大冶市工商局电子考勤管理制度

大冶市工商系统电子考勤管理办法（讨论稿）为进一步加强内部管理,严肃工作纪律,改进工作作风,提高工作效率,特制定本办法。第一条 市局成立作风纪律考核管理办公室，由办公室、信息中心、督察队、监察室、财务股、人教股等部门组成，负责全市工商系统电子考勤工作的实施、统计、汇总、问责、奖惩等工作。其中信息中心负责电子考勤机的安装、维护、考勤人员信息录入、考勤情况的统计汇总；办公室负责统计公示；督察队负责考勤情况的监督核实、考核计分；监察室负责严重违反作风纪律相关规定的问责；财务股负责按照考核结果进行奖惩兑现；人教股负责备案。第二条 电子考勤对象为全市工商系统所有在职在岗工作人员（含临时人员）。市局规定的其他人员(含改非人员、重症病人、司机等)参照有关规定进行考核管理。第二条 市局对所有参加电子考勤人员进行指纹采集和人像识别，以此作为纪律作风考核管理的依据。第三条 市局机关全体工作人员(含督察队)在市局大厅电子考勤机上进行指纹打卡考勤；经检大队、公平交易分局、消保分局等直属机构全体工作人员统一在市局后院（具体位置待定）的电子考勤机上进行指纹打卡考勤；消协在市局电子考勤机上打卡考勤，个私协在开发区所电子考勤机上就近打卡考勤。登记注册分局驻市行政服务中心工作人员在中心大厅参加政务中心的签到考勤（不纳入市局电子考勤），其他工作人员在本单位电子考勤机上进行指纹打卡考勤；各工商所全体工作人员在本单位电子考勤机上进行指纹打卡考勤；系统各单位如遇停电等其他原因无法进行当天电子考勤的，应第一时间做好本单位的纸质考勤工作（待定），且需向市局作风纪律管理办公室报告原因，同时务必将纸质考勤表及时报市局作风纪律管理办公室备案。第四条 全市工商系统在职在岗工作人员必须严格执行电子考勤制度。局机关、直属机构及各工商所实行上午签到、下午签退（待定：2次或4次）。第五条 电子考勤签到的考核分为正常签到、迟到、早退和旷工四种。在法定上班时间之前签到的记为正常签到；在法定上班时间后30分之间签到的记为迟到；在上午8点30分之后（记为迟到、早退或旷工？）；在下午5点30分之后签退的记为正常签退。具体作息时间以市委市政府（或上级）下发的正式文件为准。第六条 市局临时借用人员，在借用单位参加电子考勤机打卡考勤。第七条全市工商系统参加电子考勤人员按次计数。所有参考人员每月应签到次数以当月正常工作日上班天数为准。各单位迟到、早退、旷工的工作人员先由信息中心统计汇总，报作风纪律考核管理办公室核实，然后由局办公室进行公示，督察队、监察室、财务股等依次进行对应扣分、问责、奖惩，最后报人教股备案并计入单位或个人档案，作为年终及日常评先评优的依据。第八条 参加全局性各类会议或培训的考勤签到，以会场的会议或培训纸质签到表的实际签名作为考勤依据，由各组织会议或培训的单位负责做好统计汇总工作，报市局作风纪律管理办公室备案。第九条 特殊情况需请病、事假的，应提前按市局规定的权限和程序履行请假手续，请假应由本人向所在单位提出书面申请并填写请假审批单，经批准后方可进行。具体分三种情形:第一种为请假1天以内的,经单位主要负责人同意并签字即可;第二种为请假3天以内的,经单位主要负责人同意签字后报分管局长签字；第三种为请假3天以上的，经单位主要负责人同意签字后报分管局长签字且须报局长签字。单位主要负责人对事假必须严格按照规定程序和权限审批，不得超越权限审批事假。第十条 系统工作人员休年假的，严格按市局有关规定程序进行审批后报人事股备案后才可进行。年休假原则上只能分一次或二次休完，个人不得自行调配休假时间。系统干部职工休年假需结合单位实际，由主要负责人根据工作情况和业务需要合理安排休假时间，不得因休假影响和延误工作。在休年假期间，如遇重要、特殊或政治性规定的工作必须无条件暂停休假。第十一条 各单位考勤情况由市局集中统计，综合各单位电子考勤记录和因公外出或病事假情况，定期在全系统公布考勤结果。市局机关、直属机构和各工商所要建立考勤公布栏，对每月考勤情况进行适时公布，并对违反作风纪律的行为进行警示告诫，同时对相关的的人员作出相应的处理措施。第十二条 对违反病、事假管理规定的，按照大冶市工商局工作人员考勤管理办法的有关规定处理。事假必须严格按照规定程序、权限审批，各单位主要负责人不按规定程序、权限审批事假的，发现一次扣其单位负责人年度绩效考评分1分。第十三条 各单位主要负责人对无故旷工不上班的工作人员不及时报告和按有关规定处理的，在该单位绩效考核总分中扣0.1分/次。第十四条 市局作风纪律考核管理办公室将组织不定期抽查系统上班和节假日政务值守情况。对上班和节假日政务值守不在岗的人员进行现场核查去向，对上班和政务值守脱岗外出人员每人次在绩效考核中扣0.03分。上班期间因事需短时间外出的报备程序为：局领导成员向市局办公室报备；局机关各部门（直属机构）和工商所负责人向分管或挂片局领导报备；系统其他工作人员向所在单位主要负责人报备。 第十五条 各单位和全体考核人员要自觉接受考核管理监督，维护电子考勤设备，保障