



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
佛山市顺德区同兴业实业有限公司管理岗位薪酬体系之制造部自动开料业绩激励管理制度更改号:A/0 文件编号:TXY-WR-编 制:行政人事部 会 签: 审 核: 审 批: 日 期:2014年12月1日管理岗位薪酬与业绩激励管理制度(岗位 : 制造部车间自动开料生产员工 ) 更改号:A/0 文件编号:TXY-WR-一、 目的为充分发挥班组长对员工的管理作用,激发自动开料员工的竞争意识和上进心,从各方面对员工进行综合考核,使自动开料的工资有据可依,根据公司工资相关制度,特制定本制度。二、原则公平、公正、合理分配的原则,从员工基本出勤、员工加班、计件工资、各项职能考核(包括:班组考核、主管考核、部长考核)等各方面综合考评。三、 具体管理办法1、薪资组成结构月度总工资=基本出勤工资(基本工资加班工资)+ 个人计件工资+ 各项职能考核工资(组长考核、车间主任考核、部门部长考核 )+ 福利补贴项目 + 应减应扣项目2、考核指标 2.1 基本出勤工资 (1)、基本工资: 基本工资基数按:1000元/月,计算以实际出勤天数挂钩,具体方法为: 实际基本工资收入 = 基本工资基数 /公司规定的岗位应出勤天数(自然天数-2天 或减去法定节假日 实际出勤天数。 考核单位:行政人事部 (2)、加班工资: 加班工资是每日基本出勤以外的出勤工资。按基本小时出勤工资基数的1:1方式核算。 2.2 个人计件工资 个人每日生产的计件工资(结合实际情况,在原有单价下调50%作为新工资方案的单价)考核单位:行政人事部 2.3 各项职能考核(1)、车间主任对员工考核: 车间主任对员工考核基数:200元/月,基本考核分值为100分/月,与当月车间主任每日考核、月度综合考核加分项和减分项汇总后的综合得分,结合当月出勤总工时挂钩考核。计算公式: 月度车间主任对员工考核工资 = 200 / 100 主管考核评分 / 个人应出勤天数 (个人实出勤小时/8) 每日考核得分按车间主任对员工每日考核细则执行。 (2)、部门部长对员工考核: 部门部长对员工考核基数:200元/月,基本考核分值为100分/月,与当月部门部长每日考核、月度综合考核加分项和减分项汇总后的综合得分,结合当月出勤总工时挂钩考核。计算公式: 月度部门部长对员工考核工资 = 200/100部长考核评分 / 个人应出勤天数 (个人实出勤小时/8) 每日考核得分按制造部长对员工每日考核细则执行。 (3)、班长对本班员工考核: 月度班长对本班员工考核基数:300元/月;基本考核分值为100分/月;与当月班长每日考核、月度综合考核加分项和减分项汇总后的综合得分,结合当月出勤总工时挂钩考核。计算公式: 月度班长对本班员工考核工资 = 300/100班长考核评分 / 个人应出勤天数 (个人实出勤小时/8) 每日考核得分按班长对本班员工每日考核细则执行。(3)、品质对本班员工考核: 月度品质对本班员工考核基数:200元/月;基本考核分值为100分/月;与当月班长每日考核、月度综合考核加分项和减分项汇总后的综合得分,结合当月出勤总工时挂钩考核。计算公式: 月度品质对本班员工考核工资 = 200/100品质考核评分 / 个人应出勤天数 (个人实出勤小时/8) 每日考核得分按品质对本班员工每日考核细则执行。 2.4、 其他所涉及
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 内部股东合作协议书
- 卫生院医院工作总结
- 员工个人承诺书15篇
- 2025年滁州明光市消防救援大队招聘政府专职消防员15人模拟试卷及答案详解(必刷)
- 2025年黑龙江广播电视台(黑龙江省全媒体心)第二次公开招聘事业单位编制人员60人模拟试卷及一套答案详解
- 2025年甘肃省平凉市第二批市直单位公益性岗位工作人员招聘37人模拟试卷参考答案详解
- 2025年福建省泉州市阳山铁矿有限责任公司招聘1人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解
- 2025年四平市民族宗教事务服务中心等事业单位公开选调工作人员笔试考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套
- 2025年甘肃省武威市凉州区清源镇选聘专业化管理的大学生村文书考前自测高频考点模拟试题及答案详解(全优)
- 夜班出租车承包合同15篇
- 2025广东房屋租赁合同范本官方版
- 新版中华民族共同体概论课件第八讲共奉中国与中华民族内聚发展(辽宋夏金时期)-2025年版
- 2025定制衣柜安装承揽合同范本
- 2025年MicroLED行业研究报告及未来行业发展趋势预测
- 《彩虹》课件 部编版语文二年级上册
- 2025年全国企业员工全面质量管理知识竞赛试题及答案
- 麻醉恢复室护理要点
- 水下激光探测-洞察及研究
- 7.2 量身高(课件)-2025-2026学年三年级数学上册北师大版
- DB44∕T 2499-2024 海堤生态化建设技术导则
- GWZBQ-10(6)G 型微机高压启动器保护装置产品使用说明书
评论
0/150
提交评论