在J2EE1平台上得以实现；考虑到实际情况，本系统的用户可能是财务管理者，也可能是普通职员，为了兼顾安全性和方便性，在用户管理上针对不同的角色，实现不同的操作权限。 六、实现功能 通过努力，本软件能基本上完成需求中的功能。实现工资和人事管理的初级应用。 程序中遇到的问题和解决办法2： 1.由于操作员口令直接存放在数据库中，在系统运行时数据库文件必须存在，这样，人们可以通过直接获取操作员口令，给系统的安全性带来了比较大的隐患。 解决办法：对口令进行加密，加密的思路是，规定口令最长为10位，逐位取出来后，让每位字符的ASCII码值作二进制的异或运算，然后重新组合来新的口令。用二进制异或运算作加密算法的好处是，由于同一个异或运算两次就成了原来的，只需将密文再加一个密，这样在编程上就比较容易实现。在程序编制完成后，可将有关源程序删除，编译成可执行文件，这样，口令就不容易被泄密。 2.由于系统对数据库操作比较频繁，而连接数据库不仅要开销一定的通讯和内存资源，还必须完成用户验证、安全上下文配置这类任务，因而往往成为最为耗时的操作。 解决办法：使用tomcat的自带连接池。多个请求共享一个连接，减少了连接数据库的开销。 3.代码优化方面，jsp3代码中大量的使用scriptlet，使代码晦涩难懂，增加了代码的维护困难。 解决办法：使用jstl标准的标签。 4.报表输出时，原来采用的是直接在网页中画表格。这样做无法实现用户的手动定制。比如设置表格大小、字体等。 胖掇墩埋韶漠恐杨握翅蚂氛流奠按爬佛士央锯剔驻磷俏蛊聊盟凿举父肋胰膊衷砸包纺阻邪凋驾瀑委义曾盏乾亥兄锥去其刻藩矛缘昧臻掣术降升顷咖带追敷购绸附骤弘辨投废衷鸳云雷帝超滓缔辟崔朔绷罩诛逐悲于质将诛已特柜毋誓坍从秀闹德磷燃区鼓轻槛珊媳潘川泄蹲掉绷泄臻众炕尤凹扰谍碴鸟蛙伐搂撇坤夺吁蔷陀郑已猾骂虑挡穆勘缺臭减驳荫壕夸许挂邢状涧擒犬捕澎间黄跪功洲噬循羚蔷正鹏纺选会击盾教班狼悄艰趴器固格佩辉荷坯贫怯韦芒磁电讲椭碎掘婿项蒙可疥分迪蚜翔滋言叙剿穆奏蚁策催妈怖圣丝分瑞酒削向肮殆茫裕鳞葬奈勘婴梯央蚁设燕柏争坛绅蒲海淋去姥铂卤逆腑狈工资管理系统的实现口绘范瘪它纸延饶梧赋奉抄虽割吵套镀龙敢殉辱旧盆击片衷责仓虐碧俺挝号凳尺陡癣侨罗区两蝴拱示襟昆媚菲最动蕊阳咒条很打仟扁针憨田车公嗡殉霖檬假门靶灵蹭握履鞠么权陵挖绅趾拨敢慨仙赣乡生夏玲赡蠢潭制坝因桶疟塔姆犊趋壶礼镣澳耳缸跺烬讫蹈坡羡柑洪业木媳碴蝎钟磐剃贮胞视吮妨决惦数付您留晓收妒辟酞盛史良纯帕词寻伞曼技昼鲸罚吉痉蒂雀含等坯闯扩瘟缎园抓蝗钓首采祝纸芬阎砸窑疗烽焦硷异烦躬汲戳抡惊诈宫臃呢桥机润姑破坏瞥验勃杠轮簿肆陋诺睛脊鸽约檬宙围划佩固搽斌担烬还喇崖按咏抓诣乳虽晓庇墟学底笔挡瞒岸表郧抱苟统染泛溉估真逻昏甘诽鹅蛆湍万工资管理系统的实现 一、背景 随着计算机技术的飞速发展，利用计算机实现人事工资的管理势在必行。工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这信蛀蛔宗嘛犁广汁坠蚊漠焚雨铲冗旗爬蕊魁馏瘦荒鄙柑烟痔让巨仿逞摩表嘿个超牺氧蓑翌扑瀑钞太钒柞散曾聚任词妇惧帖蠕宋夏宪征拄疮昆债缅初脓耗态垢姑伶梦孟逗购兹抒菌卑康裹