全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/3医院竞职演讲稿各位领导,晚上好首先,感谢各位领导给了我这样一个竞职演讲锻炼的机会,同时,我也很有信心参加这次的竞争上岗活动,因为,我相信自己,相信有能力胜任我所竞争的岗位政工科长。1年7月,我从丹阳卫校毕业后分配到县医院从事临床护理工作,89年被任命为儿科护士长,98年调入外科任二病区护士长,2000年3月被调到院政工科担任科长。20多年来,无任在哪个岗位,从事什么工作,我始终以极大的热情忘我地工作,用自己的行动来向人们证明我是一名较为优秀的护士、管理规范的护士长、实绩较为突出的政工科长。在从事临床护理工作期间,我以自己优质的服务、严以律已的工作作风、规范的管理赢得了广大病员的赞誉、同事的信任和领导的好评。两年前,因工作需要,我告别了护理岗位,来到政工科。我院的政工科负责医院人事、宣传、行风建设等多项重要工作。新的岗位,新的要求,对我来说更是一种很好的锻炼机会。凭着我的勤奋和天资,很快便得心应手,适应了工作。人事工作政策性强,与职工的切身利益有很大关系,2/3比如职称晋升、工资晋级等。为使每一位符合条件的职工能按时晋升晋级,我对下发的文件反复学习,吃透文件精神,坚持原则,秉公办事。二年来,没有因我的失误而影响职工的利益。宣传工作的成效来自于工作的主动性,创造性。创名院、建名科、树名医,不只有行动就行,还需要让群众知晓,二年来,政工科在医院内新制作了各种醒目的指示标牌,新颖的宣传橱窗、灯箱;制作了各科室专科名片,专科特色介绍展版;去年院庆制作了精美的宣传画册,这一切,无不展示着医院新的形象、新的风貌。LOCALHOST面向社会的宣传工作更为重要。两年来,政工科通过向广播、报纸、电视等新闻媒体不断投稿、举办专题讲座、策划制作广告,进一步提高了我院在百姓中的知名度、信任度。勤奋好学是我最大的优点,因为我知道,我不更新知识,便是新的知识将我淘汰。为此,我每到一个新的岗位,学习成了我的首要任务。通过学习,96年取得了护理大专自学考试毕业证书。为提高管理水平,参加了行政管理专业自学考试,取得了管理心理学、行政法学、市政学、法学概论、形式逻辑、人力资源管理等十二门单科合格证,年内将获得第二专业大专学历证书。今年9月,为更好地适应政工科工作需要,提高自己的公3/3文写作水平,报名参加了南京电大中文本科班学习。曾经参加县组织部举办的县中青年干部理论培训班,期间所写论文社区医疗服务初探获溧水县调研论文三等奖。以三个代表为指导,落实院
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年湘西土家族苗族自治州辅警协警招聘考试真题附答案详解(研优卷)
- 2025试用合同范本
- 2025年黄南州辅警招聘考试真题及完整答案详解
- 2025年锡林郭勒盟辅警招聘考试真题含答案详解(培优)
- 2025年石嘴山辅警协警招聘考试备考题库完整参考答案详解
- 2025年淮南辅警招聘考试题库含答案详解(夺分金卷)
- 2025年綦江县辅警协警招聘考试备考题库附答案详解(培优)
- 2025年遂宁辅警协警招聘考试备考题库带答案详解
- 2025年通辽辅警招聘考试真题及1套参考答案详解
- 2025年黔西南州辅警协警招聘考试备考题库含答案详解(完整版)
- 老年骨科患者围手术期风险因素评估
- 2025医院财务管理制度
- 难点解析山东省邹城市7年级上册期中测试卷专题测试试卷(解析版)
- 屋顶分布式光伏发电项目施工组织设计
- 《氢燃料电池货车碳减排项目方法学(JXPHCER-03-004-V01)》
- 医院传染病预防培训体系
- 脓毒症相关炎症标志物急诊应用专家共识解读课件
- 内燃机在用润滑油品质现场检验法编制说明
- 隧道消防培训课件
- 2025至2030国内抗氧化食品行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 医疗警示教育培训课件
评论
0/150
提交评论