




已阅读5页,还剩23页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
社交媒体媒体用户研究,1,Contents,2,BrandManagement,一、传统的受众的认识,所处生活环境的限制接触媒介频次的限制自身文化程度的限制接收工具的限制传输技术的限制媒体资源的限制,自身条件限制,外在条件限制,受众角色的局限性,3,BrandManagement,一、传统的受众的认识,上世纪90年代初,我国互联网得到极大发展,以此作为区分受众前后变化的时间点。传统受众定位:单纯的被传者与接收者传统受众特征:消极被动、受人操控个性丧失、非理性、容易沉迷,媒体,受众,信源,信源,信道,4,BrandManagement,二、新媒体时代的受众理论,受众,简单地说,便是接受信息的人。传统意义上的受众是观众、听众、读者的统称。网络受众:网络传播的接受者,可以是一个个人,也可以是一个组织、团体或国家“网民”泛指上网者。中国互联网络信息中心(CNNIC)对网民的定义为:半年内使用过互联网的6周岁及以上中国公民。(现在)平均每周使用互联网至少1小时的中国公民。(以前)手机网民:指半年内曾经通过手机接入互联网的网民,但不限于仅通过手机接入互联网的网民。网络化个体:社会交往的单元由群体变成了负载着多元的、交叉的社会关系网络的个体。,1.受众、网络受众、网民,5,BrandManagement,二、新媒体时代的受众理论,与传统媒体不同的是,互联网实现了类似于人际交流的双向信息传统模式,即交互性,这是对旧有传播方式的一个革命性的变革网络传播的“交互性”有两种含义:一方面指用户在网络上获得信息时,可以有更多的选择权、自主权,即可以主动地全球范围地选择信息源,可以自己控制何时以何种方式获得信息另一方面,指信息的提供者与信息的接受者之间的关系,主要是指用户的反馈。,2.网络传播的交互性,6,BrandManagement,二、新媒体时代的受众理论,在网络传播中,受众能够主动地选择自己感兴趣的、需要的媒介信息,他们积极地使用媒介,而不只是被动地听任媒介的摆布在网络传播中,受众不再是被动接受信息,而是主动发现、处理信息。传播者与受众之间的关系发生了根本变化,“受众中心”替代了“传播者中心”,受众地位得到了充分尊重。,3.网络传播带给受众信息获取的主动性,7,BrandManagement,二、新媒体时代的受众理论,接近权,指“大众即社会的每个成员皆应有接近、利用媒介发表意见的自由”。首倡这一理论的美国学者巴隆认为,“为确保大众的言论自由,必须由宪法确认大众接近媒介的权利”。从传播学角度看,受众接近权的强调有比较突出的意义一是有利于提高传播效率二是有利于建立健康积极的媒介环境三是比较妥善地解决了信息源和传播者之间的关系,4.网络传播对受众接近权的突破,8,BrandManagement,二、新媒体时代的受众理论,4.碎片化克里斯安德森(ChrisAnderson)的“长尾理论”认为,传统意义上的主流商品是一个坚硬的头部,而海量的、零散而无序的个性化需求则形成了一条长而细的尾巴。将长尾上的个性化需求累加起来,就会形成一个比主流商品还要大的市场表现形态为社会阶层的多元裂化,并导致消费者细分、媒介小众化;碎片化传播、碎片化阅读、碎片化写作。碎片化的影响:消费阶层“碎片化,多种消费形态并存;信息传播的碎片化:单一媒体垄断转化为多种媒体并存;权威”的坍塌与自我意识的崛起。“渠道多,无权威”、“信息多,无观点”、“言语多,无行动”。,9,BrandManagement,三、网民的心理与行为特征分析,1.中国网民由精英走向大众,在中国的经济领域,有所谓的“2000万现象”:彩电、冰箱、空调等均在用户数量达到2000万以后迅速走向大众化,中国手机的普及更加印证了“2000万用户往往会带来雪崩效应”的观点中国网络自突破2000万用户后开始向低收入,女性网民倾斜,也印证了这一趋势,10,BrandManagement,三、网民的心理与行为特征分析,2.网民的类型与心理,地域性别年龄支付能力教育水平,11,BrandManagement,三、网民的心理与行为特征分析,3.网民的普遍心理分析,参与性心理个性化心理虚拟环境下的匿名心理好奇心理求真心理亲和心理选择心理逆反心理务实心理,12,BrandManagement,三、网民的心理与行为特征分析,4.网民的上网动机分析,1、求知2、求实3、求新4、消闲娱乐5、求名动机6、求美7、好奇8、时尚9、求便10、逃避动机,13,BrandManagement,四、网络化个体的社会行为之工作分析,14,BrandManagement,四、网络化个体的社会行为之工作分析,15,BrandManagement,四、网络化个体的社会行为之工作分析,16,BrandManagement,四、网络化个体的社会行为之工作分析,17,BrandManagement,四、网络化个体的社会行为之生活分析,18,BrandManagement,四、网络化个体的社会行为之生活分析,19,BrandManagement,四、网络化个体的社会行为之生活分析,20,BrandManagement,四、网络化个体的社会行为之生活分析,21,BrandManagement,四、网络化个体的社会行为之生活分析,22,BrandManagement,四、网络化个体的社会行为之生活分析,23,BrandManagement,五、新媒体环境下的用户新技能,获取与处理信息的能力,24,BrandManagement,五、新媒体环境下的用户新技能,获取与处理信息的能力,25,BrandManagement,五
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025贵州黔东南州剑河县农村集体经济组织选聘职业经理人(总经理)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(全优)
- 2025江苏常州市钟楼金隆控股集团有限公司招聘第一批人员考前自测高频考点模拟试题附答案详解
- 2025广东广州市花山物业管理有限公司招聘人员模拟试卷及一套参考答案详解
- 2025年上半年内江市部分学校公开考试招聘教师、部分事业单位公开考试招聘工作人员笔试考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地真题)
- 2025广西西林县委机构编制委员会办公室招聘编外聘用人员2人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(模拟题)
- 2025年芜湖宜居投资(集团)有限公司应届毕业生招聘8人模拟试卷附答案详解(完整版)
- 2025年福建省红十字基金会人员招聘2人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 2025农业科技公司劳动合同样本科技公司劳动合同范本
- 湖北省武汉市七一华源中学2025-2026学年八年级(上)月考物理试卷(含答案)
- 华锦阿美考试题库及答案
- 电气检修班组安全培训课件
- 2024版中国高血压防治指南(完整版)
- 不再举报协议书6篇
- 空管知识培训材料课件
- 四合一检测仪使用课件
- 药物中毒的护理与急救
- 兄弟分户房屋协议书模板
- ICU常见体位护理
- JJF(蒙) 058-2023 重点排放单位碳计量审查规范
- 2025年高一的数学知识点大纲
- 2025年平面图形的画法说课教学课件
评论
0/150
提交评论