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2011年全年培训计划元月份培训计划 本月培训主题：本月培训内容： 本月培训目的： 本月培训形式： 人力资源部培训时间和培训内容安排：时 间培训担当授 课 内 容参 加 人 员备 注其他时间的培训由部门担当。本月部门培训时间： 一周12次，时间和时长部门自定后报人力资源部，人力资源部检查培训内容和培训时间。本月培训考核：考试和考核。二月份培训计划本月培训主题： 。本月培训内容： 本月培训目的： 本月培训形式： xx资源部培训时间和培训内容安排时 间培训担当授 课 内 容参 加 人 员备 注其他时间的培训由部门担当。本月培训时间：一周12次，时间和时长部门自定后报人力资源部，人力资源部检查培训内容和培训时间。本月培训考核：部分进行考试和考核。各部门将培训的内容和时长等情况用书面形式报人力资源部。三月份培训计划 本月培训主题：本月培训内容：本月培训目的：本月培训形式：四月份培训计划 本月培训主题： 本月培训内容： 本月培训目的： 本月培训形式： 本月培训时间： 本月培训考核： 五月份培训计划 本月培训主题： 本月培训内容： 本月培训目的：本月培训时间：本月培训考核： 六月份培训计划 本月培训主题： 本月培训内容： 本月培训目的： 本月培训形式： 本月培训考核： 七月份培训计划 本月培训主题： 本月培训内容： 本月培训目的： 本月培训形式： 本月培训时间： 本月培训考核： 八月份培训计划 本月培训主题： 本月培训内容： 本月培训目的： 本月培训时间： 本月培训考核： 九月份培训计划本月培训主题： 本月培训内容： 本月培训目的： 本月培训形式： 时 间培训担当授 课 内 容参 加人 员备 注 白板、笔白板、笔 白板、笔 考 试白板、笔本月培训时间：一周1 次。本月培训考核：考试并对各部门组织星级摸拟检查。 十月份培训计划本月培训主题： 更进一步加强星级服务和星级标准意识本月培训内容： 结合星级摸拟检查中的问题对酒店的各项工作进行个案分析和点评，组织酒店内各部门间的摸拟暗访，互相学习和提高。本月培训目的： 搞好星级复评工作。本月培训形式： 人力资源部组织对摸拟检查中的问题进行培训改进。本月培训时间： 一周1 次 。本月培训考核： 各部门对本部门的星评工作做出相应的汇报整改报告。 十一月份培训计划本月培训主题： 安全是酒店经营的法宝。本月培训内容： 加强酒店员工的安全意识教育，掌握基本的安全常识。本月培训目的： 根据冬季是火灾的多发季节特点加强安全教育，本月培训形式： 保安部培训为主，人力资源部组织。本月培训时间： 一月12次本月培训考核： 不做考试和考核。 十二月份培训计划本月培训主题： 沟通和协作本月培训内容： 团队意识培训，通过沟通和协作加强酒店各部门的团结和合作，培养团队意识。本月培训目的： 通过一年的工作协调，总结工作中的成绩和不足，为更好的做好来
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