蒙古自治区和谐劳动关系单位和工业园区

蒙古自治区和谐劳动关系单位和工业园区标准及认定程序一、和谐劳动关系单位标准（一）用人单位全面执行劳动合同制度，劳动合同签订率100，程序规范，内容全面，保证履约。用人单位依法与职工签订、变更、终止或解除劳动合同,按规定向人力资源和社会保障部门办理用工备案手续。（二）依法建立工会组织，依法拨缴工会经费，支持工会开展工作。工会工作达到规范化企业工会建设要求。（三）建立平等协商和集体合同制度，在充分协商的基础上签订内容具体、标准量化、操作性强的集体合同。依法开展工资集体协商，保证职工工资收入随用人单位经济效益同步增长。集体合同依法经过人力资源和社会保障部门审查，报上级工会备案。（四）用人单位规章制度符合法律法规和政策规定。自觉遵守法律法规，诚信经营，没有违法违规行为及不良记录。（五）用人单位严格执行国家工时、休假制度以及女职工和未成年工特殊劳动保护规定，没有违法使用童工。（六）用人单位按时足额支付职工工资，依法参加各项社会保险。（七）用人单位劳动保护措施和劳动安全卫生条件符合国家规定，没有重大伤亡和职业病危害事故发生。（八）建立以职代会为基本形式的职工民主管理制度。实行厂务公开以及其它与用人单位情况相适应的民主管理制度。（九）工会引导和教育职工遵守用人单位规章制度，保障用人单位正常运营秩序。积极参加企业文化和职工文化建设。组织职工开展劳动竞赛、合理化建议等活动，为用人单位发展献计出力。（十）建立健全劳动争议调解组织，有效预防和调解劳动争议，没有发生因劳动保障问题引发的群体性事件。二、和谐劳动关系工业园区标准（一）园区内企业全部达到自治区和谐劳动关系单位标准。（二）园区内建立协调劳动关系三方机制和劳动争议调处机制，没有发生重大群体性、突发性事件。三、认定程序自治区和谐劳动关系单位和工业园区每年四月份前完成认定工作。认定工作按照自查、申报、考查、公示、公布等5个阶段进行，由用人单位和工业园区向负责认定的旗县级以上协调劳动关系三方会议办公室申报。用人单位、工业园区申报和谐劳动关系单位和工业园区的，应首先对照和谐劳动关系单位标准进行自查，将自查结果向职代会或职工大会报告并经通过后方可申报。申报材料包括：和谐劳动关系单位和工业园区申报表，申报说明，证明材料（包括职代会或职工大会审议情况报告，用人单位有效期内的劳动合同任意一份，集体合同和专项集体合同复印件，当地人力资源和社会保障部门、工商、税务、环保、安全、卫生等部门的证明等），主要事迹材料。在用人单位、工业园区申报的基础上，由各级协调劳动关系三方会议进行实地考查和公示后，公布认定结果。旗县级认定工作由旗县协调劳动关系三方会议组织实施。盟市级和自治区级认定工作，由盟市和自治区协调劳动关系三方会议组织实施。盟市级、自治区级和谐劳动关系单位和工业园区，分别从旗县级、盟市级和谐劳动关系单位和工业园区中产生。各级和谐劳动关系单位和工业园区实行动态管理。每两年对已经认定的单位和工业园区进行一次复核。已被认定的单位和工业园区，如果发生违反创建标准的行为，由认定的旗县、盟市和自治区协调劳动关系三方会议责令整改直至取消认定。四、其它要求各地申报的自治区、盟市、旗县“五一劳动奖状和奖章”、劳动模范等，均在认定范围内推荐。各盟市要在每年4月10日前完成认定工作，同时在当地媒体公布认定名单，并于4月12日前汇总认定结果，上报自治区协调劳动关系三方会议办公室；4月20日前自治区协调劳动关系三方会议办公室在自治区媒体公布认定名单。内蒙古自治区和谐劳动关系单位考核表申报单位（盖章）： 得分： 年 月 日考核项目目标要求标准分值实际得分备注（一）遵守法律法规情况（10分）1、企业严格遵守宪法、劳动法、劳动合同法、工会法、安全生产法、内蒙古自治区实施工会法办法、内蒙古自治区企业集体合同条例、内蒙古自治区职工民主管理条例、内蒙古自治区公司职工董事职工监事条例等法律法规和规章。5分2、企业诚信经营，无违法违规行为及不良记录。企业各项改革、改制措施顺利实施，经济效益有所提高，企业得到健康发展。5分（二）实行劳动合同制度情况（15分）1、依法实行劳动合同制度，劳动合同签订率100%。5分2、劳动合同管理制度健全。3分3、劳动合同的签订、变更、续订、解除和终止以及鉴证等程序合法规范。3分4、职工对劳动用工管理满意率达90%以上。4分（三）建立平等协商集体合同制度情况（15分）1、依法建立平等协商制度，研究解决劳动关系方面的重要问题。3分2、依法签订、续签集体合同或以工资、劳动安全卫生、保险福利、女职工权益维护等为主要内容的专项集体合同。2分3、集体合同签订程序合法。2分4、集体合同内容合法，可操作性强。2分5、集体合同报人力资源和社会保障行政部门审查，报地方工会备案。2分6、集体合同监督检查和履约考核制度健全。2分7、职工对集体合同满意率达90%以上。2分（四）职工劳动经济权益保障情况（13分）1、建立以工资集体协商为主要形式的工资协商共决机制，依法签订工资集体合同。3分2、用人单位依据自治区人力资源和社会保障厅公布的工资指导线，合理制定本单位的工资指导线，职工工资随单位效益同步增长。一线职工工资增长幅度不低于企业职工平均工资增长幅度，企业职工平均工资增长幅度不低于企业经营者平均工资增长幅度。3分3、依法按时足额支付职工工资，加班加点按规定支付工资。3分4、依法参加各项社会保险，没有欠缴社会保险费的现象。4分（五）职工民主管理工作情况（9分）1、依法建立职工代表（职工）大会制度。职工民主管理各项制度健全，职工民主政治权益落实较好。3分2、厂务公开各项制度健全，工作顺畅，职工满意率达85%以上。3分3、公司制企业建立职工董事职工监事制度，权利义务明确，积极发挥作用。3分（六）安全生产工作情况（11分）1、依法建立安全生产管理机构并认真执行安全生产管理制度和安全生产责任制。2分2、劳动安全设施、劳动保护条件符合有关规定，没有重大伤亡和职业危害事故发生。2分3、严格执行国家工时、休假制度及女职工和未成年工特殊劳动保护规定，没有违法使用童工。3分达到自治区级以上“安康杯”竞赛优胜企业标准。1分5、职工作业场所符合职业卫生标准，职工定期健康检查。从事特殊工种人员和技术人员持证上岗。3分（七）劳动关系协调机制情况（10分）1、依法建立工会劳动保障法律监督组织，工作制度完善并有效开展工作。3分2、依法建立企业劳动争议调解组织，工作制度完善并有效开展工作。3分3、及时预防和有效调解劳动关系矛盾，没有发生因劳动保障问题引发的重大职工群体性事件。4分（八）精神文明建设情况（9分）1、认真贯彻公民道德建设实施纲要，加强社会主义精神文明建设。2分2、采取有效措施，引导职工爱岗敬业，加强企业文化建设。2分3、认真开展职工技术业务培训，不断提高职工队伍整体素质。2分4、认真开展“创建学习型班组、争当知识型职工”活动，取得明显成效。创建学习型班组参与率达60%以上。3分（九）工会工作情况（8分）1、依法建立工会组织，职工入会率在95%以上。2分2、具备条件的工会依法取得社会团体法人资格。1分3、依法按时足额拨缴工会经费。2分4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议等经济技术创新活动，为促进企业发展献技出力。1分5、工会工作制度完善，依法配备工会干部。工会工作职工满意率在85%以上。2分和谐劳动关系单位 申 报 表单位名称 申报地区 填表日期 年 月 日企业名称（全称） : 所属行业： 上级主管部门（仅限国有企业）： 登记注册类型： ；职工人数 人 法人代表姓名： 工会主席姓名： 通讯地址： 邮政编码： 联系电话： ；传真： Email: 填 表 说 明一、此表是盟市协调劳动关系三方会议办公室向自治区三方会议办公室推荐和谐劳动关系单位的申报表。请用钢笔或电脑填写，手填字迹要工整清晰。此表一式3份上报。二、登记注册类型是指：1、内资企业（国有企业、集体企业、股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、其他企业）；2、港澳台商投资企业（港澳台商合资经营企业、港澳台商合作经营企业、港澳台商独资经营企业、港澳台商投资股份有限公司）；3、外商投资企业（中外合资经营、中外合作经营、外资企业、外商投资股份有限公司）。主 要 事 迹注：主要事迹按推荐条件填写，如内容多，可另附纸。旗县三方会议推荐申报意见 三方盖章 年 月 日盟市三方会议推荐申报意见 三方盖章 年 月 日自治区三方会议审查意见 三方盖章 年 月 日 自治区协调劳动关系三方会议办公室 和谐劳动关系工业园区 申 报 表园区名称 申报地区 填表日期 年 月 日园区名称（全称） : 园区级别：国家级（ ）、自治区级（ ）、盟市级（ ）、旗县级（ ）所在地区： 上级主管部门： 企业数量： ；职工人数 园区负责人姓名： 三方负责人姓名：人力资源和社会保障部门 工会 企业组织 园区三方通讯地址： 邮政编码： 联系电话： ；传真： Email: 填 表 说 明此表是盟市协调劳动关系三方会议办公室向自治区三方会议办公室推荐和谐劳动关系工业园区的申报表。请用钢笔或电脑填写，手填字迹要工整清晰。此表一式3份上报。主 要 事 迹注：主要事迹按推荐条件填写，如内容多，可另附纸。旗县三方会议推荐申报意见 三方盖章 年 月 日盟市三方会议推荐申报意见 三