优秀主任等十二种岗位标兵评选办法

优秀主任等十二种岗位标兵评选办法为营造农村信用社争先创优、人心向上的良好工作氛围，鼓励先进，鞭策后进，调动全体员工的工作积极性，推动各项业务顺利发展，经联社理事长办公会研究决定，在全辖开展评选优秀主任等十二种岗位标兵的活动。现将各类优秀评选条件予以下发，请各单位按要求推荐2004年度优秀候选人名单，并附推荐意见及相关数据材料，于2005年元月10日前报联社办公室。联社将组织各专业对口部门审核把关，由监督部门复审，然后提交由联评小组进行评审，选出各类岗位优秀标兵，进行张榜表扬，同时颁发证书并给予一定的物质奖励。附件：优秀主任评选条件优秀主任评选范围主要是全*农村信用社正、副主任，具体评选条件如下：1、具备较高的政治理论水平和较强的组织领导能力，模范执行党和国家的金融法规、方针政策及信用社内部规章制度，无违法、违规、违纪现象。2、全面完成上级下达的各项经营指标，本年度经营状况比上一年度有明显进步和改观。3、强化优质文明服务，其所在信用社营业网点达到*市农村信用社营业网点规范化服务标准的全部要求。4、强化“三防一保”工作，其所在信用社辖内全年无发生案件、无事故。5、坚持政治学习制度，有效开展员工思想政治教育和职业道德教育，并能认真做好有关学习记录。优秀信贷员评选条件优秀信贷员评选范围主要是全*农村信用社信贷员，具体评选条件如下：1、遵纪守法，没有违法、违纪和以贷谋私行为。2、牢固树立为“三农”、社员以及社*服务的宗旨，贷款投向合规、合理。3、具有敬业精神，工作成绩突出，服务态度好，无被投诉记录。4、模范执行*省农村信用社贷款管理操作规程和贷款管理的有关规定。5、全面完成信用社下达的存、贷款及清收不良贷款指标，年末管理的各项贷款中逾期、呆滞、呆账等不良贷款比例控制在贷款余额的12以内，其中：当年新发放的贷款年末无形成逾期、呆滞、呆账贷款；“两呆”贷款控制在贷款余额的10以内。6、年末管理的贷款余额超过1000万元或管理的贷款农户超过300户。7、管理的各项贷款利息收回率（表内+表外）比全*平均水平高5以上，其中表内利息收回率为100。8、贷款分析报告详实、准确，材料手续完整，报送及时，不无故拖、压客户贷款。9、所管贷款业务档案资料齐全，要素完备，贷款台帐登记及时、准确、规范。清收能手评选条件清收能手评选范围主要是全*农村信用社信贷员，具体评选条件如下：（不含核销的呆帐贷款）1、能认真履行“清非”岗位职责，切实采取有效的清非化险措施和办法，工作责任心强，业绩突出。2、全面完成年度“清非”任务，并符合下列条件之一者：年底所管辖片*的不良贷款或“两呆”贷款占比比年初下降8个百分点以上；全年清收“两呆”贷款合计100万元以上，或全年清收“两呆”贷款合计笔数20笔以上，并排行在全*农村信用社系统前10名；处理变现抵债资产300万元以上，并将损失控制在10以内。3、及时总结“清非”经验及工作体会，对全辖“清非”工作起到良好的促进和推动作用。优秀会计员评选条件优秀会计员评选范围主要是全辖所有从事会计工作的人员（包括一般会计员、综合会计员、会计复核员和主办会计），具体评选条件如下：1、认真贯彻执行党和国家的各项方针政策及金融法规法令，坚持财会制度，奉公守法、廉洁自律，敢于同不良行为作斗争。2、积极参加各项政治学习和单位组织的活动，刻苦钻研业务知识，努力提高思想觉悟和业务水平。3、爱岗敬业、忠于职守，工作任劳任怨，能自觉维护集体利益，作风正派，服务态度好，关心团结同事。4、能够向客户做好金融方针、政策的宣传解释和各项业务咨询服务工作，业务技能熟练，账务处理快速，未有被客户投诉、批评现象，未发生重大业务差错，工作方法具有代表性，对全辖会计工作具有推动作用。5、能按照支付结算办法、人民币银行账户管理办法的规定，为客户提供各种结算服务，做到结算及时，收费正确，在工作检查中未受到批评和处罚。6、科目使用正确，业务处理及时，没有发现违规操作行为，柜员卡、密码保管严密，没有将卡和密码交于他人代刷现象。7、会计员年资金业务量达3.5亿元，笔数达到3500笔，差错率控制在规定的万分之一以内。8、详细做好财务收支计划，如实反映财务收支情况，费用列支合理合法，购置固定资产按规定上报审批，费用率、固定资本比率能严格控制在上级下达的指标以内。9、各种会计资料和报表编制准确、真实，报送及时；文字分析全面、详实，在全辖工作评比中成绩较好；会计档案完整无损，账簿整洁规范，凭证装订整齐、合规。10、建立严格的内部制约机制，岗位设置合规，兼岗合理并执行授权制；管好用好各种重要空白凭证、有价单证；按规定使用和保管印章、密押，离岗交接手续齐全；电脑操作符合规定程序。11、重视查询查复工作，做到“有疑必查，有查必复，复必详尽，复必及时”，能按规定办理冲账，无发生经济案件。优秀出纳员评选条件优秀出纳员评选范围为我*农村信用社所有出纳员，具体评选条件如下：1、能够认真执行党和国家的方针、政策，热爱农村金融工作，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。2、廉洁奉公、思想健康、遵纪守法，安全防卫意识强，服务态度好。3、掌握金融理论和信用社会计出纳专业知识，熟悉出纳制度、现金管理制度和安全保卫知识，了解与出纳业务相关的其它专业知识，专业技能过关，点钞时速、珠算考核达规定标准，识别伪币能力强。4、遵守农村信用社出纳制度，能够正确审查现金收付凭证，按操作程序办理现金收付、整点、出库和调拨手续，妥善保管柜员卡和密码；人员变动时能认真及时办理款项、章证交接手续，账款不错不乱；能熟练操作点钞机，年现金收付量达2亿元，笔数超过9000笔，且无差错或差错率不超过规定的百万分之一标准。5、能够根据市场货币流通需要及时调剂、调运各种面额票币，做好现金供应、回笼工作，并根据现金投向及投放量、回笼情况做好现金文字分析。6、做好库房管理，保持库房整洁卫生，严格按规定管好现金及有价单证，随时清点库存现金，保证账款相符；库房钥匙按规定保管和交接，并执行双人管库、同进同出；现金运送符合规定，全年安全无事故、无案件。7、认真贯彻执行人民币管理条例，加强柜台监督，防止不法分子套用现金从事违法活动；做好反假币、反破坏人民币工作，按规定兑换、挑剔伤残人民币，处理假币手续齐全。8、严格按大额现金支付管理办法执行大额现金支取三级审批制度，做好台账登记工作，并建立异常大额现金支取报备制度，在现金管理制度检查中未发现违规操作行为。资金组织能手评选条件资金组织能手评选范围为我*农村信用社全体员工，具体评选条件如下：1、具备良好的政治思想品质，遵纪守法，严格执行农村信用社各项规章制度，认真履行本岗位工作职责。2、所在网点超额完成各项存款日均及余额净增长任务，并在全辖名列前茅。3、利用业余时间积极揽储，一般员工当年日均存款余额达到300万元以上，网点负责人、业务员、营销员当年日均存款余额达到500万元以上。4、当年平均月新增开户数不少于2户，所在网点当年递增储户户数为10%以上。优秀纪检监察员评选条件优秀纪检监察员评选范围主要是我*农村信用社全体纪检监察人员，具体评选条件如下：1、具有良好的政治思想品质，能认真贯彻执行各项金融方针政策，自觉遵守农村信用社各项规章制度，工作积极主动，尽心尽职尽责，在本职岗位上表现突出。2、能够认真组织开展警示教育，防患于未然，努力搞好反腐倡廉工作，组织学习反腐倡廉文件每年不少于十二次，聘请检察院、法院人员和律师授课每年不少于1次，播放案件系列报告或案件剖析每年不少于2次，做到警钟长鸣，增强员工廉洁奉公的思想观念。3、能够出色地完成各类案件的查处和追赃工作，不造成资金损失，追赃率达100；对群众来信来访举报件认真调查核实，并及时回复，信访件回复率达100%。4、熟练掌握纪检监察各项业务技能，忠于职守，有良好的敬业精神和职业道德风貌，勤政廉洁，完成各项工作任务成绩突出，参加培训考试成绩达到90分以上。5、当年辖内未发生各类大小经济、刑事案件。优秀稽核员评选条件优秀稽核员评选范围主要是我*农村信用社稽核人员，具体评选条件如下：1、严格执行党和国家的金融政策法规以及农村信用社的各项规章制度。2、能够独立进行稽核作业，具有敬业精神，工作成绩突出。3、坚持以事实为依据，以法规为准绳严格稽查，所辖范围内存在的问题均能及时检查发现，按实际情况发出整改通知，并督促落实整改。4、严格遵守保密制度，不随意泄露稽核中需要保密的事项。5、忠于职守、坚持原则、廉洁奉公、不谋私利、不徇私情、不滥用职权。6、对辖内各单位的稽核检查每季度不少于2次，检查面达到100%，并写出详实的稽核报告。7、能够认真及时、保质保量完成各项稽核任务。优秀电脑技术员评选条件优秀电脑技术员评选范围为我*农村信用社从事电脑技术工作的员工，具体评选条件如下：1、遵纪守法，没有违法违纪行为，严格遵守农村信用社电脑管理各项规章制度。2、业务技术过硬，能独立解决电脑技术问题并指导电脑操作员进行计算机操作，或在具体电脑软件开发、应用项目中发挥骨干作用，有突出工作表现。3、工作认真负责，每月定期检查所负责的电脑系统运行情况，做到及时处理电脑运行中的故障和问题。4、出现电脑故障能认真做好记录并立即进行处理，权限范围内无法解决的问题按规定及时上报，职责范围内当年无重大电脑事故发生。5、严格做好电脑安全保密工作，遵守保密规定，每季度定期对所负责的工作范围内的电脑系统进行一次安全检查及防病毒工作，发现问题立即进行整改。优秀经济保安员评选条件优秀经济保安员评选范围为我*农村信用社系统全体经济保安员和保卫干部，具体评选条件如下：1、具有良好的政治思想品质，能认真贯彻执行各项金融方针政策，自觉遵守农村信用社各项规章制度。2、能够出色地完成守库、押运、值勤等安全保卫任务，工作积极主动，尽心尽职尽责，在本职岗位上业绩突出，且守库值班每年不少于3600小时，押运不少于200趟（无参与值班、守库的保安人员不受值班时间和押运趟数的限制）。3、认真做好枪支弹药、“701”免检通行证及物防、技防设施的使用、维护和保养，严格按照保卫工作操作规程和安全保卫工作责任制执行公务，在管理上成效显著。4、忠于职守，有良好的敬业精神和职业道德风貌，勤恳廉洁，年度内没有发生案件和事故。5、能够熟练掌握各项业务技能，培训考试达到90分以上。优秀驾驶员评选条件优秀驾驶员评选范围主要是全*农村信用社驾驶员，具体评选条件如下：1、具备良好的政治思想品德，严格遵守内部各项规章制度，服从调度、忠于职守，全年无迟到早退，无事假，出勤率达到100以上，并在行车之余能积极主动帮忙处理日常事务。2、具备良好的职业道德，坚持安全行车的理念，严格遵守道路交通规则，全年安全驾驶无事故，无违反交规被扣罚记录。3、熟练掌握驾驶技能，严守操作规程，精心保养车辆，做到车容整洁、车况良好。在车型相近，车辆总里程数相近的情况下，其全年维修费用保持在全*最低的前二名之内。4、在车况相近，车辆总里程数相近的情况下，其百公里耗油率保持在全市最低的前二名之内。优秀信息宣传员评选条件优秀信息宣传员评选范围为我*农村信用社所有员