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文档简介
试用期员工座谈会方案一、主题:“倾听新员工心声”;二、目的:了解新员工的思想动态,收集新员工所提出意见、建议、问题并进行落实和总结,引导员工尽快融入岗位;三、 对象:2014年4月14号-6月10号新入职人员; 时间:2014年7月17日 15:30-17:00地点:1号会议室(综合部旁)四、 费用预算:150元(例:购买散装糖、水果如香蕉、荔枝、纯净水、奖品等);五、 与会人员:曾荣林、卢强胜、金鑫、黄平方、胡新开六、 组织流程:1、请人力资源部总监致欢迎词; 2、员工自我介绍。评定谁认识的人多。(评定123名) 3、发放小礼品 4、自由发言,员工畅谈试用期间的感受与收获,提出有关意见和建议,管理负责人耐心解答; 5、评定感受较好员工。发放小礼品。陪听人员发言; 6、请企管部黄总总结讲话;7、对此座谈会做好相关的纪录、收集座谈会问题点照相。七、后附参加此次座谈会人员名单。附件1:具体组织流程:流 程时长内容负责人1、提前一天发放OA座谈会通知确保通知到个人金鑫2、会场布置、PPT背影14:00-15:00提前一天要求综合部买好水果,香蕉20斤*2=40元。散装糖2斤*20=40元。合计80元旦。摆放水果(8个果盘),桌椅。金鑫3、会议签到15:25-15:30签到、照相金鑫4、主持人开场白15:30-15:35点明座谈会主题卢强胜5、人力资源部总监致欢迎词3分钟15:30-15:35掌声曾荣林6、主持人介绍下一环节要求员工介绍名字、部门、岗位。个人宣言。(用一名话评价自己,并宣言自己在公司发展规划)卢强胜7、员工自我介绍环节每人约30秒,约15分钟15:35-15:50员工介绍自己8、自我介绍环节评奖15:50-16:00每个人发一张纸,写出自己认识的人的名字。自愿站起来宣称自己是认识人最多的人。(评定1、2、3名)奖品笔记本一个共3个*5元个=15元。中性笔3只。9、自由发言,员工畅谈试用期间的感受与收获16:00-16:30。人约1分钟。主持人调动现场气氛,安排人员聊试用期感受。工作或生活中不便之处。对公司建议等。10、评定感受较好员工。发放小礼品。16:30-16:40分现场问大家讲得好不好。要不要发小礼品。发放礼品笔记本5个*5元个=25元。11、结束语企管部黄总讲话黄平方费用合计:会场水果香蕉10斤*4=40元。散装糖2斤*20=
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