冰机制冷原理.ppt_第1页
冰机制冷原理.ppt_第2页
冰机制冷原理.ppt_第3页
冰机制冷原理.ppt_第4页
冰机制冷原理.ppt_第5页
已阅读5页,还剩53页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1,学习与发展部客户培训吉林2006.09.12,2,制冷原理,3,基本热力学术语压焓图利用压焓图分析制冷循环影响制冷效果的因素了解制冷系统常见组件及其工作原理,培训目标:,4,温度压力热量饱和温度饱和压力,一.基本热力学术语,5,华氏温度和摄氏温度的转换,:F转化为:转化为F,6,华氏温度和摄氏温度的转换,=1.8+32=(-32)/1.8/1.8,7,绝对压力海平面上1大气压:101325Pa14.7psia1Bar760mmHg,压力,8,表压=绝对压力大气压力真空度=大气压力绝对压力,表压(相对压力)和真空度,9,热量:物质含有热能的量度。单位:焦耳。热量传递的两种形式:显然传热潜热传热,热量,10,显热,显热:物质不发生相变,仅由于温度改变而吸收/放出的热量。比热:单位质量物质升高单位温度所需的热量(kj/kg)。水的比热:1卡/克4.2kj/kg1Btu/lb.F,11,潜热,潜热:由于物质发生相变,而传递的热量。气化潜热量:单位质量液体蒸发成气体时所吸收的热量。冷凝潜热量:单位质量气体冷凝成液体时所释放的热量。举例:在24小时内,将1吨(2000磅)0的冰融化成0的水,所吸收的热量为1冷吨(3.516kw)。,12,液态气态相变过程中,物质的三种状态:,过冷态(纯液态)显热传热饱和态(气液混合态)潜热传热过热态(纯气态)显热传热,13,过冷态(纯液态),14,饱和态(气液混合态):某种物质当其处于气液状态共存时,称这种物质处于饱和态。当物质处于饱和态时,若压力维持不变,则温度也恒定不变,温度和压力之间存在一一对应的关系,我们称该温度(压力)为该压力(温度)对应的饱和温度(压力)。,100,标准大气压,15,标准大气压,饱和态(气液混合态),举例:在一个标准大气压下,水的饱和温度(沸点)为100。,100,16,升高饱和温度的方法升高系统压力,水沸腾,举例:高压锅通过加热密封锅体使锅内压力升高。此时与该压力对应的饱和温度也升高。水的饱和温度(沸点)升高意味着水在100仍为过冷液体态。,3psig230F,17,水沸腾,举例:真空泵将空气抽出容器。使容器内压力下降。此时与该压力对应的饱和温度低于100,这意味水不到100就能烧开。,真空度29.67”40F,真空泵,降低饱和温度的方法降低系统压力,18,不同制冷剂饱和温度-饱和压力对应表,19,饱和温度、饱和压力,试查表得出R22在4和40时的饱和压力(pa),饱和温度/压力表的使用红色:真空度(in.Hg)黑色:表压力(psig),20,二.压-焓图,21,压力,焓,单位质量制冷剂所具有的能量(kJ/kg),此图针对单位质量制冷剂,二.压-焓图,22,压力,焓,气液混合,饱和液体线,饱和气体线,临界点:无气液共存现象,二.压-焓图,23,压力,焓,100%液体,二.压-焓图,24,压力,焓,100%气体,二.压-焓图,25,压-焓图等温线,压力,焓,等温线:过冷液体区为垂直线,两相区为水平线,过热区几乎为垂线。思考:A,B,C,D四点温度谁高,谁低?,A,B,C,D,40,60,90,26,压-焓图等熵线,压力,焓,等熵线,等熵线:向右上方倾斜的曲线,0.28,0.29,27,压-焓图等容线,压力,焓,等容线,等容线:向右上方倾斜的曲线,斜率比等熵线平坦。,2.0,3.0,28,压-焓图(R22),29,蒸发器,冷凝器,截流元件,压缩机,冷却塔,制冷剂的制冷循环,末端设备,冷却水,冷冻(盐)水或工艺介质,三.利用压焓图分析制冷循环,30,制冷循环分析1.制冷剂在蒸发器中的蒸发过程,压力,焓,蒸发器中的蒸发过程等压蒸发,制冷剂进入蒸发器:A点,A,31,压力,焓,制冷剂从工艺介质吸收热量,制冷循环分析1.制冷剂在蒸发器中的等压蒸发过程,蒸发器中的蒸发过程等压蒸发,A,32,压力,焓,制冷效果,制冷循环分析1.制冷剂在蒸发器中的等压蒸发过程,制冷量?,蒸发器中的蒸发过程等压蒸发,A,B,制冷剂离开蒸发器:B点,33,制冷循环分析2.制冷剂在压缩机内的等熵压缩过程,制冷剂在压缩机内沿等熵线压缩,焓,等熵压缩:理想的可逆压缩过程,没有能量损失,压缩机的压缩功完全转换为制冷剂的能量(体现为制冷剂的焓值从hB增加到hC)。,hB,hC,34,压力,焓,制冷剂进入冷凝器的状态点为C点,离开冷凝器的状态点为D点。,制冷剂把热量传给冷却水,自身能量降低,体现为焓值由hC降到Hd.,制冷循环分析3.制冷剂在冷凝器中的等压冷凝过程,A,D,C,B,hD,hC,35,压力,焓,节流装置热力膨胀阀固定孔板可变孔板,制冷循环分析4.制冷剂在节流装置中的等焓过程,压力,A,D,B,C,节流过程等焓过程:液态制冷剂经过节流设备时压力降低,压力降低会导致很小一部分液态制冷剂蒸发,蒸发的制冷剂吸收气化潜热由液态变为气态,焓值增加,未蒸发的制冷剂为蒸发部分的制冷剂提供了能量,温度降低,焓值降低。就整个制冷剂而言,在节流过程中蒸发的能量来自制冷剂本身,制冷剂焓值(单位质量制冷剂所具有的能量)不变。经过节流,制冷剂压力降低,含气量增加,温度降低,36,压力,焓,冷凝器,压缩机,节流装置,蒸发器,制冷剂从工艺介质吸收热量,制冷剂向冷却水释放热量,制冷循环,37,压力,焓(h),节流装置,制冷循环分析能量分析,冷凝器,压缩机,蒸发器,A,B,C,D,单位制冷剂从工艺介质吸收的热量单位制冷剂吸收的压缩功单位制冷剂向冷却水释放的热量,目的,h1h2h3,h2h1,制冷系数(COP),代价,制冷能力,单位制冷剂压缩功,h3h2,38,四.影响制冷效果的因素,供液过冷(过冷度)吸气过热(过热度)蒸发压力及冷凝压力对制冷效果的影响,39,1.供液过冷对制冷效果的影响,压力,焓,蒸发,冷凝,压缩,节流装置,没有过冷,过冷度对应的饱和温度离开冷凝器的制冷剂温度,40,压力,焓,过冷度,冷凝,过冷对制冷效果的影响:1.提高制冷量:BABA2.减少制冷剂在节流元件处产生的闪发气体(由于压力降低而导致的小部分制冷剂蒸发),避免“气蚀”对节流装置的影响。,A,B,A,1,2,过冷度():T1T2,1.供液过冷对制冷效果的影响,41,压力,焓,过热在蒸发器中发生(干式蒸发器),称为有效过热。在吸气管道中产生,称为无效过热。无效过热时:单位质量功耗增大单位制冷量(制冷效果)不变冷凝器单位热负荷增大吸气比容增大,制冷剂质量流量下降制冷效果下降,2.吸气过热对制冷效果的影响,42,压力,焓,吸气比容不变(2点),制冷剂质量流量不变。单位质量制冷剂制冷效果减小(由2-1减小到2-1)。消耗的压缩功率增大(由3-2增加到3-2)COP值降低,3.冷凝温度升高对制冷效果的影响:,2,1,1,4,4,3,3,制冷循环由原来的1-2-3-4,变为1-2-3-4,43,压力,焓,吸气比容增大,制冷剂质量流量减小。单位质量制冷剂制冷效果降低(由原来的2-1降为2-1)。压缩功增大(由原来的3-2,增大到3-2)。COP值降低。,4.蒸发温度降低对制冷效果的影响:,2,1,3,4,1,2,3,制冷循环由原来的1-2-3-4,变为1-2-3-4,44,制冷系统常见组件,压缩机冷凝器节流装置蒸发器,45,制冷压缩机的主要类型,滚动转子式,46,两种类型压缩机的工作方式:容积型压缩机:通过缩小置于密闭空间中蒸气的体积,提高蒸气压力的压缩机。也称为正压置换式压缩机。速度型压缩机:首先通过离心等方式提高制冷蒸气的运动速度(提高动能/动压),其次再将速度(动能/动压)转化为蒸气压力(势能/静压),最终实现提高蒸气压力的功能。,制冷压缩机的工作方式,47,根据冷却介质的不同,冷凝器可以分为以下几类:,风冷冷凝器水冷冷凝器蒸发式冷凝器,管壳式冷凝器套管式冷凝器,冷凝器的分类,48,水冷-冷凝器壳管式,冷却水,85,冷却塔,过冷器,中间支撑板,管内走水,空气湿球温度28,冷却水进水温度32,水冷冷凝器管壳式,49,蒸发冷却式冷凝器,风机,挡液板,冷凝盘管,喷水管,50,通过节流,使液态制冷剂由高压变为低压。常见的节流设备包括:热力膨胀阀浮球阀孔板电子膨胀阀,节流设备,51,满液式蒸发器直膨式蒸发器热虹吸式蒸发器,蒸发器的分类,配独立气液分离器的双壳式蒸发器气液分离器内置式,Kettle蒸发器半管束式蒸发器,52,满液式蒸发器,配独立气液分类器的双桶式蒸发器,液态制冷剂入口,气态制冷剂出口,冷冻水入口,冷冻水出口,独立的气液分离器,53,满液式蒸发器,冷冻水入口,冷冻水出口,液态制冷剂入口,气态制冷剂出口,内置的气液分离空间,配有内置式气液分离空间的Kettle蒸发器,54,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论