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文档简介

内销人员信用管理办法试题一、选择题：（每题7分，共35分）1、根据，对 “虚报费用、资源”违规行为分别对主要责任人和部门负责人进行相应信用扣分是 A A、25分和3分 B、20分和2分 C、30分和4分 D、15分和1分2、根据，对 “分公司、客户资源透支不能弥补”违规行为分别对主要责任人和部门负责人进行相应信用扣分是 B A、25分和3分 B、20分和2分 C、30分和4分 D、15分和1分3、根据，对 “违规向客户借取现金”违规行为分别对主要责任人和部门负责人进行相应信用扣分是 D A、25分和3分 B、20分和2分 C、30分和4分 D、15分和1分4、根据，所有员工原始信用评分为 85 分，诚信等级为 B 级。 A、100 分、A级 B、85 分、B级 C、75 分、C级 D、69 分、D级5、根据，信用分级管理中A级信用人员申请付款时，最高可享受总付款金额 30 预付款。A、60 B、50% C、40 D、30二、问答题：1、根据，对于连续六个月同时满足哪两点的，可以直接增加个人信用评分15分？（10分）答：（1）无信用评价内容中的所有违规记录；（2）报销单据在10单以上（岗位业务费、定额标准报销费用除外），且无任何扣分记录的。 2、根据，员工的信用程度按分值分为A、B、C、D四级信用等级，其每个级别的分值范围是多少？（10分）答：诚信等级信用评分标准A100分B85分值100C70分值85D70分以下3、根据，信用分级管理中A、B、C、D级各信用人员申请付款时，承若付款时间区别对待的标准分别是什么？（10分）答：项 目ABCD付 款最高30预付款见单15日见单45日实地审核后15日 三、判断题：（每题7分，共35分）1、根据，员工如对诚信记录有异议的，一周内向销售财务中心提出申诉，申诉期间的单据暂时不予报销，等申诉结束后根据申诉结果进行处理。(正确)2、根据，对 “虚报零售、销售、库存信息”违规行为分别对主要责任人和部门负责人进行相应信用扣分是20分和2分。(正确)3、根据，信用分级管理中B级信用人员，在进行费用报销时，可以凭“电子流程”办理预付款，付款后15日内提交实物单据。(错误)4、根据，信用分级管理中D级信用人员，在进行费用报销时，必须凭“实物单据”，且需实地审核后15日才能付款。 (正确)
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