2017年街道办事处工会申报双创优标准化建设达标申报材料

2017年街道办事处工会申报双创优标准化建设达标申报材料近年来，XX街道办事处工会联合会在市、区总工会工的领导下，在街道党工委、办事处的大力支持下，在广大会员的积极参与下，紧紧围绕十八大、十九大会议精神，以深化建设职工之家为基础，严格按照上级工会规范化建设“双创优”考评标准要求，积极开展工会标准化建设工作，加强领导，切实履行职能，加大经费投入，做到了坚持与促进工会工作相结合，与加强民主管理相结合，与提高干部职工整体素质相结合，与维护职工合法权益相结合，基本达到一类标准。现将有关情况汇报如下一、强化工会组织作用，加强内部管理，领导班子和工作机构达到标准（一）加强工会组织建设，工会组织建制健全。为加强工会工作力度，2016年重新选举产生了新一届工会联合会。主席由党工委副书记兼任，副主席由工会干事兼任，联合会委员均达到大学本科以上文化水平，期中研究生学历三人，经审委员会主任由办事处会计担任、女工委员会由办事处副主任担任。工会联合会依法进行了工会法人资格登记，确保了工会工作的正常开展。截止2017年11月，办事处工会联合会辖区XX有限责任公司等5个企业均已建立自己的企业工会。会员人数达到202人，职工入会率100（二）加强工作机构建设，完善管理机制。坚持党工委定期研究解决办事处工会工作和沟通的制度，大力支持工会工作的开展。加强工会内部机构建设，委员分工明确，组织、宣传、后勤工作到位；工会联合会组成人员加强民主决策，实行会务公开，密切联系职工群众，委员们政治坚定、忠于职守，同心协力，勤政廉洁，不断提高工作能力，为服务会员做了大量工作，满意率达到99（三）加强会员管理，完善职工之家建设。严格执行工会章程，按照规定召开会员代表大会，定期召开委员会及经费审查委员会，研究、通报工会各项工作。同时强化会员管理，会员会籍管理科学，规范，实行动态管理。按照服务大局、突出维权、依靠群众、创新发展、齐抓共建的“建家”原则，办事处工会认真找准自身工作差距，采取有力措施，积极认真地做好新园社区市级“模范职工之家”的巩固工作，落实工作目标，保证建家活动取得实效性。二、切实履行职能，创新服务理念，工会工作达到标准（一）以创建学习型组织，争做知识型技能型职工为契机，造就高素质职工队伍。一是构筑多元学习平台。立足岗位设置的需要和与职工个人能力的实际，积极组织和支持职工参加各类培训，及时对职工学习情况进行登记，为整体推进学习型机关、学习型人才工作奠定了基础，使学习型组织建设规范化、长效化。二是为鼓励职工立足岗位成才，积极提升自我能力，大力鼓励支持干部职工积极参加职称、社会工作师等专业技术资格考试。三是关心职工成长，鼓励公平竞争，为职工搭建施展个人技能专长的平台，促进职工岗位成才，积极开展技能比赛。四是认真开展普法教育工作，每年均组织法制讲座，学习了公务员管理法、劳动法、劳动合同法等关乎职工权益的宣传材料。（二）以多种活动为载体，积极建设职工活动阵地。在三八节、五一节、国庆等节假日组织开展徒步、趣味体育活动、乒乓球比赛等等。每项活动都认真筹备，设定规程、设立奖项、全员参与。多次组织与共建单位、友好部门联谊活动，举办友谊足球比赛、篮球比赛等，增进了解，加强友谊，充分展现办事处职工积极向上的精神风貌。在通过各项活动，不断丰富了职工业余文体生活，认真宣传了全民健身的积极意义，更加增强了办事处的凝聚力。（三）坚持以人为本，构建和谐单位。一是坚持和完善职工代表大会制度，把职工代表大会制度作为民主决策、民主管理和民主监督的基本形式，积极引导职工正确认识机关事业发展的形势与任务，围绕近期工作重点以及职工根本利益的问题，职工的知情权、参与权等民主权利得到较好的落实，切实保障职工的合法权益。二是认真做好女职工工作，近年来，工会更加关心、保障女工的身心健康，每年组织女工健康体检，计划生育工作一直保持良好状况。每年“三八”节开展丰富多彩的纪念活动，解决女职工的实际困难，不断提高女职工的工作和生活待遇。（四）积极营造安全、美化的工作环境。办事处利用有限的经费，在办事处和新园社区活动阵地都设有职工健身设施场所、有职工书屋、有职工教育培训基地、有职工维权服务窗口，大力改善职工的工作条件，给干部职工创造了良好的文体活动环境和工作场所。三、严格经费管理，加强信息化建设，资产管理与现代化建设达到标准（一）加强工会经费管理。办事处工会联合会设立独立的银行账户，自主管理使用工会经费，工会财务制度健全，有两名同志兼任会计与出纳，建立台帐。按工会财务管理制度管理工会经费，工会资产独立管理，确保资产安全、完整。做到了按规定匹配划拨活动及工作资金，规范使用工作和活动经费，做到结构合理。工会每年向全体会员公布经费使用情况，全年没有违纪情况发生，职工满意度高。（二）加强会员实名制管理。工会联合会基础台帐完整，管理流程科学规范。每年都会健全完善困难职工帮扶救助档案，将所辖企事业单位建会情况录入台账并且及时更新，按要求填报各项统计报表，做到了数据准确、真实，上报及时。目前工作档案齐全，会议资料完整，工会资产档案健全。四、量化工作实效，优质服务向我看齐，职工、会员满意度达到标准在党工委、办事处和上级工会的鼎力支持下，办事处基层工会联合会一是积极与教育、医疗卫生等部门沟通对接，充分利用辖区1所幼儿园、1所医院，4所高校，5个企业，为辖区职工匹配教育、医疗等资源，解决职工生活上的后顾之忧，让辖区广大职工能安心工作。二是探索建立职工“帮扶救助资金”，对辖区困难职工进行帮扶救助，帮助他们度过难关。同时结合中秋、春节等重大节日，开展“献爱心”帮扶慰问活动，坚持不懈地为职工群众特别是困难职工办实事、送温暖。三是辖区企业组建率、职工入会率动态保持在85上，辖区所有企业均单独规范建会，在办事处基层工会联合会的指导下，大力实施“双亮”，开展建家活动，在推动改革发展、教育引导职工、履行维权职责、协调劳动关系、服务职工群众等方面都发挥积极作用。经过工会联合会所有干部职工的不懈努力，所辖会员及办事处职工对办事处基层工会的评议满意度均达到85上。四、积极发挥主力军作用，发挥工会建设职能，凝聚职工群众智慧力量工会是职工的“娘家”，是职工的“代言人”，充分发挥工会密切联系职工、维护职工合法权益、促进社会稳定的作用，是工会最根本职责，同时，办事处基层工会联合会要充分发挥建设职能，紧紧围绕中心工作积极参与到经济建设中，要坚定不移地贯彻党对一切工作的领导，确保工会工作的正确政治方向；要坚定不移地高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗