税务局长在文秘业务培训工作会议上的讲话

税务局长在文秘业务培训工作会议上的讲话同志们：大家好！在这草长莺飞的初夏时节，*市税务系统文秘通联调研工作培训会议如期拉开了序幕，在此，我谨代表市局党组对所有授课老师表示热烈的欢迎和衷心的感谢，对参会学员表示诚挚的问候，预祝大家工作顺利、身体健康、充实愉快、学有所成。光阴似箭，在过去的一年里，全市办公室系统在任务重、头绪多、事情杂、压力大的情况下，上下一心、克难奋进、求真务实、任劳任怨，充分发挥了办公室职能作用，有效保障了全局工作的高效运转和顺利开展。并且新闻宣传、信息调研、办文办会等方面也取得了新的突破，使办公室工作迈上了新的台阶。成绩令人鼓舞和振奋，但全年工作仍任重道远，严峻艰巨，本着有利于下步工作的开展，有利于全年任务完成的原则，我们在看到成绩的同时更要查找问题，修正不足，更进一步完善工作。一、当前办公室工作存在的问题从上半年的情况来看，我认为当前有两个方面的问题必须引起大家的重视：一是厌战情绪呈现，感觉办公室工作日复一日，繁杂琐碎，单调重复，渐感疲劳厌倦，工作热情激情消退，积极性、主动性和创造性渐减。有的思路模糊，观望等待，以完成上级的安排部署为已任，工作被动迟缓；有的以事务过多为由，对工作敷衍搪塞，应付交差，只满足于完成面上工作；还有极个别单位对工作呈消极麻木状态，掇一掇动一动，甚至对税收宣传月这样全国性的重大工作都掉以轻心。使得办公室工作活力不足，激情不够，创新不强，起色不大，背离了办公室中心枢纽的定位。二是办公室人员的安排设置不尽如人意，部分单位对办公室工作重视不够，未能很好满足“人位相宜”和“匹配最优”的原则，舍不得向办公室输送人才，有的甚至把办公室当作一个筐，什么人都往里装。同时，由于办公室工作的特殊性，真正愿意和安心在办公室工作的干部不多，有的还对办公室工作存有畏难情绪，使得目前我市办公室队伍整体素质差强人意，成为制约办公室工作抽纵深发展的瓶颈。这些问题和不足，如不抓紧解决，不仅办公室自身的工作难上台阶，而且还会影响和制约整个税收工作的开展，我们一定要正视并采取有效措施抓紧解决。首先，人是感性动物，天长日久，职业疲劳感的产生是难免的，但如果因为疲劳而懈怠，人就只能永远原地重复，单调循环，久而久之，工作激情和干劲会慢慢消失怠尽，最终一事无成。所以，擅于在工作中寻找乐趣非常重要，而这种乐趣的源泉就在于工作的创新和突破上，不断拓展新思路、探索新规律、采取新举措、解决新问题，使办公室工作在继承中创新，在创新中发展，在发展中提高，始终保持旺盛的生机活力和鲜明的时代特征，通过不断达到新目标打开新局面来增强工作的成就感和乐趣感，使工作热情和激情与日俱增，这不仅是工作的突破提高，也是人生的一种突破和提高。三是办公室人才匮乏，特别是文秘人才青黄不接。由于近年来税务部门进口紧缩，新生力量不足，很多单位都深感人才溃乏，尤其是办公室文秘人才青黄不接，远远不能满足工作的需要，制约和阻碍了工作的效率和质量。但这是现状不是借口，我们不能消极等靠要，而是要积极行动起来，通过学习培训、提高素质，充分挖掘现有干部的智慧才情和工作潜能，做到业务本领与工作需要学用相长，推陈出新，培养一支高素质的办公室队伍，才能充分保障办公室工作的长远发展。另一方面，虽然说近年来在广大干部职工的共同努力下，我市新闻宣传、通联调研等工作取得了不菲的成绩，但欣慰之余，我们也要清醒认识到自身存在的诸如高质量高价值的精品不多，以文辅政的功能不足，税干思维和素质有待改善提高、后续力量跟不上，前景不容乐观等问题。加上目前全省各地争先恐后，各展其能，形势严峻，不进则退，所以只有不断更新税干知识结构，拓宽知识领域、丰富知识储备，与发展形势合拍，与税收改革同步，才能永葆工作的生机与活力。鉴于此，市局经过慎重考虑和充分准备，特举办了此次大型文秘、通联、调研培训工作会议。二、此次培训的特点一是领导高度重视和大力支持。市局党组始终坚信磨刀不误砍柴功、把人培养出来就是第一资源和不竭动力的理念，在工作忙任务紧的特殊形势下，挤出整整一个星期的时间举办了此次培训。同时，在人财物上不惜大力投入，大家知道，目前我们的会议多采用视频形式，但为了更好地给大家构建相互交流沟通，共同切磋的平台，*局长亲自指示采取现场教学形式，并且为了减少干扰，保证效果，还特别要求拉出来封闭式进行，虽说投入和成本都将大幅增加，但如果能达到预期目的，我们认为物有所值。二是师资雄厚，内容丰富。通过努力，此次培训我们请到了省局办公室、税科所、中税务务报、*日报、市委党校、市摄协等多家单位和部门的领导和老师、教学内容涵盖了文秘工作、新闻采写、公文知识、摄影技巧、艺术写作及相关专题讲座等。这些领导和老师不仅在百忙中抽出时间光临指导，而且认真对待，就教学内容和方式反复同我们沟通商確，根据我们的实际情况，找准我们的知识盲点，联系我们的工作需要进行了细致而充分的准备，并且将通过报告讲座、稿件点评、作品欣赏等不同形式开展进行，以保证培训更具针对性和实效性，增强吸引力和感染力。三是立足当前，着眼长远。鉴于目前我市文秘人才青黄不接，严重溃乏的现状，我们在确定学员的时候充分考虑了各单位的实际，既有老办公室人员，也有一些具有一定专业潜力和培训前途的新人，拟在通过学习培训，挖掘更多的新生力量和后备人才，不断整合壮大办公室工作力量，构建老骥伏枥、新人辈出的良好局面，为办公室工作的长足发展提供智力支持和人力保障。总之，此次培训规模大时间长意义重大，仅授课老师就有十余名，而且每一位参训学员都经过我们的反复考虑确定，机会非常宝贵和难得。因此，希望大家充分珍惜，认真对待。在我们通知培训时，很多单位都非常积极主动，纷纷要求增加名额，并表示愿意自找住宿，这种态度和精神让我们看到了办公室工作的美好前景。但也有一些单位不重视不认真，不按要求报送人员，也不主动说明原因，甚至有搪塞推诿的表现，因此我要求大家首先要端正态度，只有正确的态度才是做好一切工作的前提。三、提几点要求为了保证此次培训的顺利开展圆满成功，我提几点要求：一、树立良好的学风，自觉求学，踊跃参训，刻苦学习、尊师重教，不仅要仔细听仔细看，关健还要认真思考和揣摩，理论联系实际，真正做到干什么学什么、学什么精什么，学有所获，学能致用；二、严格遵守培训纪律和考勤制度，严禁早退、迟到、缺旷、不假外出等散漫作风和现象的发生，并且学员的培训表现将成为办公室工作考核的依据之一。三、此次培训住宿上可能稍显拥挤，请大家谅解克服一下。因培训时间较长，希望大家保持良好的秩序和作风，爱护公物，讲究卫生，文明礼貌，遵守公德，无论上课还是就餐都做到有礼有序，树立起税务干部良好的精神风貌和职业形象。同志们，此次会议是一次培训会，一次交流会，同时也是一次动员会和誓师会，希望通过学习培训，交流沟通，大家能进一步启迪心智、拓