乡政府狠抓干部作风建设经验材料

1/4乡政府狠抓干部作风建设经验材料文章标题乡政府狠抓干部作风建设经验材料_乡“四项举措”打造勤廉务实高效干部作风_乡党委政府创新干部管理模式，全面推行承诺制、连带责任制、量化考核制，突出督查落实，取得了明显成效。5月30日，县干部思想作风巡查小组通过暗访调查，对该乡干部作风建设给予了充分肯定。该乡的主要作法是一、全面推行承诺制。乡党委、政府在全乡三个有线电视台中向全乡人民进行公开承诺干部上班下乡不准打牌喝酒下棋，不准不准迟到早退缺勤、不准办事推诿塞责；乡党委书记、乡长、人大主席、政协工委主任在全体干部大会郑重承诺“向我看齐”，表示一定要严以自律，做好干部群众的表率，随时接受大家的监督；班子成员和各部门负责人向乡党委政府承诺一定要管好自家的门、管好自己的人、干好自己的事；全体干部职工也都结合自己的实际向乡党委、政府递交了承诺书，一定遵守机关规章制度，干好自己的份内工作，向乡党委、政府交一份满意的答卷。通过推行承诺制，使作风建设成为了干部的自觉行动，干部精神面貌焕然一新，那种消极推诿的现钟象不见2/4了，积极主动地完成各种工作任务在全乡蔚然成风。二、全面推行连带责任制。为加强领导班子成员抓作风建设的责任感，该乡推行作风建设连带责任制。发现有违纪情况的，片线长按半追究责任；乡党委书记、乡长对干部作风情况实行不定期抽查，发现有触“高压线”的，严格按制度落实；乡里还由乡纪委牵头，组织党政办、财政所等人员成立干部作风督查小组，设立举报热线，凡因督查工作不到位或隐瞒不报的，要相应追究督查小组成员的责任。LOCALHOST通过推行连带责任制，切实增强了班子成员和部门责任的责任感，那种“事不关己高高挂起，各人自扫门前雪”不负责任的现象不见了，出现了领导干部作表率，一般干部不掉队的思想作风新气象。三、全面实行量化考核。一是与干部考核结合起来。上班下乡凡未落实自己承诺的，被县里查处的除按县里规定的处罚外，乡里要加倍进行处罚，除诫免谈话外，待岗半年，取消评先评优资格，片线长和部门负责人，情节严重的，就地免职。二是与年初各片线的经济指标结合起来。作风建设的好和坏要靠工作实绩来验证。每月乡里要进行一次工作总结讲评会，对没有按期完成乡里下达的经济指标的片线，片线长要向乡党委政府写出书面原因，并上台作典型表态发言。四、突出督查落实。在督查工作中，乡里实行层层3/4把关，形成了督查合力。乡组织纪检部门会同党政办、财政所人员组成联合巡查组，从每天上午8点到下午5点对干部作风执行情况进行巡查；乡党政办每天必须对上班离岗情况进行及时的公布抽查；乡党政主要领导不定期地到村组、农户家中进行暗访；特别是针对在防汛期间，该乡在晚上10点就防汛救灾工作举行了两次演习，通过抽查检验干部作风建设的战斗力。由于该乡实行明岗定责，将责任细化到片线、到岗位，到部门，收到了良好的效果。通过集中教育，干部比学比干的多了，比玩比喝的少了；下村的多了，呆乡机关的少了；务实肯干的多了，高谈阔论的少了。该乡干部思想作风建设成效明显。一个月来，全乡干部共慰问走访群众840多人次，解决各类矛盾纠纷17起，为群众办实事好186件，受到广大了群众的好评