2011年温岭经济开发区东部产业集聚区政务公开

2011年温岭经济开发区东部产业集聚区政务公开工作总结 一年来，东部产业集聚区管委会依据市政府政务公开工作要求，结合本单位的中心工作，认真落实温岭经济开发区东部产业集聚区政务公开实施方案，在规范管理上，在巩固、深化成效上加大了工作力度，有效的提高了我区政务公开工作的质量和管理水平。政务公开的实施为提高机关的执政水平、改进机关作风、提高办事效率、加强廉政建设、密切党群关系、干群关系起着积极的推动作用。现将工作总结如下：一加强领导，强化监督，切实落实政务公开工作1.领导机制。东部为了进一步加强对政务公开工作的领导，在以王晓宇主任为组长的东部产业集聚区管委会政务公开工作领导小组的重视下，多次召开专门会议，研究部署政务公开工作，成立办公室，负责组织协调政务公开日常工作，做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他班子成员协助抓，把责任层层分解，确保工作得到落实。2.监督机制。为了更好的做好政务公开工作，加大政务公开工作的监督力度，聘任林美富等21位同志为东部产业集聚区管委会政务公开监督员，发挥监督职能，对管委会下属各局的政务公开工作进行监督。3.举报机制。东部产业集聚区管委会专门设立了举报电话和举报箱，实行政务公开投诉处理制度，加强对政务公开全过程监督。 二制订措施，完善制度，切实保障政务公开工作管委会在进行政务公开工作的过程中，不断制定出各项规章制度、政策方案来完善补充政务公开工作。印发了温岭经济开发区东部产业集聚区规章制度汇编，汇编分为管理制度、工作制度、思想政治和组织工作制度三大类，每一类又细分了各种制度，管理制度方面分学习制度、考勤制度、学习培训有关规定、医药费报销制度、差旅费开支有关规定、接待制度、车辆管理制度、现金管理制度、印章介绍信管理制度、保密制度、财产物资管理制度、计算机系统管理制度；工作制度方面分会议制度、公文处理制度、档案工作制度、首问责任制度；思想政治和组织工作制度方面分党风廉政建设责任制、廉政建设“十不准”规定、党工委中心组理论学习制度、干部分级谈心谈话制度。随着政务公开工作发展的要求，我们又相应地增加了卫生考核制度、财务管理制度。尤其在思想政治和组织工作制度方面，我们又相继出台了干部廉洁自律承诺制度和建设工程防腐保廉工作制度，并进一步明确了管委会领导班子2011年党风廉政责任制及责任分工。在干部廉洁自律承诺制度上，通过公开承诺、监督检查、评议考核这样的工作步骤切实加强管委会全体机关干部的廉洁自律意识，规范从政行为；在建设工程防腐保廉工作制度上，积极推行建设单位、施工单位和监理单位三方签定廉政合同制度，成立管委会建设工程监督验收领导小组，加强了工程建设过程当中的廉政建设和工程监督，规范了作程序，保证了建设资金安全和有效运行，确保了工程进度和工程质量；另外，管委会还聘请了当地的一些群众同志为党风廉政监督员，定期对管委会的党风廉政建设情况和机关工作人员的从政行为进行监督检查，强化了民主监督的力度，深入推进了党风廉政建设。这些新制度的推出和原有制度的完善，对于保障政务公开工作的正常顺利开展起到了积极的作用。三规范内容，突出重点，切实执行政务公开工作在政务公开的内容上，结合我们工作实际，将对外和对内政务公开的内容，作了严格的划分，力求突出重点和务求实效，特别是在围绕实效上下功夫。1.对外公开的项目有：项目批准书、财务报表、建设工程承包协议书、地块安排、征用土地协议书、商业地块出让、项目建设配套费标准、审批用地收费标准、办事流程、收费许可证核准。2.对外公开的项目有：班子成员廉洁自律情况；接待费、差旅费电话费开支使用情况；汽车修理费、公里汽油费情况；干部职工考核、考勤、奖惩情况；卫生检查考核情况。在政务公开的形式上，我们也采取了多样化的形式，今年在大楼里设立了形象窗和政务公开栏，在温岭日报上刊登了政务公开公告，对内公开的一些内容也视实际情况在公示栏上公布。政务公开的内容和形式更加规范统一和不断深化，也进一步促进了管委会政务公开工作的规范健康发展。总之，一年来管委会的政务公开工作在质和量上都取得了一定的突破和成效，进一步深化了政务公开的形式；规范和完善了政务公开的内容，强化了政务公开监督约束制度，提高了机关干部人员的执政水平。当然也存在着一些不足，如各部门在执行政务公开的力度上，宣传力度上，公开内容的深度上等方面