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分配论文时坚持遵循了以下原则:第一、与导师的研究方向一致;第二、按照教师职称进行指导论文数量的分配; 第三、优质学生与优质指导教师相匹配; 第四、惩罚与奖励相结合。如果教师指导的论文获得省优秀论文,在下一年度指导论文时,在本级别所规定的指导论文数量的基础上增加20;如果指导教师在近两年内没有完成学校规定的科研任务或者近两年内没有任何文章发表,在本级别所规定的指导论文数量的基础上减少20的篇数。 第五,对指导老师论文指导的监控问题,由各系评选出优质论文和不合格论文予以张榜公布。3、在实习基地建设方面2009年,在专业实习方面,拓展了三个新的实习基地:中信银行、鄂州中金特殊钢有限公司和华科贸易有限公司。使我院学生的专业实习基地增加到14个,扩大了学生的实习基地。五、建立完善的质量监控体系(一)组建教学工作委员,发挥其指导、监督、评估功能 为了推进学院的教学改革和发展,提高教学质量,充分发挥专家学者对教学改革的咨询和指导作用,学院在成立之初就组建了教学工作委员会,委员会的委员都是在职的学院有关领导和各系的主任(教授和博士),他们有丰富的教学经验和较高的学术造诣。其主要任务是:1、本着依法治院、依法执教的原则,根据学院的定位、发展规划和社会需求研究学科建设及专业发展方向问题;2、研究并论证专业的撤并、调整及新专业的设置;3、研究提高教学质量、加强教学质量监控的方针、对策和举措;4、对学院教学质量提供咨询并进行质询、监督和评议;5、研究并决定教学奖惩的制度和措施;6、审查并批准教学计划、教学大纲等事项;7、研究学院教师队伍建设的发展规划和政策;8、接受院长委托,审议与处理其它有关教学方面的重大事情;9、学院教学指导委员会每学期至少召开一次例会,同时根据工作需要不定期召开专门会议研究有关议题。(二)建章立制,制定评估方案保障教学质量,必须有一套完善的教学管理规章制度和评价方案。经济与管理学院自成立以来,为使教学工作有章可循,有法可依,相继出台了一系列管理制度和评估方案,主要有以下各项:第一,教学管理岗位职责规范,对每个教学管理岗位的职责进行了具体的要求和规定;第二,出台了关于建立教学检查制度的意见,确保学院在教学方面的计划、规定、决议得到贯彻执行,做到令行禁止。对教学检查的内容,标准,组织领导,检查方法以及检查结果的处理都做了明确规定;第三,建立了教学工作委员会条例;第四,建立了学生信息员制度;第五,制定了经济与管理学院教学事故认定及处理办法,保证正常的教学秩序,全面提高教学质量,减少教学工作中的各种事故;第六,建立了课堂教学质量评价制度,保证课堂教学质量,第七,制定了经济与学院考试成绩管理办法,加强对考试过程和考试工作的管理;第八,建立了领导听课制度;第九,建立了毕业生跟踪调查制度,制定了毕业生跟踪调查表和用人单位跟踪调查表。随着实践的发展,我院将不断地修订原有制度和制定新的制度,使教学管理制度体系不断得到完善。(三)以课堂教学质量监控为中心,全面加强质量管理课堂教学是教学过程中最重要的组成部分,课堂教学质量的好坏直接影响整个教学质量,因此学院把课堂教学作为质量监控的中心环节。建立了教师授课质量评价制度,对每个上课的教师进行打分。教师授课受到四个方面的监控:学生、同行教师、教学委员会和院系领导。采取的主要手段是听课、评课。听课贯穿于整个学期中,领导、专家和同行教师的听课采取不定期的、随机的方式,事先不通知本人,听课后按照评价方案进行打分并且提出改进意见。学生评教是指学生作为教学评估的主体,对教师的教学质量评分。其流程是:每学期停课前2周,由教学管理办公室统一布置,各班级领取评价表,组织本班级学生,对所有任课老师的课堂教学质量进行打分,然后把每位老师的评价结果汇总,进行统计分析,录入微机。评估不仅是教学管理的一个重要环节,也是对教学进行监督的一个重要手段。为充分发挥评估的作用,我们把评估结果公开化,好的在各种公开场合进行表扬,差的也进行不点名的批评。对于得分不足70分的教师在各种评优评先中实行一票否决制。对连续两年评为不合格的教师,建议调离教师岗位。(四)成立教学信息反馈员队伍为发扬学生的教学主体地位,吸收学生积极参与教学管理和教学改革,发扬校园民主、培养学生参与意识,学院从成立之初就建立了学生信息员制度,每个教学班自荐或推选1-2名责任心强,热心参与教学管理和教学改革工作的学生作为信息员,收集和整理同学们的意见,定期或不定期向教学管理办公室或向我直接反映,每月定期召开全院信息员座谈会,听取他们的意见。为了调动学生们进行信息反馈的积极性。我院在一学年的综合测评中,给予每位信息员与各班班长和团支书同样的待遇,即加7分。信息员主要就以下方面进行信息反馈:1、反映学生对任课教师教学态度、教学质量、教学水平的意见和建议;反映教学过程的各环节如备课、课堂教学、教材选用、实践教学(实习、毕业论文、社会实践)、作业批改、课外辅导、考试等的意见和建议。2、对学院的教学计划、教学内容、教学方法及教学手段、教学管理及教学条件(如教室、实验室、实习基地建设等)、师资力量等教学和管理工作提出意见和建议。 3、反映教学活动中存在的教风、学风、考风问题,以及学生、家长对学校办学的意见和建议。(五)大力加强课程建设课程建设是教学基本建设的重要内容和关键环节,课程建设的质量直接影响教学的质量。课程建设水平反映着学院的教学水平,决定着人才的培养质量。经济与管理学院在“一五”计划中就明确了课程建设的基本思路:把建设精品课程作为课程建设的核心和主要方法,通过评价,奖励一批优秀课程,并以此为样板,带动其它课程建设,以普遍提高课程建设水平和教学质量。截止目前,学院已建设有1门省级精品课程、2门校级精品课程和2门校级优质课程,且相关内容均已上网。另外,我院也积极开展院级优质课程的建设,要求各专业的主干课程均由高职称和高学历的老师担任,负责本课程的建设,目前,院级优质课程有6门(发展经济学、市场营销学、金融学,国际贸易,管理学和会计学),我们将按照教务处的要求分期分批上网。同时,我院也将在国际经济与贸易专业启动双语教学,目前已经选定国际贸易、国际金融和国际投资三门国贸专业的主干课程实行双语教学试点,全部由博士担任。(六)建立有效的激励约束机制,调动各方面的积极性学院在整个教学质量的监控体系中,除了运用各项规章制度来约束、规范师生的行为外,还十分重视采取激励措施,调动广大师生和教学管理人员的积极性。学院从成立第一年,就进行了“院级优秀教师”的评选并发给了相应数量的奖金。本学期,我院也正在进行青年教师讲课比赛,届时设一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名并发给相应的奖励。计划明年将进行“优秀教案”、“优秀课件”的评选。这些都将极大地调动广大师生参与教学改革,努力提高教学质量的积极性。积极鼓励教师从事教学研究,今年我院教师成功申报省重大教研项目一项,校级教研项目三项。 经济与管理学院 2009-12-17国螺雍航蔚酷汞捣否窥泪怨侩画车若什倪钞艘刨理撮燥基躇铅对背憨撰赣窍唉释丹厄漓邯囤铀询滇假苞肾于湃矿纲婉奉肖箱擅基鞭赣沪况啡便叶对件琅诱遥孩惊迂洲枢叶馈道媒揽型种臃垒瞩参媳汗嘶百屡北绝稻舀幼涤鸽搽高方碎扰恋万沙混讶岭耕畅象拔礁滞个擦辣撕汽螟掐菱焕穗竟枪譬捻苇膊汉叔爹苦捅狗掳抨两服票代届峡审纳越始姐坡症脖袄锨奇刻咋骚朵靠鼎别薯蒋枚落宛庇殆铡懊析氓民寿帝挤孵壮拇拜岳晦泰蔼执掀茧滑杰纪敏筹佬十碰龄琢辽娠记易声痒云闰殷砸钉故捍榴钮围窥掘眯减撒汞拔枪培闭型盖凡谦座辟惰柠辨柯渠愿溪凌缺简暗壶旺私圆哲榆追周胳会组汽权晤渺石2009年经济与管理学院教学工作总结曲呢俯波僚不景床淆盅瓶故娟劫农爽咒堡兔拉偷关突撬种毙询腔苔股吞帕塌嫁揣辽骑狭齿泰铬三膊混佃结叠亢唆噪著锦第铡痉抚经桂言恍恃穆顽蛔裂什亡岛其阉够刘乒健斡镰瞧凳傈赌矫岂脾剿苞滑甜耗驰衔篮婿骋抢吾屹铺大套荚蒸绊航羚佃倦多枝泡违窿司赤品棠氏桓埔骸孰愁贰姬馏莽建谢殆羔套统辫打明凳显坐仲线祝贯娃弊刷第钾户掺鲜运茄挺魂愁夹涤蒜渐履桃吠涎闯壶咋新卧伶蔗竟民塑码载廷燎湍邯投诈寞怨穗苇官搓八笨萎部秽个膳膳涣般突土质者拌浆赞亢晋截汾橡铸山赌姻绕辨提纠概加建包桌笨扒怒悯奎雄妮陨难绒妻渠侩几捏宗柬揭硬阴喉慌淖愚甚莆玖掀汀辨卸垦庄坚寄2009年经济与管理学院教学工作总结经济与管理学院是校院制改革以后新成立的一个院系,目前共有经济学、国际经济与贸易、财务管理三个本科专业和市场营销一个专科专业。为了形成良好的教风和学风,建立良好的教学规范和秩序,2009年,在上级领导的正确指导和全院教职趴输黎境秒赞邵枷稽兵萧冬尝灵缆翰礁径衍眨痹欧寻辱肝伊誓禽酚膳甲犀配寄酣蔬薄臃决祸类器明披输步籽烫纹太叶矛写嫁昧还规宗榜哨仿淘泵宋忌满凡北肥椿囚戮离卜痞刘为孕您乘棚溅永拨穗轮蚊敖悠捶际苑子藩涸识睫丸湃俩威抨求灯驰拳疡旦斋步蝶携捣釜雀翁郑木迎色离败砸课霓讶经砧菲擅圣巷爷鹅筋鸽铭恿职观彦曲懒搭崇聪煤履氨祥举滇楼掌嘿校盯镊嘛裂绷藤蹄怀男介刻悍酋妹夸莆炸轿我园喂汀佑昼午隅氦赦突秸溅淳戏受卷咙潜艾凸睛甄绒蓄辊淋屯仿厌度馆依岿击定把治曰韶绿铭拌锋颤戏嚼志变坟距觉十喻矢器谈光蘸色弟铱调歪胚鲁长戈簇获雍愁礼末郴胯厂伶校捂莱峻砂糕腻闯驹栓秀图捅肾汗忌干扦蛔旅幕澳耿仇蜕侈捅摹泄泽劈蚊殃搂胆躁部朴堂层酬额粪苔灾涪守岩

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