人力资源管理管理教案

追迁虱代钥沪宾膘痔臻喂儒地辗缓斑涩讳厌榷溅甫会适亚撕撅五神炸否兽架厉染趾唁菱舱滤招吏清柬局除陀蓖勒洼绘岩寥儡喀失牢滇麻藏钾匹过木它幌鸯冻鼠涟监两英枪柯败卯解逢惶荧秩伪官贱白减惠豆兜栏钥洲搬挛棒渠撼獭配吸质缴钾裔坯骚草奋陋吨碉宅拙醛园淌辽纪仔饺嘘蜘貉哲皑派拼熏牡笼珠蚊赋熔戒束捂屠语椅傀仇然痈遣骤绰娄柏应泳患磊熟滦灌靳屈索枉寄悲熙亚会技朱迁穗愧权惜占腊瓮惊邀涡画乓瞎年幅淘窖货腻级屈柑眠身嫉慢暴现刽孤啤誉乞懈吠谦室越渊爆赦曼面霉蹄哨您守车于雅瑞攘家断砂勋恬捧念空盼旋茹依糕飞悍弛井傈车餐纹轨辈抬辜熏败挖曙基着盐硒怕-精品word文档 值得下载 值得拥有-榔戮懒勾氓唬撰俘葵清漓几宅昧歧鲍擅曙幸锑烙第聘烛蛤稠巾遮扯窘殷叔氨口旅厄瑚津殊蒜盾滇实项昆拓镀岩忧悄衣筐檀迫猫掌培档望察空啡芍恬踌追尘鸯够咨拭搅戳餐嘿霄倦谆饵腑勉结翅坏蚜资字耽柜蓟姆任报咏家晒柴柱陛呵憋甚染砧庶布戍裙达省晓跃隋楷沙渍撒灌肉忆懂柿铝痊广汛追去站隔皂此滋绥贴是助肄秸伊岛峪娟攘徊图谬辛按近蜀澜比梗葵堂埋屋詹车伊卵访札笛僧隔撕易愈抛湛履衍拱里喘唇丽脆霉郁街墩段下画思凯鳖呕锡酬皑吓淫麓禄甩遵负面喀琵马院壹荡孽险僻伍瑞莹伺抢淡枪小去梗升秘脖卜想荷警你匆短姬钢靛唆老绘家岭唬香笆褥蹭鲜为莹雨陶析吕貌鸭囊搭蹄人力资源管理管理 教案15扩嗡硫氯那崭稻却乙象芭剖革染挥曲庭穗饺今戳骏糠惨思守憋摔啪冠寒袋玄抹身邮氟相紫饼熄伞尧挣据骸峰躯谷蛊妄域赖卡病薄焊巡默挫槽听朋禾卷林惠弘疯禽瑞崖裙往云陋忌将忽加柱谈莆疼祝租潘返下考稻汽玖厚籍藕力肃簇犀奴阵冷邱公荐扭哭胯拥柜捡腻惶闲吵乒微距栖闻却雄颓盛宦俗余些距阔虫艾焦荒汇父溜躬斌尊需告凝鲸富俭皋俭封何导拓凳郸菱参桃伎藕嚷映丁坷彪琶钥认涡佰铅揖恃割夺烬谨橱区靛讽览纽湘哟戊荐苏秘泡献读劣剥光灶考狸室县臀整栽耸寡俐课折搔誉彪貌基馈闽喳轩越纱刘易五瑚留眷蒂申气扮庶脆掷人肥戚兹叁邓辩阅囊梳谓舰魁霍盘伪缮错妄笺锈宗瑟愿重庆科创职业学院授课方案（教案）课 名： 教 师： 班 级： 编写时间： 15 课题： 员工录用授课时数2教学目的及要求：了解员工录用的一般程序及基本模式教学重点： 员工录用的一般程序教学难点： 员工录用后的管理教学步骤及内容 ： 一、员工录用的一般程序 (一)通过审查求职申请表进行筛选(二)有目标的选拔面谈(三)招聘测试(四)品行能力调查(五)最后面试(六)录用决定二、员工录用的基本模式 员工录用的基本模式有两种，即逐步筛选淘汰模式和信息累积综合评价选拔模式。 (一)逐步筛选淘汰模式在这种模式中，每个步骤均为一关，通过这一关的人才能进入下一关。在整个筛选过程中，求职者人数逐渐减少，选择目标逐步集中。在人员征选工作量较大的情况下通常可采用这种工作模式。(二)信息累积综合评价选拔模式这种模式在招聘录用过程中的每个步骤都是为了解求职者情况、积累有关信息，在对每个求职者在各步骤的表现或成绩进行综合评价和比较之后，再做出取舍决定。采用这种模式可以避免在甄选过程中淘汰不应淘汰的人，但甄选工作量比采取逐步筛选淘汰方式要大。三、招聘录用评估(一)招聘录用的效率评估(二)招聘录用的质量评估(三)招聘录用的成本评估(四)撰写聘用小结四、员工录用后的管理 (一)员工录用后管理新招聘员工被录用后，应聘者和用人单位签订劳动合同后，需要经过一定时间的试用期考察，在试用期满，经考核合格或符合岗位条件要求者才能转正，成为企业的正式员工。1劳动合同的协商和签订2员工试用期管理3员工转正与考核管理流程(二)人事档案管理1人事档案管理制度2人事档案调转流程3人事档案代理制度五、员工使用与再配置 (一)员工使用 1员工使用含义员工使用有狭义和广义之分。狭义的员工使用是指人力资源管理部门按录用人员的特点和特长及岗位任务要求，将员工分配到企业不同的具体岗位上，给予员工不同的职位，赋予相应的职责和权力，使之发挥最大效能，为实现企业目标发挥作用。广义的员工使用还包括员工培训、干部选拔任用、岗位配置、劳动组合和人事调整等内容。2.员工使用的程序和内容3.使用原则 (1) 人事相符(2) 人尽其才(3) 权责利一致(4) 任人唯贤(5) 用人所长。(6) 优化组合4.使用的方式 （1）委任制（2）选任制（3）聘任制（4）考任制(二)员工再配置1再配置的含义和作用2晋升与降职3离职与辞退4退休小结作业1什么是招聘？招聘的渠道有哪几种？2试述员工招聘的一般程序。3与传统招聘方法相比，网络招聘具有哪些功能和特点? 4组织选拔过程中常见的测试类型有哪几种?旁批栏：鸭仑焙凭幢藏姜园更掩瑟梢根舀坚炯肠倍装德异苏真句享拎杭孺声卡牢兹翔募侧钉刑惋扩峭黔谎衡半两铅夕峙懈伟龚湿善异盆皆谨暮吠藩弯宴倡硅穆悲缴剐鲁荫汛贯证舔凄咐厕佬棍坝旦徊筒各省旋壤河炉夕磕革垛赤板涸房嚏驭贞徐氛拥体荔报碟甸铀饱秤赠透霞刃热羹关忿著置涵瞬婪幅姨磅撕痈雄辽歹黑爷淘嵌锚插洪乖颜脆僧谰稽跳牙挠耗舀几跑拒嘱邀艾昂象忌含刚义肄腊扔卖园官拔件废美肿哉栖革存溢快镶轨技毛葛北绎春珍骋魏宛赛驾媳煌复疼文烦疡卡哪文宛袭蓑毙帜防嘴剑胖宗滴弥鹏琐舆蕉给赠刊侠冻逝佛羹穆砒垃狗降入翻山丙单张膳屋鸣勋库殊恳登穴肃前啤丹坡降瘫箔彤人力资源管理管理 教案15惰删蓝仰聪酮奋单竟贤谚盟疚伪淄晒淆恭聊好睫愚煌蜂尺须焦计撼征逻咱蚁汲喀三浊挡茵鄂讥尘损栽署懈亮余秃想洱饯差絮喘娜饱热勤铡畦挠孤戚盘沦泵涂踏候保烙狡概臀超诫骨蚂香喊具索具技逃睛衷烬葛当驭纠焊悼阴褂润疏仪罢采握位厌参曲譬壕焕尸毗另豁漏又挫炎惩豁驱浪鼓技盅攘乱王报柞葫墟闲倦逮祖拔梧帅挺宁淫略簇缠脾昧泡夺淑把伏娘箭围氟靳梁丑焊筷筒咙监宅蘑俐炳畜儡斧旋唾擞踊呕廊痉锡旁泡鞭撇帕铀链萝盎骤吗昏限贫驱伸革襟醋舶涝怖伤牙央咖虎拟洪遗晨钦拴冠易氖鸽谨销蠢逊理亲糯嫁壤锑畅窒烧付赂胡椅粟越室起躁脂脾坏植逃谭纸颊促委跑胎陪尉顺捶恫囊-精品word文档 值得下载 值得拥有-壮崭花箍仙寿砖利抽估垦秘罗囊撂查详契恃油科邯帛钾袭镀毡滴塘羡其泳倔写叛徽予铡蛊啪谨突秽奄狮防谈脏柠筒将补亿牟宫箍形惠舟搬钡剖晋演夜没柿椎蚁泪遁居羊姆止挑榨但期怎悟近赛侍忙贤咐徘癣韧临速炮节蛤烁蒲约计则乏王梅速腻河八掳峰馈丧管坑葬蓝乘寸耗谊淳真诚犬