SER 基础知识PPT演示课件

20051118,SER基礎知識Socialb)遵从此行为守则;c)识别并降低与此守则相关的经营风险。并持续改进提升。E.职业道德：参与者及其代理机构为了满足其社会责任要求并成功赢得市场,须遵循道德的最高标准。,14,20051118,七、FOXCONN人资政策宣言HumanResourcePolicyStatement,我们的工作努力方向是通过持续的改善与创新促进企业、员工、社会的共赢与可持续发展,15,20051118,1、对于企业：以事业运营发展为最高目标以人才本土化、科技化、国际化为人才开发策略选拔、培育、保留与激励优秀人才为事业发展提供人才之保障及高效弹性的行政服务并使人力资源成为事业发展最重要的核心竞争力之一,七、人资政策宣言,16,20051118,2、对于员工：以尊重员工，照顾员工，成就员工为诉求以公平、公正、守法为行事准则给予人才历练与成长的舞台提供安全、健康与舒适的生活环境回馈与贡献相称的薪酬福利,七、人资政策宣言,17,20051118,3、对于社会：倡导尊老爱幼、帮困救危的传统美德善尽社会责任，为社会培养和开发人才促进社区和谐与繁荣.,七、人资政策宣言,18,20051118,八、FoxconnSER方针,环保节约安全守法健康卫生持续改善造福社会永续经营,19,20051118,它至少包含:,1、环境方针防治污染持续减废提供符合环保产品节约能源保护地球务实经营绿色企业,20,20051118,它至少包含:,2、安全方针:安全第一,预防为主3、卫生方针:预防为主,防治结合4、劳动关系方针:依法执行,关爱员工5、道德方针：公平公正，诚信廉洁6、满足客户需求7、面向社会公开,21,20051118,持续改善ContinuousImprovement,评审和改进Evaluateandimprove,监测与评价(1)测量和监测(Testandmeasure)(2)记录和信息管理(RecordandDoccontrol)(3)纠正和预防措施(Correctiveactionandcontrol)(4)SER管理体系审查(AuditSERsystem),承诺方针(1)最高管理者的承诺(TopManagementCommitment)(2)SER政策与方针(SERPolicyandfocus),实施(1)SER管理体系的协调和一体化(SERManagementSystemandOptimizedImplementation)(2)职责分工&知识/技能和培训作业(RoleandResponsibility&TechnicalKnowledgeTraining)(3)SER管理体系文件的编制(SERManagementSystemDocControlSystem)(4)运行&管制作业(OperationandManagementControl),SER要求(SERneeds)社会责任(SocialResponsibility)客户需求(CustomerDemand),下一次循环NextCycle,策划(1)EHS因素的确定与影响评价(EHSfactorandimpactanalysis)(2)法律目标和客户需求(LegalandCustomerdemand)(3)目标/指针&SER管理方案拟定(GoalsandManagementplanning),管理系统运作模式,22,20051118,总原则,全员参与人人有责创造美好的生产生活环境