员工行为规范标准

员工行为规范标准 一、制定原则 1、本行为制度是公司规章制度的重要组成部分，是员工必须共遵守的行为准则。 2、本行为制度适用于公司全体员工，并要求每人一份熟记于心。 二、员工享有权利 1、员工享有法律、法规、规章和政策赋予的权利； 2、有权享受员工与公司所签劳动合同中规定的权利； 3、有权对公司经营管理提出意见和建议； 4、对公司做出的处罚有权向总经理提出申诉； 三、员工应尽的义务 1、遵守国家各项法律、法令、法规和政策； 2、遵守公司各项规章制度，管理办法； 3、热爱公司，自觉维护公司信誉和形象； 4、遵守员工与公司所签劳动合同中规定的义务； 5、服从公司管理，人事调配和工作安排； 四、员工行为规范标准 1、精神文明行为规范 忠于职守，爱岗敬业，讲究工作方法，讲求工作效率，注重工作实绩； 以诚待人，与人为善。工作上要互相支持，生活上要相互关心，不说长道短，不私下议论，努力营造团结和谐的工作生活环境； 自觉遵守员工宿舍制度。倡导健康、科学、文明的生活方式，杜绝不文明，不道德行为。节约用水用电，双职工需搞好家庭、邻里关系。入住单身宿舍的员工要互相关心、帮助，禁止吵架斗殴，拉帮结派； 发现形迹可疑的不法分子应提高警惕，立即报告有关领导和公司保安； 遵纪守法，不酗酒、不迷信、不赌博、不损公肥私，不发生民事纠纷及刑事犯罪； 做好防盗防火工作。 2、业务行为规范 拓宽知识，勤学好问，努力钻研专业技能，熟练掌握岗位操作规程，不断提高自身业务水平和工作能力； 爱护办公设施和生产设备。新进员工须通过岗位培训掌握操作规程后，方可使用设备、设施； 严格遵守科室及各车间的各项制度； 按时上下班，不无故迟到、早退、旷工； 不得在公司干私活，会见亲友，少打私人电话。 1 3、职业道德行为规范 保守公司机密，不该说的不说，不该问的不问； 不将公司的处方、工艺及相关技术资料泄露给他人或出卖给其他厂家。自动辞职或被公司解聘的员工，严禁带走公司任何资料； 不准在业余时间或公共场所谈论公司机密； 严禁私自将办公用品、成品、半成品、原料等公司财产带出公司，占为已有； 发现事故隐患，应采取紧急措施，防止事故发生； 未经公司许可，不得在外以公司名义活动，也不得在其他同业公司兼职。 4、语言、仪表、举止行为规范 工作时间不闲聊、喧哗、戏闹，非工作需要不随意串岗； 仪容仪表做到：精神饱满，朝气蓬勃，面带微笑，乐观向上，着装整洁、大方，坐、立、行姿端正； 男员工不允许留长发，发长不过耳，必须及时剃须；女员工留长发的应将头发束起； 除与外部客户有接触的部门，所有员工上班不允许化妆。行政部门等与外部客户有接触的部门，女员工上班可适当化淡妆； 员工不允许留长指甲，不允许涂颜色鲜艳的指甲油； 员工在厂区或厂区与公寓之间行走必须靠右行，不允许3人以上并肩行走，走路时不允许搂肩、牵手； 员工在厂区与公寓之间行走不允许边走边抽烟、吃零食； 员工不允许乱扔烟头、纸屑，不随地吐痰，不准上班时吃早点或零食； 礼貌礼节做到：对领导恭敬；对同仁谦和；对来宾热情； 公司员工见到客户或到公司办理公务的外来人员应主动让路，让客人先行并点头示意以示友好，表示礼貌； 员工见到部门经理以上人员必须主动打招呼表示礼貌，部门经理对员工应点头示谢； 工作时间提倡讲普通话，接听电话应迅速，用语规范，声调平和。 5、环境卫生行为规范 坚持每天清洁办公环境，自觉保持工作、生活环境整洁、有序，做到无卫生死角； 自觉维护、保养公司绿化环境，爱护公司