365HRM培训资料

365hrm人力资源管理系统培训,熟悉365hrm人力资源系统的基础设置,掌握365hrm人力资源系统的基本操作方法,灵活运用365hrm人力资源系统处理日常业务,365HRM人力资源管理系统是一款基于互联网技术的人力资源管理系统。针对中小型企业的人力资源管理的特点开发设计，主要面向几十到几千人的企业，例如IT、咨询、贸易、旅游、零售商业、服务业或制造业等。,系统概述,产品特点-贴近用户需求的人力资源管理平台,-符合新劳动法要求，有效规范企业人力资源管理；-强大的自定义功能，可满足不断变化的各地人事政策和税收制度-部署灵活，能适应各种复杂的企业IT环境；-扩展性强，适用于几十到几千人的大中小型企业。,产品特点界面友好，操作简便,-用户界面友好、生动，采用新颖的树形目录，结构清晰，操作便捷；-具备员工转正提醒、合同到期提醒、生日提醒等功能，更具人性化。,产品特点便捷的在线自助服务,-员工自助：员工可查询自己的个人信息、薪资历史，并通过网络提出请假、加班等申请；-经理自助：可查询本部门员工信息，并进行各项审批工作，各级审批待办均有E-mail提醒。,产品特点强大的决策支持能力,-整合企业全方位的人力资源管理信息，避免数据重复、繁冗；-提供丰富的多维度报表分析，可以对薪资的所有项目进行成本分析。,产品特点先进的软件体系架构,-采用J2EE技术，B/S架构，实现局域网/互联网均可访问，促进企业（集团）全国范围内人力资源业务的整合；-强大的数据导入、导出功能，可与刷卡机、OA等接口，使企业的信息系统完全融合。,产品特点安全、可靠的系统,-HR可按用户角色自行配置权限，薪资、权限等核心数据采取加密技术，保障数据安全；-内置数据校验规则、操作日志监控、数据自动备份与还原等功能，确保系统稳定可靠。,基础平台层,365HRMWEB应用开发框架,自助服务平台,角色权限,新闻发布,报表,接口,备份恢复,任务调度,日志,邮件管理,HR管理层,员工（组织结构）,员工管理新员工入职离职管理合同管理档案管理员工报表,部门管理职位管理组织结构管理组织结构图,薪资,员工薪资配置员工社保管理员工社保补缴每月薪资发放薪资发放历史员工调薪计划薪资报表,考勤,考勤申请每日、每月出勤排班管理刷卡管理排班管理假期日历考勤报表,培训,培训设置课程设置课程计划培训申请员工培训计划培训报表,招聘,招聘计划申请待筛选简历应聘者管理企业人才库招聘渠道列表招聘报表,自助服务层,数据中心,报表,系统标准报表客户定制报表客户自定义报表,接口,标准导入接口客户定制导入接口客户定制导出接口,系统业务流程图,软件安装系统初始化系统基础参数设置各模块功能应用,系统,软件安装,【软件安装】,双击安装文件,系统初始化,【系统初始化】,系统基础参数设置,【角色管理】,新增不同权限的角色,步骤:【系统】【角色管理】,【用户管理】,步骤:【系统】【用户管理】,【系统参数设置】,步骤:【系统】【系统参数设置】,各模块功能应用,系统构成一览表,【首页】,界面中央以图标的形式展示了365HRM所有模块当鼠标指向图标时便会有该模块的功能简介，点击图标便可链接到相应的模块。最新公告/公司新闻：发布公司信息的平台分类显示公司信息，用户可及时查看与自己有关的公司新闻。最新提示：提醒用户相关信息和变化可对员工及其家人的生日，试用期、合同到期，员工请假、加班申请、审批等进行提醒；页面字体为蓝色时表明点击后可链接到相应的操作界面。,概述：“首页”为模块视图及各种公司信息、最新提示等。,【员工】,概述:“员工”模块包含员工管理、新员工入职、合同管理、离职员工管理、档案管理、我的资料、员工报表、员工通讯录、部门管理、职位管理、组织结构管理、组织结构图共十二项。,组织结构设置,步骤:【员工】【部门管理】,点击总公司，页面显示部门信息。,可在此处查看本部门信息，也可新建下级分公司或部门。,组织结构设置,步骤:【员工】【部门管理】选中组织单元更名,选中需更名的组织单元,组织结构设置,步骤:【员工】【部门管理】选中组织单元移动,选择移动后的上级组织单元,组织结构设置,步骤:【员工】【部门管理】选中组织单元合并,部门合并后，原负责人职位是否仍负责部门工作。（每个部门仅允许设置一名负责人职位）,组织结构设置,步骤:【员工】【部门管理】选中组织单元启用、停用与删除,已停用的组织单元可以看到“启用”和“删除”按钮。已启用的组织单元可以看到“停用”和“删除”按钮。有下级部门或职位或员工历史的部门，不可以删除。,组织结构设置,步骤:【员工】【职位管理】,职务设置：【系统】-基础表格设置-职务设置,组织结构设置,步骤:【员工】【组织结构管理】,来源：【员工】-【职位管理】,组织结构设置,步骤:【员工】【组织结构图】,注意:带*号栏为必填项,添加员工(单个添加),步骤:【员工】【新员工入职】【新增员工基本资料】,员工新建成功后可在“在职员工管理”查看到该员工记录。,员工详细资料,步骤:【员工】【员工管理】【附加资料】,【自定义信息】设置步骤：系统基础表格设置员工自定义。,添加员工(批量添加),步骤:【员工】【员工管理】【数据导入】、【数据导出】,根据表格内容输入需导入人员资料后,保存!,员工劳动合同,步骤:【员工】【合同管理】【创建合同】,填写合同相关信息，点击“增加”,合同可以批量签订，勾选多个员工，点击“续签合同”即可。,续签合同步骤如上。注意：连续签订两次合同后，系统会提示“员工已签订两份（以上）合同，应签订无固定期限合同。”,员工档案管理,步骤:【员工】【员工管理】【员工详细资料】【人事档案】【人员变动/考评记录/奖惩记录/离职管理】,考评记录、奖惩记录、离职管理操作如上。,员工批量变动,步骤:【员工】【员工管理】【批量变动/批量离职】,批量离职操作如上。,员工报表,步骤:【员工】【员工报表】,“在职员工分析”下拉选项,其他报表分析操作如上。,其他（员工自助）,步骤:【员工】【员工通讯录】,员工通讯录可以看到所有公司同事的联系方式。,员工可查看自己的资料卡,【薪资】,配置员工薪资,配置薪资级别,配置薪资帐套,每月薪资发放,薪资报表,概述:“薪资”模块包含员工薪资配置、每月薪资发放、薪资发放历史、员工社保管理、员工社保补缴、社保补缴历史、员工调薪计划、调薪历史查询、薪资报表、薪资设置、薪资帐套配置共十一项。,HR提交审批,HR总监审核、通过,薪资级别,步骤:【薪资】【薪资设置】【薪资级别设置】,薪资帐套,步骤:【薪资】【薪资设置】【薪资帐套项目】,薪资帐套,步骤:【薪资】【薪资帐套配置】,可以在此设定计算公式,公式讲解,自定义算术表达式，如（A1+A2）*A3，B1/A3，A3*0.04，200。类似于平常的加减乘除算术表达式，其中项可以是常数，也可以是自定义的变量。?(X1,X2,X3)，如X1为A1A2，结果为true，则取X2的计算结果，否则取X3的结果。#(value,max，min),总共包含三个自定义表达式。如#(D2,D5,D6)，value，max，min分别是D2，D5，D6，计算value值，如果value值max值，则表达式取max值即D5，如果value值min值，则表达式取min值即D6。如果value值在max和min之间，则直接取value值即D2。$(An)用来计算个人所得税，An可以是现有的变量引入，也可以是自定义算术表达式。(Ax，Ay)用来计算年终奖所得税，Ax表示本月税前工资，Ay表示年终奖金额。,薪资帐套,薪资帐套,例如：,税后收入=基本工资-个人缴纳社保-个人所得税,员工薪资配置,步骤:【薪资】【员工薪资配置】,注意：“薪资配置导入”可导入所有固定值项目。,薪资发放,步骤:【薪资】【每月薪水发放】（HR审批）,如果当前月或查询月数据没有初始化过，将弹出是否要初始化当前月数据的对话框，点击“确认”后系统将初始化该月的薪水发放数据。,检查完毕，点击“封帐申请”，提交审批。,薪资发放,步骤:【薪资】【每月薪水发放】（HR经理审批）,检查无误，点击“审核”，通过审批！,社保管理,步骤:【薪资】【薪资设置】【社保种类】,社保管理,步骤:【薪资】【员工社保管理】,新增,修改,调整,社保管理,步骤:【薪资】【员工社保补缴】,社保管理,步骤:【薪资】【员工社保缴费历史】,薪资综合报表,步骤:【薪资】【薪资综合报表】,其他（员工自助）,步骤:【薪资】【我的薪资配置】【我的薪资发放】,【考勤】,概述:“考勤”模块包含我的请假加班、请假加班申请、经理审批、HR备案、请假加班列表、排班管理、刷卡管理、考勤机用户同步、每日考勤记录、每月考勤汇总、考勤报表、审批设置、考勤设置，共十三项。,1,2,3,请假、加班分类别明细,班次、迟到早退、旷工、请假加班等,办公室职员（不排班）,车间工人（排班）,考勤流程,考勤设置（员工年假管理）,步骤:【考勤】【考勤设置】员工年假管理,年假、带薪病假、调休规则设置路径：系统-基础表格设置-休假种类。,步骤:【考勤】【考勤设置】假期日历设置,考勤设置（假期日历设置）,考勤设置（考勤班次设置）,步骤:【考勤】【考勤设置】考勤班次设置,选定某班次，点击“默认”列图标，若为“”，则所有员工缺省为此班次。,考勤设置（审批设置）,步骤:【考勤】【审批设置】,点击某个岗位，设置该岗位审批权限。,无审批资格：此职位没有审批资格，直接跳过该节点。可以审批：此职位拥有审批资格，但无决定权。无条件终审：此职位拥有审批资格，且有最终决定权。有条件终审：此职位拥有审批资格，且在一定条件下拥有决定权。,考勤申请,步骤:【考勤】【考勤申请】,经理审批,步骤:【考勤】【经理审批】,HR备案,步骤:【考勤】【HR备案】,请假加班列表,步骤:【考勤】【请假加班列表】,排班管理,步骤:【考勤】【排班管理】,刷卡管理,步骤:【考勤】【刷卡管理】,考勤机用户同步,步骤:【考勤】【考勤机用户同步】,每日考勤记录,步骤:【考勤】【每日考勤记录】,每月考勤汇总,步骤:【考勤】【每月考勤汇总】,考勤报表,步骤:【考勤】【考勤报表】,【培训】,概述:“培训”模块包含我的培训计划、培训申请、经理审批、HR备案、员工培训计划、培训报表、课程设置、课程计划、审批设置、培训设置，共十项。,1,2,3,培训设置,步骤:【培训】【培训设置】,审批设置,步骤:【培训】【审批设置】,无审批资格：此职位没有审批资格，直接跳过该节点。可以审批：此职位拥有审批资格，但无决定权。无条件终审：此职位拥有审批资格，且有最终决定权。,课程设置,步骤:【培训】【课程设置】,课程计划,步骤:【培训】【课程计划】,培训申请,步骤:【培训】【培训申请】,经理审批,步骤:【培训】【经理审批】,HR备案,步骤:【培训】【HR备案】,我的培训计划,步骤:【培训】【我的培训计划】,员工培训计划,步骤:【培训】【员工培训计划】,培训报表,步骤:【培训】【培训报表】,【招聘】,概述:“招聘”模块包含我的招聘计划、新增招聘计划、经理审批、HR备案、招聘计划列表、待筛选简历、应聘者管理、企业人才库、招聘报表、审批设置、招聘渠道列表，共十一项。,1,2,3,招聘渠道列表,步骤:【招聘】【招聘渠道列表】,审批设置,步骤:【招聘】【审批设置】,无审批资格：此职位没有审批资格，直接跳过该节点。可以审批：此职位拥有审批资格，但无决定权。无条件终审：此职位拥有审批资格，且有最终决定权。,新增招聘计划,步骤:【招聘】【新增招聘计划】,经理审批,步骤:【招聘】【经理审批】,HR备案,步骤:【招聘】【HR备案】,我的招聘计划,步骤:【招聘】【我的招聘计划】,招聘计划列表,步骤:【招聘】【招聘计划列表】,待筛选简历,步骤:【招聘】【待筛选简历】,待筛选简历,步骤:【招聘】【待筛选简历】,待筛选简历,步骤:【招聘】【待筛选简历】,应聘者管理,步骤:【招聘】【应聘者管理】,企业人才库,步骤:【招聘】【企业人才库】,招聘报表,步骤:【招聘】【招聘报表】,【信息中心】,概述:“信息中心”模块主要包含公司信息、新增公司信息、邮件通知、修改密码、公司信息种类，共五项。,给公司或特定部门群发邮件的功能,用户可以修改本人的密码,步骤:【信息中心】【公司信息种类】,公司信息种类,“增加”成功后，系统直接跳转至【公司信息】页面。,步骤:【信息中心】【新增公司信息】,公司信息种类,步骤:【信息中心】【邮件通知】,邮件通知,步骤:【信息中心】【修改