2012年公司反“三违”活动方案

2012年*公司反“三违”活动方案根据总公司关于深入开展反“三违”活动的通知要求与精神，为进一步营造良好的安全生产环境，提高全体员工的安全意识，杜绝习惯性违章行为的发生，确保公司各项生产任务安全、顺利进行，结合公司实际情况，三亚公司决定在2012年开展反“三违”活动，具体实施方案如下：一、指导思想以科学发展观为指导，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“四个到位”的安全理念。以提高全员安全意识，杜绝“三违”为宗旨，通过开展安全教育、安全检查和安全整改等有效活动，推进企业安全文化建设深入开展，不断提升公司安全管理水平，确保公司安全生产形势持续稳定发展。二、活动目标通过扎实开展反“三违”活动，重点解决有法不依、有章不循、有禁不止等行为，进一步提高全员HSE责任意识，规范全员安全行为，努力做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”，杜绝各类安全事故。三、活动主题遵章守纪反三违，消除隐患保安全。四、活动时间范围2012年集中一年时间在全公司范围内深入开展反“三违”活动。五、组织领导公司成立反“三违”活动领导小组，指导活动开展，下设反“三违”活动领导小组办公室负责具体工作。组长：*副组长：*成员：*公司反“三违”活动领导小组办公室设在综合办。六、具体活动内容（一）在2月份学习中种公司2012年HSE工作会议精神，使全员明确本单位“反三违”工作要求。（二）开展反“三违”活动宣传工作：1、在公司办公室及加工中心用横幅标语、宣传展板等形式开展宣传活动；2、公司组织开展反“三违”征文活动，向中种生产质控中心推荐优秀文章。（三）开展“三违”行为辨识活动：1、公司组织员工进行作业安全分析（JSA）、标准化作业分析讨论等活动，来加强宣传，进一步统一思想，提高认识；2、明确公司反“三违”工作重点，建立各岗位常见“三违”行为清单。 （四）建立健全“反三违”规章制度：安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录、各工种操作规程、各项安全生产规章制度；（五）开展公司安全生产作业现场反“三违”活动：1、是否有违章指挥现象，主要包括：（1）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训。（2）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施。（4）指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗。（5）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务。（6）指令驾驶员违章驾驶。（7）在无安全生产保证措施的情况下，布置工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。2、是否有违章作业现象，主要包括：（1）操作错误、忽视安全、忽视警告。 如：未经许可开动、关停机器，开动、关停机器时未给信号造成意外转动、通电等，忘记关闭设备，忽视警告标志、警告信号，操作错误(指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作)奔跑作业、供料或送料速度过快、机器超速运转、违章驾驶机动车、酒后作业、带电作业等。（2）冒险进入危险场所。如：在无人看管的情况下，擅自进入烘干机内部或启动烘干机等。（3）机械设备运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。（4）必须使用个人防护用品、用具的作业或场合中，未使用。如：未戴防护手套、未戴安全帽、未戴防尘口罩、未穿绝缘水鞋、佩带照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全带。（5）机动车辆不按规定载货、载人等行使规定用车。带病（刹车、灯光、喇叭、后视镜、雨刮器等不齐全、失效）出车。3、是否有违反劳动纪律现象，劳动纪律主要包括：（1）要求按规定的时间、地点到达工作岗位，严禁擅离岗位，擅离职守，不按要求请假等（考勤纪律）。 （2）根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。 （3）严格遵守技术操作规程（安全纪律）。 （4）节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生活纪律）。 （5）保守用人单位的商业秘密（保密纪律）。 （6）与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则，如：工作期间聊天、睡岗、嬉戏打闹、溜岗、禁止酒后上岗等（其它纪律）。 （六）深入开展安全培训工作组织全员参加安全培训，重点加强规章制度和操作规程的专题培训，并组织实际操作。（七）开展联合检查，推进活动持续深入每月对公司各项工作内容进行隐患排查治理工作，重点突出反“三违”安全自查，结合检查结