工会主席办公会议制度_关于落实“工会主席倾听日”制度有关安排方案_第1页
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工会主席办公会议制度_关于落实“工会主席倾听日”制度有关安排方案关于落实“工会主席倾听日”制度有关安排的通知 各基层工会： 根据*研究院工会201818号文印发的职工心理健康帮扶实施办法（试行）（见内网工会文件栏目），现将有关工作安排如下： 一、院工会主席倾听日：每月的最末一个工作日（自2019年3月29日开始）为院工会主席倾听日（若遇出差、会议，时间顺延），凡有心理困扰的职工当前均可与院工会副主席联系，通过面谈、电话、QQ、微信等方式，进行倾诉、咨询或求助；二、基层工会主席倾听日：各基层工会根据自身实际自行安排并公布倾听日时间和交流方式，并于3月26日前报院工会委员张忠渝（水文分院 ）处汇总备案，由基层工会主席接待职工倾诉、咨询或求助；三、院工会建立“*煤科院健康心理互助群”（QQ群号 ）并公示，有需求的职工自愿申请入群，在遵纪守法、遵守群规的前提下在群内自由交流，互相帮助，分享健康心理调适的经验、方法或文章。欢迎有心理咨询基础知识、志愿助人的职工加入该群，帮助其他有需要的职工。四、凡通过国家有关部委或省级主管部门组织的考试并取得 各级心理咨询师证书、志愿助人的职工，请到张忠渝处报名登记，经院工会审核通过，可纳入内部心理辅导人员队伍管理，根据工会组织的安排参与相关工作。心理辅导人员队伍达到一定规模时，可成立心理辅导协会和内部心理辅导工作室。院工会鼓励职工利用业余时间参加系统学习、培训和政府主管部门考试，取得合法的心理咨询师职业资格证书，为院心理辅导人员队伍充实力量。基层工会应给予鼓励和支持。五、各基层工会指定专人每季度首月10日前向院工会报送工会主席倾听日执行情况报送表（见附件，今年首次在7月10前报送），将本季度的接待情况、存在问题、解决情况及突出问题完整填报。特此通知 附件：工会主席倾听日执行情况报送表 院工会委员会 2019年3月22日 附件：工会主席倾听日执行情况报送表（ 2019年第二季度） 基层工会名称：报送日期：年 月 日 接待 倾述情况 数量（个） 反映的问题及解决情况 序号 反映的问题 解决情况 备注 1 2 3 主动 谈话情况 数量（个） 发现的问题及解决情况 序号 发现的问题 解决情况 备
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