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文档简介

1/3卫星培训挑战传统培训卫星培训市场有多大近日，中国电信联合上海市人事局信息中心在华东地区推出“卫星培训”模式，开创了华东地区企业培训信息化的先河，同时也对传统的培训方式提出了挑战。卫星培训因借助于卫星和网络传输信息，人力资源专家只需在特定场所里讲课，其内容经电脑压缩，通过地面线路传输到卫星，最后广播到全国范围内指定的各个分站。学员与专家还可以进行适时的讨论。据介绍，卫星培训在国外得到了长足的发展，已相当成熟。有一组数据可以说明卫星培训将是未来培训业发展的大趋势培训总时间缩减、差旅费用下降了、培训总成本下降了、企业生产率增加了、培训完成率是从前的倍、员工培训总数增加了。据悉，上海市此次推出的卫星培训，已有新加坡华点通、亚太管理中心、西三角企业管培训中心三家管理咨询公司加盟，三家公司对这种培训方式的前景都十分看好。企业需要具备哪些条件卫星培训虽然有着良好的前景，但是由于其技术性较强，使其前期投入较大。在国内，除了具备一定规模的企业拥2/3有专门的培训网络设备外，绝大多数目前还不具备做卫星培训的技术条件。据悉，要进行卫星培训，企业必需建立一个小型的卫星接收站。一个接收站所需设备包括米波段单向天线一套，一个、接收卡一张、计算机若干、投影仪、中频电缆若干及其它配件等。企业不仅要拥有这些设备，还要有能熟练操作这些设备的专业技术人员和专门的培训场地，加上设备维护等等，都是一笔不小的投入。但是，光具备了这些硬件设施还远远不够。LOCALHOST沪上一生物制药公司的培训经理称，公司员工还必须有的习惯。他说，对于中国绝大多数企业来说，企业内部的信息化、网络程度并不高，因此企业在选择何种培训方式时会慎重考虑，看员工能否轻松的接受，用一种员工不熟悉的方式进行培训，哪怕内容再好，也不能收到较好的效果。卫星培训难以撬动传统培训现在，越来越多的管理咨询公司都把卫星培训作为以后的业务发展方向，但同时他们又都有所保留。上海西三角企业管理咨询有限公司的朱经理称，他们与人事局信息中心的合作，只是其业务的很小一部分，西三角的主要精力仍然是传统培训。3/3其实，咨询公司的这种做法也不无道理。因为卫星培训作为一种新的培训模式用于企业也是近几年的事，而且主要集中在信息化程度较高的科技企业和大型企业中。朱经理称，卫星培训在中国尚处于一个导入期，加之中国经济发展的不平衡性，有能力接受卫星培训的企业不多，既有能力又具备了意识的企业就更少了。一方面企业的认同
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