员工生日活动方案

精品文档 员工生日活动方案 北京XXX有限公司行政部编制2011年3月15日为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让每位员工切实感受到快乐大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案一、适用范围所有的在职员工二、生日会实施程序1、每月20日前，前台统计当月生日员工人数2、公司按员工需求购买相应礼物或购物卡3、生日贺卡公司统一采购温馨生日贺卡生日贺卡由行政部统一管理，公司同事分别添加祝福，并在生日会当天由总经理签字祝福，当面发给生日员工4、网络祝福员工生日当天，前台利用公司论坛传送生日寄语5、生日会提前一天预定生日蛋糕一份生日会当天员工与领导共同分享6、生日会提前两天预定生日餐目前公司生日员工数量较少，建议果园赠送一道“她、他”喜爱吃的菜即可7、生日假半天8、生日会具体时间时间原则上定为每月最后一周的星期一上午11:40开始9、会前事项确认行政提前准备会场，音响、背景音乐、麦克、蛋糕、刀具、员工生日会策划方案2014年度员工生日活动方案为促进部门、员工间沟通交流，增进部门、员工间感情；增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情；丰富员工业余生活，展现员工风采、提高员工文化修养，营造一种健康、和谐、旺盛氛围，同时进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力，通过公司给予的员工生日福利，切实体现公司对员工的关注、关爱、细心、用心公司让所有员工都感受到大家庭的温暖一、适用范围：二、适用人员：全体员工三、福利项目：1、生日贺卡：公司统一购买生日贺卡，贺卡上有对员工祝福字样及总经理亲笔签名，生日贺卡有行政部统一管理，在员工生日当天或前一天当面发给员工2、生日专栏：管理部开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并附上总经理签字的生日祝福3、生日礼品：员工生日当天发放生日红包，另外当月生日的员工集体参加由公司工会组织的生日Happy!4、生日活动经费：元/人四、责任部门：行政负责筛选员工生日的名单；工会负责相关费用的申请，集体生日物品的采购、礼物的发放，集体生日场地的安排并合影留念五、具体要求：1、行政部在每月25日前筛选下月生日员工名单，并将相关费用和生日员工名单提交常务副总处审批2、审批后的生日员工名单，行政部提前三天准备好生日贺卡或生日礼物，并于员工下班前送给员工并予以祝贺3、祝贺标准：一张贺卡、一份生日礼物、公司工会组织安排当月生日员工集体活动四、费用预算：按公司标准100元人五、实施时间：根据员工当月生日集体安排在当月的某个星期天六、活动方案将当月生日的员工名字粘贴在宣传栏处，然后由公司的领导代表附上祝贺寄语2012年员工生日活动策划方案活动背景活动意义活动时间活动地点落实事宜活动过程费用预算主持人演讲稿1、活动背景为响应2012年赛纬企业文化建设目标，公司从本年度二月份起开始举办月度员工生日Party活动本着“栓心留人，凝心聚力”的活动主旨，使各员工真正地融入到赛纬团队的大家庭中，以赛纬为家，从而提升员工对企业的认同感和归宿感2、活动意义活动目的：增进员工之间的沟通了解，培养员工协作意识及团队合作能力活动的精神意义：充分体现公司及各领导对广大员工的关怀，让员工感觉到公司这个大家庭的温暖，从而提高员工的对公司的责任专与忠诚度，使之更为公司的发展出力，献计献策活动的原则：尽量利用公司现有资源，节约而有意义3、活动时间每个月的中旬第二个星期三晚上分析：按月庆祝生日，生日时间以员工在公司注册的出生月日为主每个月的生日庆祝日期选择在每个月的第二个星期三晚上，这样的好处在于既不会让月初过生日的人觉得庆祝的太远，又可以让月末过生日的人在合理的时间内提前预热4、活动地点公司食堂，或公司会议室5、落实事宜7、费用预算8、主持人演讲稿步骤1：尊敬的各位领导，同事们，大家晚上好！在今天这个美丽的夜晚，在这欢聚时刻，迎来了我们公司第一次的生日会步骤2：关于举办公司员工生日活动的策划方案为了提升员工对公司的归属感和认同度，凝心聚力，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，更好为公司创造效益，并进一步丰富我公司企业文化，加深企业文化内涵，拟为员工举办生日活动，具体内容如下：一、集体活动：当月生日的员工在一起举办活动1、活动时间：每月一次，时间1个小时，具体日期视情况而定2、活动形式：聚餐、联欢3、参加人员：当月生日员工、在家的领导、当月生日员工所在部门经理及同事、人力资源部门相关人员4、活动流程：领导致辞生日员工代表发言赠送贺卡聚餐分尝蛋糕共唱生日歌摄影留念5、具体事宜：?将当月生日员工姓名和生日祝福语制作成彩色宣传画，张贴在橱窗栏内并附上祝福?举办生日party后，将活动摄影照片张贴在橱窗栏中并赠送给其本人留念 优点：大家共同庆祝，热闹有趣，让生日员工印象深刻，并有期待感，放在午餐时间搞活动，不耽误工作缺点：不能让所有员工都放在生日当天庆祝，花费较大，当月生日员工人数较多时，活动时兼顾不到所有人的情绪，容易流于形式，且比较占用领导的精力和时间 二、单独庆祝：在员工生日的当天，一一表示祝贺1、活动时间：早上开始上班时2、参加人员：当日生日员工、在家的领导、人力资源部门相关人员3、活动项目：?给员工买生日蛋糕；?由在家的领导赠送董事长及总经理签名的贺函及生日贺卡；?在员工过日当天发个红包,不用很多，图个吉利，由在家的领导发放，表示祝贺?可以为他们在电台点首歌?与公司领导合影留念?男员工收到的生日礼物和女员工不同，如女员工会收到一束鲜花，男员工可能会收到一个有纪念意义的其他东西，钱不多，但很温馨 ?每个员工的生日那天，与公司在家的领导共进生日午餐4、具体事宜：?在我们的公告栏上特地规划出一块位置用来做生日员工的“心语心愿”区!将它做成了一个心型,然后将它装饰得PPLL的,每个月将生日员工的照片提前贴出来,然后由公司所有员工都将自己给他们的祝福语写在上面!(这样,生日员工心里至少会开心一天的,或者更久)优点：为每人单独庆祝，会让员工感觉自己很受重，且可