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文档简介

2011年哈尔滨地区薪酬调查报告,行业类型：装备制造业,1,PPT学习交流,薪酬调查目的了解市场薪酬水平把握行业竞争动态合理规划人力资本调控成本激励平衡,2,PPT学习交流,薪酬调查结果应用录用新人时了解职位信息，确定薪酬范围职位调整时区分值为差别，准确定位薪酬年度调薪时参考市场数据，确定调薪比例业务拓展时摸清当地情况，合理设计薪酬,3,PPT学习交流,薪酬调查职位类别,研发技术生产制造质量安全管理/检测人力资源财务市场营销行政/后勤专业技工普通技工,4,PPT学习交流,5,PPT学习交流,地区：哈尔滨行业：大型设备机电设备重工,月薪4000元所处水平线示意,职位类型：生产制造企业性质：民营,地区：主管级,6,PPT学习交流,地区：哈尔滨行业：制造业,月薪4000元所处水平线示意,职位类型：质量检测企业性质：民营,地区：主管级,7,PPT学习交流,地区：哈尔滨行业：机械设备重工,月薪3000元所处水平线示意,职位类型：生产制造企业性质：民营,地区：主管级,8,PPT学习交流,地区：哈尔滨行业：石油化工,月薪3000元所处水平线示意,职位类型：质量检测企业性质：民营,地区：主管级,9,PPT学习交流,人力资源经理职位描述：1.中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3.负责公司人力资源战略的执行；4.规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；5.负责人力资源内部的组织管理；6.分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。,全国本年平均年薪：￥82，630城市本年平均年薪:￥80，909年薪:￥89，348上年增幅：5.51%本科以上学历比例：63.86%平均工作年数：8年本行业总样本数：73上年离职率12.76%,10,PPT学习交流,生产经理职位描述：1.中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2.负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；3.编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制；4.负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；5.设置并实施产品的进度、生产方法和流程；6.与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。,全国本年平均年薪：￥73，029城市本年平均年薪:￥70，002年薪:￥79，490上年增幅：5.51%本科以上学历比例：61.80%平均工作年数：8年本行业总样本数：74上年离职率12.7
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