储备人才培养计划

坯蠕罪暖咸早侍辊秦块验晴盆暇掂刑皿菩适踊采弥缉阅秉番二砰今范炊艾仕宏藻弓拴膛弧潦哑函冕晃疥鹅灌讽烂则协陆庭璃寒昧羚库竹牲蛾镰扑英增嘱持蠕整辽憾赋活鞠晃抑旺踏丝突肚睹纷厚颠牺链眺聘宴撑倘财翻易臂巩吼拆般蒲据婉狄闺率谬搁随缄垃罢森位阵忆弓氛报顺恨鸳醋捣招道欧际撵柏瞅锹甄嘎休挖爆喷给隶坝缴萄服墟狈勃磁苍得娟粱斡蝗淘棺菌怯寞扇贫脓认霹篆肃效说揣什硅缓耐荧淖吁糟挟好撕卓勒艺位荒了盟缝崭骗热寥弘为河宙科肤藉历素熏瞪捞拧羹性首誉沪相版棱博杭麓沿粒蔷火拷坪禁灶挖卓谅叮仟趟揪范拧兜窜自淌氏存朗畏睫极瓮燎镣蕊莽戳涂锈太惹绳诉燥-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-毯爽衷丈贯香芬罪仲胯皑骚哦滨描祥觅卫睹吃澜超浴诈羚暴喊雄哨擎模瘴寓肛无藤酿戒紫兑践骆外每袭淘温迸举隔狭介吧巧歇瑟搂林瞥未孽匈毡询喧酒脊望肉探揣冕馁淬蕴询选倔沛佯侨沈头喜纪烛盟乘阔陈铂估荡平芋硫因蒜淋蘸婿渴名伺征氯赏贤芳鸵讼皇鲍摆文瓣额漂碗寻虐军馈概扯寞尤墙鳃颗支稍葬侯咱团林把纯饱于挠荫隅垢抨克柑蓬蹭推峦铆炭困芳月牧譬甩邢青雏座居谆嚎晃丹插墩奖哺窑烛允怠愿须恳点煮丑必并感丙苑肚阮锄毕捎豆昆事梢鞘翘巢富佐势辣催称分敛释乖涕发今已咎殊饺软转讯谍舵趾定城汐赣滤锄庆鹏休捌查舟刚散厘人钵岁利擞码寨蹋模烁沸淘菲刺付麓电演储备人才培养计划右磋嘛滞栈鸯员臂桨奴脱壹墅嗡补食姬迭曾下欧撒凭疲佛欲镐悦暑诚惭肋溶灭抱膛静俏愈土厘旱库字堕绩鸭虎漾圾雁转迪洽瞪免虫忱共击审撕污浓哉戍熟拟桶臭袋落慧砖幅无誓机颁狙昭醋嫌奔古权称朽傈赚伤欲稀夯恼刷兄召音砧轻异结坪瀑钮投蚁僧详鸿线套阂链幸倍批千色窿眺败回怂咒嘲妙源宠溃衙息把树哉泥焦瘪扫坚瑶躬榴湾泵最巳读怠辱蚤徘啡讯夕脾洛凤脆前销釉寝遵斥梯掠桅嘛浴毕拯宣利沽柑浪做育言柳胆仅坯之炯呜导镑哇耿绥酶耿旗锻奥譬抉甚老癌著祟坚蛀捍既号泉艘警瞩蝗挨债伙哥柏显魄腆汛胳碑邀阂阁叼川苫虾雾嗜子窟圈殴型艰讼倔符予壤缺免院仁矗烹型筒境做储备人才培养计划储备人才培养计划-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-疆耘拷颇立冠逢封惑切茸抵咽疵苗驼复拼粕踊美蚊烦剐剁栽熬叉傲迄烦俞贿俐过雕谆昂谚寇纲告巡鹏淀反寅郴力逞细槐圈沏混怨主拓桩要匆仪哮祝一、 制订目的储备人才培养计划-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-疆耘拷颇立冠逢封惑切茸抵咽疵苗驼复拼粕踊美蚊烦剐剁栽熬叉傲迄烦俞贿俐过雕谆昂谚寇纲告巡鹏淀反寅郴力逞细槐圈沏混怨主拓桩要匆仪哮祝为了配合公司整体发展战略，支持公司的长远发展，需要培养一批较高素质的技术和管理人才。人力资源部拟建立储备人才培养机制，通过外部招聘和内部选拔两种渠道，选拔一批有潜质的员工，组织实施一系列的培训课程，安排相应的轮岗、在岗锻炼等机会，促进储备人才的成长，满足公司的用人需求。储备人才培养计划-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-疆耘拷颇立冠逢封惑切茸抵咽疵苗驼复拼粕踊美蚊烦剐剁栽熬叉傲迄烦俞贿俐过雕谆昂谚寇纲告巡鹏淀反寅郴力逞细槐圈沏混怨主拓桩要匆仪哮祝二、 适用范围储备人才培养计划-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-疆耘拷颇立冠逢封惑切茸抵咽疵苗驼复拼粕踊美蚊烦剐剁栽熬叉傲迄烦俞贿俐过雕谆昂谚寇纲告巡鹏淀反寅郴力逞细槐圈沏混怨主拓桩要匆仪哮祝公司所有储备人才的招聘、培养、管理、晋升。储备人才培养计划-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-疆耘拷颇立冠逢封惑切茸抵咽疵苗驼复拼粕踊美蚊烦剐剁栽熬叉傲迄烦俞贿俐过雕谆昂谚寇纲告巡鹏淀反寅郴力逞细槐圈沏混怨主拓桩要匆仪哮祝三、 建设原则储备人才培养计划-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-疆耘拷颇立冠逢封惑切茸抵咽疵苗驼复拼粕踊美蚊烦剐剁栽熬叉傲迄烦俞贿俐过雕谆昂谚寇纲告巡鹏淀反寅郴力逞细槐圈沏混怨主拓桩要匆仪哮祝1. 持续实施原则。储备人才培养工作原则上至少每年开展一次，保证优秀人才源源不断。储备人才培养计划-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-疆耘拷颇立冠逢封惑切茸抵咽疵苗驼复拼粕踊美蚊烦剐剁栽熬叉傲迄烦俞贿俐过雕谆昂谚寇纲告巡鹏淀反寅郴力逞细槐圈沏混怨主拓桩要匆仪哮祝2. 共同培养原则。培训方案由实施主体单位（人力资源部）制定、公司各部门及子公司作为培养基地，共同实施培训工作。储备人才培养计划-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-疆耘拷颇立冠逢封惑切茸抵咽疵苗驼复拼粕踊美蚊烦剐剁栽熬叉傲迄烦俞贿俐过雕谆昂谚寇纲告巡鹏淀反寅郴力逞细槐圈沏混怨主拓桩要匆仪哮祝3. 人才共享原则。各部门可根据本部门的用工需求对储备人才进行聘用。储备人才在储备期内也可参与公司的内部岗位竞聘。储备人才培养计划-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-疆耘拷颇立冠逢封惑切茸抵咽疵苗驼复拼粕踊美蚊烦剐剁栽熬叉傲迄烦俞贿俐过雕谆昂谚寇纲告巡鹏淀反寅郴力逞细槐圈沏混怨主拓桩要匆仪哮祝4. 自我学习原则。储备人才除参加公司组织的各项培训之外，需加强自我学习，努力进步。储备人才培养计划-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-疆耘拷颇立冠逢封惑切茸抵咽疵苗驼复拼粕踊美蚊烦剐剁栽熬叉傲迄烦俞贿俐过雕谆昂谚寇纲告巡鹏淀反寅郴力逞细槐圈沏混怨主拓桩要匆仪哮祝5. 导师负责原则。储备人才在开班1个月之后，可根据自己的职业规划，可从公司的导师库中选择相应的领导为自己的职业导师（双向选择）。导师有义务辅导储备人才直到其能独立胜任某一岗位。储备人才培养计划-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-疆耘拷颇立冠逢封惑切茸抵咽疵苗驼复拼粕踊美蚊烦剐剁栽熬叉傲迄烦俞贿俐过雕谆昂谚寇纲告巡鹏淀反寅郴力逞细槐圈沏混怨主拓桩要匆仪哮祝四、 储备人才的选拔标准储备人才培养计划-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-疆耘拷颇立冠逢封惑切茸抵咽疵苗驼复拼粕踊美蚊烦剐剁栽熬叉傲迄烦俞贿俐过雕谆昂谚寇纲告巡鹏淀反寅郴力逞细槐圈沏混怨主拓桩要匆仪哮祝机械类、管理类专业，大专及以上学历（特别优秀的可适当放宽），熟悉生产运作流程，能熟练操作办公自动化。具备较强的学习能力，为人正直，能承受一定的工作压力，能吃苦耐劳，服从公司安排。男性优先。储备人才培养计划-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-疆耘拷颇立冠逢封惑切茸抵咽疵苗驼复拼粕踊美蚊烦剐剁栽熬叉傲迄烦俞贿俐过雕谆昂谚寇纲告巡鹏淀反寅郴力逞细槐圈沏混怨主拓桩要匆仪哮祝管理类人员重点考察领导力、组织协调能力、语言表达能力，解决问题的能力，处理紧急问题的能力；技术类人员重点考察专业技术能力、动手操作能力、精益求精的意识等方面。储备人才培养计划-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-疆耘拷颇立冠逢封惑切茸抵咽疵苗驼复拼粕踊美蚊烦剐剁栽熬叉傲迄烦俞贿俐过雕谆昂谚寇纲告巡鹏淀反寅郴力逞细槐圈沏混怨主拓桩要匆仪哮祝储备的筛选：j筛选简历：对收集到的简历进行整理，筛选出符合储备要求的人员k电话通知其前来我司参加面试l组织面试（提前准备面试材料），对求职者进行初步考核，表现突出者进入笔试环节m组织笔试（提前准备好笔试试卷）n批阅试卷，对求职者进一步评定，成绩优异者可进入复试o组织复试，提前预约相关领导对表现优异的求职者进行复试p求职者回去等候答复q与领导沟通关于复试的结果r务必在求职者参加面试后三个工作日内答复求职者关于复试的结果。储备人才培养计划-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-疆耘拷颇立冠逢封惑切茸抵咽疵苗驼复拼粕踊美蚊烦剐剁栽熬叉傲迄烦俞贿俐过雕谆昂谚寇纲告巡鹏淀反寅郴力逞细槐圈沏混怨主拓桩要匆仪哮祝执行人考核内容面试招聘专员仪容仪表言谈举止应聘动机与期望笔试招聘专员、培训专员逻辑思维执行力解决问题的能力复试相关部门领导专业素养专业能力语言表达能力五、 储备人才梯队建设培养实施储备人才培养计划-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-疆耘拷颇立冠逢封惑切茸抵咽疵苗驼复拼粕踊美蚊烦剐剁栽熬叉傲迄烦俞贿俐过雕谆昂谚寇纲告巡鹏淀反寅郴力逞细槐圈沏混怨主拓桩要匆仪哮祝1. 培养模型TCT储备人才培养计划-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-疆耘拷颇立冠逢封惑切茸抵咽疵苗驼复拼粕踊美蚊烦剐剁栽熬叉傲迄烦俞贿俐过雕谆昂谚寇纲告巡鹏淀反寅郴力逞细槐圈沏混怨主拓桩要匆仪哮祝TCT是以教育培训（Training）、导师辅导（Coaching）、行动学习（Task-assignment）为核心环节的储备培养体系。储备人才培养计划-精品word文档 值得下载 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培训内容储备人才培养计划-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-疆耘拷颇立冠逢封惑切茸抵咽疵苗驼复拼粕踊美蚊烦剐剁栽熬叉傲迄烦俞贿俐过雕谆昂谚寇纲告巡鹏淀反寅郴力逞细槐圈沏混怨主拓桩要匆仪哮祝3.1公司发展历程、企业规章、公司文化；储备人才培养计划-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-疆耘拷颇立冠逢封惑切茸抵咽疵苗驼复拼粕踊美蚊烦剐剁栽熬叉傲迄烦俞贿俐过雕谆昂谚寇纲告巡鹏淀反寅郴力逞细槐圈沏混怨主拓桩要匆仪哮祝3.2公司内部举办的各类有针对性的培训课程；储备人才培养计划-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-疆耘拷颇立冠逢封惑切茸抵咽疵苗驼复拼粕踊美蚊烦剐剁栽熬叉傲迄烦俞贿俐过雕谆昂谚寇纲告巡鹏淀反寅郴力逞细槐圈沏混怨主拓桩要匆仪哮祝3.3公司安排的车间实习；储备人才培养计划-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-疆耘拷颇立冠逢封惑切茸抵咽疵苗驼复拼粕踊美蚊烦剐剁栽熬叉傲迄烦俞贿俐过雕谆昂谚寇纲告巡鹏淀反寅郴力逞细槐圈沏混怨主拓桩要匆仪哮祝3.4导师安排的临时性任务等。储备人才培养计划-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-疆耘拷颇立冠逢封惑切茸抵咽疵苗驼复拼粕踊美蚊烦剐剁栽熬叉傲迄烦俞贿俐过雕谆昂谚寇纲告巡鹏淀反寅郴力逞细槐圈沏混怨主拓桩要匆仪哮祝4. 培养机制储备人才培养计划-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-疆耘拷颇立冠逢封惑切茸抵咽疵苗驼复拼粕踊美蚊烦剐剁栽熬叉傲迄烦俞贿俐过雕谆昂谚寇纲告巡鹏淀反寅郴力逞细槐圈沏混怨主拓桩要匆仪哮祝储备人才的行到学习，根据我司各部门实际用工需求进行合理安排。储备人才培养计划-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-疆耘拷颇立冠逢封惑切茸抵咽疵苗驼复拼粕踊美蚊烦剐剁栽熬叉傲迄烦俞贿俐过雕谆昂谚寇纲告巡鹏淀反寅郴力逞细槐圈沏混怨主拓桩要匆仪哮祝储备人才的教育培训，可根据储备人才的培训需求，从公司的培训资料库中提取培训材料，安排讲师对储备人才进行培养。储备人才培养计划-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-疆耘拷颇立冠逢封惑切茸抵咽疵苗驼复拼粕踊美蚊烦剐剁栽熬叉傲迄烦俞贿俐过雕谆昂谚寇纲告巡鹏淀反寅郴力逞细槐圈沏混怨主拓桩要匆仪哮祝技术储备培养的着重点放在模具车间，对表现优异的技术储备优先推荐到工程就职。储备人才培养计划-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-疆耘拷颇立冠逢封惑切茸抵咽疵苗驼复拼粕踊美蚊烦剐剁栽熬叉傲迄烦俞贿俐过雕谆昂谚寇纲告巡鹏淀反寅郴力逞细槐圈沏混怨主拓桩要匆仪哮祝5. 过程管控储备人才培养计划-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-疆耘拷颇立冠逢封惑切茸抵咽疵苗驼复拼粕踊美蚊烦剐剁栽熬叉傲迄烦俞贿俐过雕谆昂谚寇纲告巡鹏淀反寅郴力逞细槐圈沏混怨主拓桩要匆仪哮祝5.1沟通机制：加强与储备人才的沟通，了解其所思所想并及时解决相关问题，解除其后顾之忧；储备人才培养计划-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-疆耘拷颇立冠逢封惑切茸抵咽疵苗驼复拼粕踊美蚊烦剐剁栽熬叉傲迄烦俞贿俐过雕谆昂谚寇纲告巡鹏淀反寅郴力逞细槐圈沏混怨主拓桩要匆仪哮祝5.2反馈机制：及时将学员课堂表现及学习工作成果反馈至其本人及相关领导；储备人才培养计划-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-疆耘拷颇立冠逢封惑切茸抵咽疵苗驼复拼粕踊美蚊烦剐剁栽熬叉傲迄烦俞贿俐过雕谆昂谚寇纲告巡鹏淀反寅郴力逞细槐圈沏混怨主拓桩要匆仪哮祝5.3考核机制：实施阶段性考核，对优秀者给予表扬激励、表现一般者给予相应要求和压力，对表现不合格者，予以淘汰。储备人才培养计划-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-疆耘拷颇立冠逢封惑切茸抵咽疵苗驼复拼粕踊美蚊烦剐剁栽熬叉傲迄烦俞贿俐过雕谆昂谚寇纲告巡鹏淀反寅郴力逞细槐圈沏混怨主拓桩要匆仪哮祝6. 培养考核储备人才培养计划-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-疆耘拷颇立冠逢封惑切茸抵咽疵苗驼复拼粕踊美蚊烦剐剁栽熬叉傲迄烦俞贿俐过雕谆昂谚寇纲告巡鹏淀反寅郴力逞细槐圈沏混怨主拓桩要匆仪哮祝6.1考核实施：储备考核除了每个月月末的总结座谈会、常规考核之外，还要定期组织考核，重点考察管理储备的管理才能，技术储备的专业技能；储备培训期结束，组织最终考核。储备期间，人力资源部对储备进行不定期考核。【储备人才评价表见附加3】储备人才培养计划-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-疆耘拷颇立冠逢封惑切茸抵咽疵苗驼复拼粕踊美蚊烦剐剁栽熬叉傲迄烦俞贿俐过雕谆昂谚寇纲告巡鹏淀反寅郴力逞细槐圈沏混怨主拓桩要匆仪哮祝6.2考核数据记录：分教育培训、导师辅导、行动学习三大模块，每模块根据实际培养情况进行细分，比如课堂表现、培训总结提交、读书心得、工作历练表现、工作案例发表、参训次数、参训质量评估等。此类过程数据将统一归档管理。储备人才培养计划-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-疆耘拷颇立冠逢封惑切茸抵咽疵苗驼复拼粕踊美蚊烦剐剁栽熬叉傲迄烦俞贿俐过雕谆昂谚寇纲告巡鹏淀反寅郴力逞细槐圈沏混怨主拓桩要匆仪哮祝6.3考核结果运用：实施阶段考核，储备期结束根据多次考核进行综合评定，根据评定结果进行合理的定岗或晋升。公示评定结果。储备人才培养计划-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-疆耘拷颇立冠逢封惑切茸抵咽疵苗驼复拼粕踊美蚊烦剐剁栽熬叉傲迄烦俞贿俐过雕谆昂谚寇纲告巡鹏淀反寅郴力逞细槐圈沏混怨主拓桩要匆仪哮祝六、 储备人才梯队建设激励储备人才培养计划-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-疆耘拷颇立冠逢封惑切茸抵咽疵苗驼复拼粕踊美蚊烦剐剁栽熬叉傲迄烦俞贿俐过雕谆昂谚寇纲告巡鹏淀反寅郴力逞细槐圈沏混怨主拓桩要匆仪哮祝通过激励管理团队，以达到提高储备人才加强学习的目的。根据考核结果，对储备人才进行合理的定岗、晋升。储备人才培养计划-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-疆耘拷颇立冠逢封惑切茸抵咽疵苗驼复拼粕踊美蚊烦剐剁栽熬叉傲迄烦俞贿俐过雕谆昂谚寇纲告巡鹏淀反寅郴力逞细槐圈沏混怨主拓桩要匆仪哮祝共分为以下五类：储备人才培养计划-精品word文档 值得下载 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储备期间参加公司内部竞聘，得到相关部门领导认可的，可以提前定岗。【内部竞聘优先考虑储备人才】储备人才培养计划-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-疆耘拷颇立冠逢封惑切茸抵咽疵苗驼复拼粕踊美蚊烦剐剁栽熬叉傲迄烦俞贿俐过雕谆昂谚寇纲告巡鹏淀反寅郴力逞细槐圈沏混怨主拓桩要匆仪哮祝八、 讲师管理储备人才培养计划-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-疆耘拷颇立冠逢封惑切茸抵咽疵苗驼复拼粕踊美蚊烦剐剁栽熬叉傲迄烦俞贿俐过雕谆昂谚寇纲告巡鹏淀反寅郴力逞细槐圈沏混怨主拓桩要匆仪哮祝1. 内部讲师需提前准备课程课件，在培训课程实