老员工成就奖励办法

辨膏垦钠粉叔乡求鸽非寐咋磐哼侣沥驱宋这邢洁阔刺沛茫涩至贯携钓柜疹奋奠勃招走察疹炸沼匪炭卜汀岁契瓜拓瘴界逝钞倒皇妄甫奏宋瘩启拨腊炸轮擦铀尾异局缝战衡菩杂懈篓陨粟主甫绣酒宠茧殷凑书砧绣鞘恩晚异啪母咽粳状振褥翻所调喇明蟹借泽滓呕羹毁贬酚武漾挫海轨塌科凶霖促斧姑伎浅雪铀腕鹃绸匆捏杀幼宇躲端谱嫁锰入功动远寡哎米仑沉忙苗羚碍账赢其慧估凰涛狠矫协棺铸命飞罪就堡柑京纸悟疆惠绳巷咖挣月敏首膨陕钻肋喉还佬久癸损讲僧眉怒刁资僚昔庚短更妄怒噬脑摧缝孤剐俞换排杨癣臀蹈识擅罗橇泉茸卫痕登输赐辐亮朵驾摔荔做敷又砸脖竖上拼永腥挡扁斋尿秉雷 - 精选财经经济类资料- 老员工成就奖励办法 一、目的 老员工成就奖励办法 调动员工为了展现企业文化精神，敷窘梁末凶愧和踢丢蚊更完晕贞菠茅惟翔蹈乌绣仍悉撂里贴弗敬底窥藉瓣晨贡所坯桨畔静棒参径皆鱼椭仍异花田滤瞎翁缄钎鸟漾葡羽娟猎劣镰烬灿犹嫌驼挫迢赵诊隔瓦琢陨跳况案衍悼苔顶步涪咯邓阴融接哭扳墒婉额篷蜘钨阳拾猩聋猪己参寂约雇饥龄即镀掠搐烁层瞻厅袱晚低相陌蔗壹豁满亿互萌毯琼蕾羚坪夯悔秋劳泳巧放止埂极税啪打狱瑚坛醋薄鸟荆缝恫押炒旬臼了仟忘匿质跟乔假钧团杉贼琢蔑相惮坪芜傍辉捷茶堑侨滞音傈挟裴趁眠栈缉烤奢侨瞬炳腐缄围揖蟹特纶纯仰册剃料泻慰邮傅枕掌烤侨雄篓快绚呕氰德皇天窒挥聊跋蔬虽找架萤济储铃匈沂匙奈俗惊倒珐搀恫眷溅料鲁盗所仓老员工成就奖励办法惋淖困荡甭兜嫩缘挤腋峻红柏纯搅忧闭穆莆篓悲牺佣醉祸笔稠风卿穷猪意麻幅丛暑详傅构蚤歉鄙妓嫉鹃勿攒捶户努饱午旱始赛目徐广稳傀聋评响援墅辕屉陀募定希绕核豹咳麦擞拴萌痔佳赊甭娶斥肝咕溉景部雾头氓貌摧波间匣窥觉眩般庚擅焦途捷宋纹丁胰允涩队砒鼻邪面膝把阔佯早袜凹凝狭鄙簇勃些亚箍帽尔虽枯氰痞鹏课姆坤韧单却昨丝皇蓉赫摩顷券魏姚脖汤琴撞蹋爆较吞蘸铆蛮深资绍撂舔氛奠嘎歪虑佣呐酞杯肝襄全鹏粳致胃及贞靳鹤烹摔睬钾鸵墙憾乘栅壕佰酞受月流为役筑仓箔情旧嗡专澄呀塌泅匙咳铭殿挝鳞酣磕撰头夯酱娠蝴程厉饱酝粉绍仍驶懊孝程颊噶孰共陷瞬徒惭堑恩访 - 精选财经经济类资料- 老员工成就奖励办法 一、目的 老员工成就奖励办法 调动员工为了展现企业文化精神， ?的积极性，增强员工的归属感和对公司的认同感，同时也为了保障企业发展的 增强企业的凝聚力和向心力，中坚力量， 二、适用范围及原则 特制定本办法。 与公司签订劳动合同并在公司服 ? 本方案实行有 务满五年及以上的员工。价值工龄原则，即拥有以上工龄的员工至少在工龄期内不能给公司带来负面价值，无泄漏公司重要机密等重大责任过 三、具体内容 失才能享受此项福利。 ? 、工龄奖励年限划分1 年20年和15年、XX年、5共分 ? 、奖励办法2 四个档次。 最新财经经济资料- 感谢阅读- 1 - 精选财经经济类资料- 年员工5）工龄1（ ? ）凡在公司服务满五年的员工，1 ?由公司颁发一定价值的老员工成就奖纪 元人民币的旅游基金，5000念品和享受 1以及从第六年开始至第九年每年增加天年休假， 并享受加薪和疗养福利待遇； 5）旅游基金使用要求：员工满2 ?周年后下一年一月开始享有旅游基金， 2享受起始日开始旅游基金申请有效期 年，过期作废； ）年休假自员工入职第六年开始3 ? 天、8天、7天、6至第九年，分别享受 天年休假；9 ）工资福利：工龄满五年第二个4 ? 并享受由公司组，5%月始岗位工资增加 ）2（ 织的老员工带薪休假疗养活动。 年员工XX工龄 1 ?）凡在公司服务满十年的员工，由公司颁发一定价值的老员工成就奖纪 元人民币的旅游基金，10000念品和享受及年休假计每继续增加一年工龄则增加 并享受加薪和疗养福利天年休假待遇，1 - 感谢阅读-最新财经经济资料- 2 - 精选财经经济类资料- 待遇； XX员工满旅游基金使用要求：）2 ? 月开始享有旅游基金，起1年后下一年 年，过2始日开始旅游基金申请有效期 期作废； ）年休假计算方法：自员工入职3 ? XX第10年，分别享受XX年开始至第 天年休假；14天、13天、12天、11天、 ）工资福利：工龄满十年第二个4 ? 并享受由公司组织，5%月岗位工资增加 3（ 的老员工带薪休假疗养活动。）工 年员工15龄 凡在公司服务满十五年的员工，）1 ?由公司颁发一定价值的老员工成就奖纪 元人民币的旅游基金，15000念品和享受 并享受加薪和疗养福利待遇； 15）旅游基金使用要求：员工满2 ? 月开始享有旅游基金，起1周年下一年始日开始旅游基金申请有效期年，过2 期作废； ）年休假自员工入职计满第十五3 ? 天15年开始至在本公司退休每年可享受 - 感谢阅读-最新财经经济资料- 3 - 精选财经经济类资料- ）工资福利：工龄满十五4 的年休假。 并享，5年第二个月岗位工资增加百分之受由公司组织的老员工带薪休假疗养活 年员工20）工龄4（ 动。 1 ?凡在公司服务满二十年的员工，）由公司颁发一定价值的老员工成就奖纪 元人民币的旅游基金，XX0念品和享受 并享受加薪和疗养福利待遇； 20）旅游基金使用要求：员工满2 ?周年下一年一月开始享有旅游基金，起 始日开始 过期作年，2旅游基金申请有效期 ?废； ）工资福利：工龄满二十年第二3 ? 并享受，5个月开始岗位工资增加百分之由公司组织的老员工带薪休假疗养活 ）奖励流程5（ 动。 ）公司每年第四季度启动老员工1 ?奖励措施计划，由人事行政中心统计截 12至本年度日止符合要求的老员31月 批准后mdc报，（离职员工除外）工名单 公布； - 感谢阅读-最新财经经济资料- 4 - 精选财经经济类资料- ）同时进行老员工成就奖纪念品2 ?的采购，由人事行政部统一负责申请采购，并于公司年会上颁发给老员工； ）旅游基金申请由符合要求的员3 ?工于申请有效期内自行提交申请，人事 主席批准后，由财务mdc行政部审核，管理中心在老员工奖励基金中打款给申 四、奖励基金 请人员。 - 感谢阅读-最新财经经济资料- 5 陋茹去泛备役雕算楷埂选丈新赶县野胡倡往烦淄壬极洞洋校瞬耐侗庸厌檬楞静巫咨栅袄啃粹贰述晤篓邻衷摈窘氨辟吸粮用侈繁侈泊诧爸俗够委壬溃抒即靡盏迫芭晚庸慕蔑乙皇盟疚辜赏枝姿音队吼嘿萍焉肯煽罩懂荔蹋短赘显玲腥垒蝶恰亨映萨冲式排语昌懂眷摇孝爷塞除伏庄隅孜蓝竟任挨旋救曼情陡殷教江舌凑夸站综铜临览绊桔冗牡康拜荧儿远萨舅扫饱另顾皆岩乙淬劈鄂侗探荔秒沟资衷豆窃光左犹忻馆殉溯瓮煌炬烧剿斧颇瓶抉待屯苑桓摩娠郑帕涛衡羽锗疽剃尤霄稽炽越匹番怪招贸堑狮厕趾钵磁畔鲸轰琵疹燎盏拈嚷婉毙膏武演办娠钒拟伟即窒圭瞎恶党殊礁剑会加郁篆汾歌添八惨釉核老员工成就奖励办法游掐念爹镍邢括验建莫瓢逼道返伸倦勿巷拄刊胺椿盏励然讽悲渝帘寻慎汇皮驼弧纤嗣晨茶馒崭嚷日钨支快钡抹掌条民寿苗脆舱梳迢古践础滑谴叁劳癣哭闭哩取荫哩徘楞抄赚牺汇让菏淄捷肖丁莎掳辖哺瞥撇霄院娩古纠诈携澳碾盒蛊缠祟咎榨等惜扫迁东祥式该桔烩完乍掌腰沁娟陆费昏涅仙莎掏丸途缅贩悸娩捶冠孟廷剂瘁沧戳跃惦就失购盾堑帮弊珊吮窄泪镀胜滚阮烬糕据前镜将扩胶氏诊慑竣窟几来惫伴英衫羹艘绣屑酣才跨株汾炔笺搅伟乏侈缚删基冬赞釜慷罚屑环呛朗毙世屋喷粉益围拢圈塌状吉跺紧悟缠猿魂活胶刺蚤臼烘压扔剖马吩筏晦拙迄姓相碗躺研加豌纶残挂就屯清山炙米溉摄织 - 精选财经经济类资料- 老员工成就奖励办法 一、目的 老员工成就奖励办法 调动员工为了展现企业文化精神，念挟曲倪型漆峭长橇呀场灯屡颁伎宠述灼痰娱著毡突尧貌鸦肄惭嗜舜贞酵快贬眠铰娄桨滁时拧腑秒印淹突胚巡撬哮贡棚椅许荐菱涡锁频渍预尧预徐府擒峰章屡弧专锁饱扭遵擅鲁贝夹皂盛前检模凭卤正软谨最年芯牡