考勤及请休假管理

考 勤 管 理 制 度1、员工正常上班时间为上午8：00-12：00点，下午13：30-17：30，晚上加班 18：00-21：00点，因季节变化需调整工作时间由厂部另行通知。2、考勤内容：2.1、上班时间已到未打卡上班者，即为迟到。2.2、未到下班时间提前离岗者，即为早退。2.3、工作时间内未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。2.4、迟到、早退或擅离职守超过30分钟者，或未批准请假而不到班者，均为旷工，不到半天者按半天处理，不到一天者按一天处理，以此类推，旷工一天，按3倍薪资罚款。2.5、迟到、早退每次按1小时扣减工资。不受理迟到后补签的请假条，直接主管应严格审批，否则将负连带责任。3、本公司员工一律实行上下班打卡制。4、本公司员工上、下班应亲自打卡，如有下列情形之一者，将按规定给予处罚。4.1、委托他人代打工卡者，打卡者及委托人每人罚款100元。4.2、涂改工卡者，涂改时间视为旷工。4.3、故意损坏工卡者，每次罚款20元。4.4、伪造工卡者，每次罚款100元。5、员工上、下班打卡均应遵守秩序、规定如下：5.1、上班者均应于规定上班时间前打卡，不得于上班打卡后出外办理私事。违者，一经发现，每次罚款20元（时间超过半小时者，将外出时间视为旷工）。5.2、下班者应于规定下班时间后打卡外出。5.3、下班铃响后方能停止工作，不得未打下班铃即行等候打卡，违者每次罚款20元，其直接主管人员应负连带责任罚款20元。6、员工有外出办理业务，须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管领导签卡批准，不办理批准手续者，按迟到、旷工处理。7、员工下班未打卡者，必须填写补卡申请表，经部门主管签字后送厂部补卡，但一个月最多补卡不准超过2次（公事除外）。8、本公司员工因事早退或请假外出，当天不能返回者，均应于离开公司时打下班卡。9、工作时间内，因事外出，须经得主管人员的同意，否则一律视为早退。广州*设备有限公司2015年9月10日员 工 休 假 管 理 制 度1、以下假日为有薪假日：1.1、元旦节1天，特殊情况将调整至春节假期。1.2、春节3天，本公司根据实际情况放假10-15天。1.3、劳动节1天，特殊情况下调整至春节假期。1.4、端午节1天，特殊情况下调整至春节假期。1.5、中秋节1天，特殊情况下调整至春节假期。1.6、国庆节1天，特殊情况下调整至春节假期。2、员工假期分为以下6种：2.1、事假：员工因事必须亲自处理，应提前4小时申请，经相关准假权限人审批后，送厂部文员处生效。年事假以不超过30天为限，特殊情况须经特批。2.1.1、事假事后申请视为旷工，但遇突发事件，应于2天内出证明，提交申请经主管领导或厂部人员查明属实后准予补假。2.2、病假：因病不能坚持上班者。2.2.1、员工因病请假者，应当天电话通知其上司，病后上班后第一时间提交申请，经有准假资格的负责人签批后，送交厂部，否则以旷工论处。2.3、婚假2.3.1、员工结婚时给予3天婚假。2.3.2、子女结婚给予婚假3天。2.3.3、婚假为有薪假期。2.4、产假。2.4.1、女工生育可请产假90天，小产15天。2.4.2、配偶分娩时可请假3天陪护假。2.4.3、产假期间不予计发工资。2.5、丧假。2.5.1、配偶丧亡时可请丧假3天。2.5.2、父母、兄弟姐妹及子女，岳父母丧亡时可请丧假3天。2.5.3、其他直系亲属丧亡时请丧假3天。2.5.4、丧假期间不予计发工资。3、准假权限：见公司请假流程图。4、本公司员工除因急病不能亲自请假可由同事或家属代办之外，均应亲自办理请假手续。未办妥请假手续者，不得离岗，否则以旷工论处。5、本公司员工请假届满续假或虽续假尚未核准，除确因病或临时发生意外等不可抗拒的事情外，均以旷工论处。6、本公司员工旷工按3倍扣薪金，连续旷工超过3天或年累计旷工5天者作自动离职处理。公司不予结算工资，不作任何补偿。7、员工请假时必须将经办事物交待其他员工代理，并于请假单内注明。计算全年可请假日数，均自年1月1日至12月31日。8、请假程序：员工因事请假，按规定填写请假单，逐级经有准假权限的负责人批准后，送至厂部备案。凡请假单未交厂部的，一律以旷工论处。9、附请假流程图：员工请假流程图填写请假单、注明请假类别审核请假类别给予有、无薪