2016年上半年苏南人力资源场十大核心数据监测报告

2016年上半年苏南人力资源市场十大核心数据监测报告为全面做好人力资源市场供需监管，进一步推进人力资源高效配置，合理促进人才流动，2016上半年我们从众多数据中选取“进场单位数”、“提供需求数”、“求职人数”、“新进场单位数”等十大核心数据进行重点监测，现根据上半年的数据监测情况分析如下：一、基本情况2016上半年，苏南人力资源市场共举办各类招聘会112场，其中常规集市92场（公益专场63场），赴外招聘会20场。进场招聘单位2360家次，提供人才需求42391个，进场求职34948人，求人倍率1.2，同比进场单位下降23.4%，人才需求下降23.9%，求职人数下降31.2%。二、数据监测（见附件）三、才市现状一是才市对接下降，节后仍是全年招聘高峰期。监测数据显示，2016年上半年现场进场招聘单位2360家次，提供各类人才需求42391个，进场求职34948人；镇江人才在线上线招聘单位6778家次，提供各类人才需求个，在线发布简历（求职）份。受经济形势下行和产业结构调整等多方面因素的影响，现场招聘和网络招聘情况较去年均有不同程度下滑，现场进场单位数、提供岗位数、进场求职数依次同比下降23.4%、23.9%和31.2%，网站在线单位数、提供岗位数、在线求职数依次同比下降11.6%、12.3%和13.4%。总体看来，节后2-3月仍为企业招聘旺季，需求总数占总需求的47.7%。二是企业招聘活力不足，人才需求匹配度偏低。上半年，平均每月进场企业393家，其中新进单位17家，且多以小微企业、私营企业为主。在经济增长放缓的大背景下，我市经济发展面临的各种不确定因素增加，企业的发展活力弱化，加之受专业、学历、工作经验不匹配等因素的影响，企业与人才的匹配度下降，直接导致了企业纳才能力的降低。上半年，市场供求比最低的主要集中在本科以上学历，大专学历基本供需平衡，中专以下学历在市场内供不应求。这一情况表明，随着我市产业结构的转型发展，对高学历、高层次的人才需求旺盛，而进入市场求职的高学历人才明显不足。同时，随着网络的普及和电子商务的飞速发展，国内网购、海淘群体不断扩大，在物流行业崛起的同时，也带来了大量的低端用人需求。三是行业需求冷热不均，供需陷入“两难”处境。上半年，模具、车工、电焊、操作工、装配工等劳动密集型企业需求量以销售、操作工的岗位需求量占据市场重头，但符合企业岗位要求的求职者相对较少；新材料、高端装备、航天类急缺高技能、高层次的岗位更是“鲜有问津”；企业“一工难求”现象和求职人员“一岗难求”现象依然并存，结构性矛盾愈演愈烈，一方面新成长劳动力特别是“90后”求职者、应届毕业生等求职意向多为白领，普遍不愿意从事制造业、服务业，不愿意做技术工人；另一方面很多企业最缺乏技术工人、一线工人，使得应届高校毕业生群体匹配岗位数量不高，就业难度加大。四是企业择才理念逐步转变，吸才揽才不惜重金。“降低学历要求，重视能力经验”，许多用人单位降低学历门槛，如一些研发岗位、设计岗位、中层管理岗位等职位，多数只需本科学历；客户经理、销售主管、网络技术员、质检员等职位，只要有工作经验，把学历要求放宽到了大专。近两年，机械工程师、土建工程师、财务经理、研发工程师等高端人才薪资一直处于平稳上升态势，企业提供的年薪在810万左右，水平层次较高；一线工人的薪资水平也有所提高，如营业员、收银员、跑菜员等普遍有2000元左右底薪，熟练技工薪资已远高于普通的白领岗位，如沃得集团、建华管桩等企业招聘熟练车工、电工，月薪开到了4000-5000元。四、对策建议一是树立人才意识，用好人才政策。牢固树立人才优先发展战略思想，全面贯彻落实我市就业见习奖补、招才引智补贴、购房租房补贴、就业创业补贴、技能提升补贴等人才引进优惠政策。进一步拓展“驻镇高校毕业生留镇计划实施方案”，加快落实大学生创业引领计划，深化畅通校地企合作通道，做好产学研对接，鼓励全国各地大中专毕业生来镇就业创业。二是健全人才市场体系，畅通人力资源集聚渠道。健全人才市场体系，加强人才要素市场建设，畅通人力资源集聚渠道，依托新兴产业项目与人才对接洽谈会、“双高”人才交流会等品牌活动，重点做好高校毕业生人才吸纳，全力引进产业发展所需的新兴产业人才及紧缺型人才；依托苏南人力资源市场日常集市、综合集市、季度大会和特色专场，重点做好成熟型劳动力、新成长失业青年、农村劳动力的流动配置；依托镇江人才在线网络招聘服务体系，打造升级高级人才、专业人才、紧缺人才、蓝领人才等求职频道，提高线上对接效能；依托镇江人力资源服务产业园，优化委托招聘、猎头服务、精英招聘等服务项目，延伸服务领域，满足企业多层次、全方位的需要。三是深化就业领域改革，促进各类人才就业创业。坚持以市场为导向，尊重企业和劳动者的市场供求主体地位，消除性别等影响平等就业的制度障碍，提高人力资源配置效率和公平性。加大财税支持力度，完善扶持创业政策体系，鼓励大众创业，实现创业带动就业的“倍增效应”。健全完善公共就业服务，提高专业化和信息化水平，促进劳动力供求双方有效对接。四是加强职业技能培训，提高劳动力就业质量。鼓励企业和引导培训机构广泛开展各类职业技能培训，加大培训投入力度，扩大培训规模，创新培训方式，提升培训质量，提高培训的针对性和有效性；鼓励和引导农村劳动力等重点群体接受职业技能培训，努力掌握一技之长；尊重劳动和技能，完善有利于技术技能型人才成长的引导机制、培养机制、评价机制和激励机制。五是发挥市场调节功能，做好人力资源对接监测。启动市、辖市区、乡镇、社区城乡四级联动体系，共同推进信息数据建设，做好市场监管和调节。建立人力资源预警体系，依托现有就业数据统计监测基础，细化部分数据指标内容，不断强化数据搜集工作，做到从宏观经济指标、就业情况、失业情况、企业用工情况和人力资源市场供求情况等方面分析研判就业形势，准确掌握人力资源流动状况，增强人才服务工作的预见性和针对性，牢牢把握工作的主动权。（人才中心）附件：数据监测1、 进场单位数（即指当月参加苏南人力资源市场举办的现场招聘会的单位数）监测月份1月2月3月4月5月6月进场单位数291486568303430282二、提供需求数（指当月参会单位提供的各类岗位需求人数）监测月份1月2月3月4月5月6月提供岗位数5699879011429486769704636三、求职人数(当月进场求职的人数)监测月份1月2月3月4月5月6月求职人数1665312315086476661854123四、新进场单位数(指两年内第一次进场招聘的企业)监测月份1月2月3月4月5月6月新进单位数71529181416五、求职人员构成(指入场求职者的类别和来源)监测月份1月2月3月4月5月6月求职 人员 构成新成长失业青年268564360485418291235应届高校毕业生3356853784110518541582本市农村人员36910112257554814412外阜人员185205885385578321六、重复进场单位数（当月现场招聘超过3次的单位）监测月份1月2月3月4月5月6月重复进场单位255369432836七、薪酬排位前十的岗位监测月份1月2月3月4月5月6月薪酬排位前十的岗位网络营销顾问注塑机调试工质量部经理投资顾问模具设计工程师质量部经理模具设计工程师市场主管理财经理项目主管机械工程师理财经理机械设计工程师机械设计工程师PE吹瓶工艺员土建工程师置业顾问模具设计工程师研发人员网络营销顾问销售总监督电气工程师网络营销顾问销售总监督销售精英模具设计工程师注塑机调试工厨师理财经理渠道经理大客户经理电商运营经理非标机器设计师质量部经理市场行业经理厨师质量部经理置业顾问机械设计工程师结构设计师厨师外贸销售员理财经理业务经理研发人员渠道经理渠道经理研发人员车间主任理财经理投资顾问研发人员车间主任投资顾问外贸经理质量部经理冲压模设计师招标工程师质量部经理电气工程师八、需求前十的单位（需求总量排名前十位的企业）监测月份1月2月3月4月5月6月需求前十的单位镇江豪国窗饰制品有限公司80江苏九鼎轩餐饮管理有限公司89江苏九鼎轩餐饮管理有限公司59镇江豪国窗饰制品有限公司74家福华商贸有限公司80江苏果纤谷农产品商贸有限公司96江苏稳润光电有限公司60镇江豪国窗饰制品有限公司80镇江永邦房地产开发有限公司57苏州蜗牛数字科技股份有限公司郎圣食品商行75郎圣食品商行75江苏正恺电子科技有限公司56镇江宏联电工有限公司61上海一嗨汽车租赁有限公司50江苏苏建路桥机械公司48镇江东方生物工程设备技术有限责任公司66镇江东方生物工程设备技术有限责任公司66金东纸业（江苏）股份有限公司49江苏稳润光电有限公司60镇江市狼牙户外装备有限公司38镇江胡氏光电科技有限公司46镇江东亚碳素焦化有限公司63家福华商贸有限公司61南京清风物业管理有限公司49江苏正恺电子科技有限公司56镇江市莎蔓莉莎美容院37江苏美佳马达有限公司44江苏建华管桩有限公司42江苏苏建路桥机械公司50镇江东吴医院43镇江市悦康世纪健康管理中心56江苏凯德电控科技有限公司53镇江天顺装饰材料有限公司40镇江泛美汽车零部件有限公司40镇江中诺商贸食品有限公司46帝高力装饰材料（江苏）有限公司41镇江市鼎盛房产买卖代理有限公司45镇江泛美汽车零部件有限公司41凯迩必集团33江苏鼎胜新能源材料股份有限公司39镇江胡氏光电科技有限公司45中粮包装（镇江）有限公司34帝高力装饰材料（江苏）有限公司41镇江强凌电子有限公司39镇江泛美汽车零部件有限公司32华东林业产权交易所39海德昂设施管理有限公34江苏新民洲港务有限公司21中粮包装（镇江）有限公司34镇江科仪电器有限公司30镇江强凌电子有限公司32江苏雅狮酒店有限公司29易润信息技术有限公司32江苏中靖新能源科技有限公司20江苏江大源生态生物科技股份有限公司33镇江永鹏劳务有限公司30江苏雅狮酒店有限公司29正红房产26镇江市天和酒业有限公司23九、职业需求排名前十（指排名前十位的一线员工需求）月份1月2月3月4月5月6月职位需求排名前十营销员696营销员719力工1599营销员662营销员895力工654力工599力工688服务员1522力工658力工691营销员621服务员236电工362营销员521电工236服务员364服务员321厨工215服务员298电工385服务员198电工298保安员202电焊工198厨工296钳工354厨工185钳工277钳工154保安员188保安员265电焊工352保安员175驾驶员215电焊工153驾驶员175钳工254保安员299钳工162厨工199电工148电工169电焊工249驾驶员254电焊工161电焊工185保洁员128保洁员168保洁员248厨工245保洁员158保安员162驾驶员111钳工155驾驶员198保洁员241驾驶员157保洁员161厨工108十、专业排名前十（排名前十位的专业人才需求）监测月份1月2月3月4月5月6月专业排名前十销售业务类546销售业务类759机械电子类1920销售业务类842销售业务类798机械电子类520机械电子类345机械电子类702销售业务类1301机械电子类596机械电子类645销售业务类471金融财会类342商贸服务类425商贸服务类537金融财会类358商贸服务类521商贸服务类320商贸服务类299金融财会类321建筑施工类521商贸服务类321金融财会类315建筑施工类298行政管理类295行政管理类254金融财会类505行政管理类3