2018年贫困村合作社制度上墙(完整版)

办公室的职责一、 负责协调、处理本合作社日常事务工作。二、负责公文处理、信息、档案、接待联络工作，以及成员大会、理事会、监事会等重要会议的组织工作。三、负责起草有关重要文件。四、负责重要文件和重大事项的落实督查工作。五、负责规划及政务公开工作。六、负责本合作社人员各部门的沟通与协调工作。七、负责合作社内部环境卫生、安全等工作。八、负责领导及上级部门交办的其他工作。财务部工作职责一、贯彻执行国家有关财政政策，严格遵守各项财务管理制度，确保合作化整体运营健康、有序。二、按照理事会制定的年初计划，认真组织编制年度财务预算，并负责贯彻执行，定期考核各项指标完成情况，确保各项指标的完成。三、针对年度预算指标按月分解，并检查其执行情况；按月编制财务分析报告，为成本费用的控制提供有效、真实的理论依据和决策参考资料。四、对供应、销售业务、费用报销流程进行监督，严格按照制度执行，切实履行好财务核算监督职责。五、认真履行好核算和监督职能，确保各项成本、费用的核算信息可靠，支出合理。六、督促和配合有关部门定期和不定期地对资产进行清查和盘点，并对盈亏情况及时查明、分析原因，提出处理意见，防止资产的流失。七、负责固定资产的核算，按国家和合作社有关规定办理固定资产的增减、调拨、报废等转账手续，按月提取折旧。八、负责现金的收支、银行信贷结算的管理，及时清理债权、债务，认真做好记账、对账、报账工作，按时编报会计报表。九、及时计提和上交有关税费，做好成员二次返利方案、及时办理年终决算报表。十、合理筹划各类财产保险，协助处理财务损失的理赔事宜。十一、完成相关领导交付的其他临时任务。监事会职责一、监督理事会对成员大会（或代表大会）决议和本社章程的执行情况。 二、监督检查本社的经营业务和财务审计情况。三、监督理事和本社的工作人员的服务情况。四、向社员大会提出监察工作报告。五、列席理事会会议，向理事会提出改进工作的建议。六、对理事会违背章程的行为，要求理事会召开临时成员大会（或代表大会）解决。理事长工作职责一、 组织召开成员大会并报告工作，执行成员大会决议。二、 制定本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度，提交成员大会审议。三、 制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交成员大会审议。四、 组织开展成员培训和各种协作活动。五、 管理本社的资产和财务，保障本社的财产安全。六、 接受、答复、处理执行监事或者监事会提出的有关咨询和建议。七、 决定成员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项。八、 决定聘任或解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员。九、 履行成员大会授予的其他职权。生产技术培训部工作职责一、负责建立各项生产技术制度和合作社的年度培训计划及培训内容，并检查和监督其培训计划的执行情况。二、建立完善各类种植、病虫预防、包装、运输、销售的标准化技术规程和技术要求。三、组织编写技术发展规划，拟定、修改、补充。实施等一系列技术的组织和管理工作，并根据各类人员的培训需要，并制定相应的培训计划。四、负责新技术的引进、开发工作。五、负责专业新成员的培训管理工作，编写好培训资料，定期培训成员，建立培训档案。六、负责制定产业的统一标准，实现规范化管理。七、及时指导、处理、协调和解决生产中的技术问题，确保生产的正常进行。八、贯彻执行无公害生产标准以及有关质量管理工作的方针、政策和法规。销售部工作职责一、 制定年度销售目标计划，做出销售预测，并对未来市场的走向进行分析。二、 建立稳定的客户群及销售网络。三、 收集客户意见及时协调并反馈处理。四、 整合销售市场信息，制定合作社的产品销售方案。五、 制定销售网络计划及阶段实施目标，实施品牌规划和品牌形象建设。六、推广合作社品牌，宣传合作社的经营理念，提升合作社的形象。总经理主要职责一、主持召开总经理办公会，全面执行和落实董事会办公会的各项决定。二、主持合作社日常经营工作，检查、督促、协调各部门实现确定的工作目标。三、负责建立健全合作社统一、高效的组织体系、运行机制、规章制度。四、负责聘任和解聘合作社管理人员，批准各岗位考核、酬薪、福利、奖惩事宜。五、组织制定合作社发展规划，月度、季度、年度计划，投资方案并监督执行。六、负责指导、检查、考核各部门管理工作，监督合作社各项管理制度的执行。七、签署合作社有关协议、合同、合约，批准合作社日常经营管理文件。八、批准合作社财务收支计划，审定财务预、决算和利润分配方案。九、加强合作社文化建设，建立良好社会关系，树立合作社社会形象。十、加强员工队伍建设，提高整体素质，着力培养并经营合作社核心竞争力。十一、负责落实合作社章程和总经理办公会授予的其他职权。南江县集体资产管理公司组织机构设置一、设立理事会(理事会由7人组成)理事 长 x副理事长 x理 事 x理事会下设：总 经 理