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优秀的文档公司在职员工培训服务合同模式甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，双方在平等互利、协商一致的基础上，达成如下条款，以便共同遵守：第1条培训服务根据职业发展的需要，甲方同意为乙方参加_ _ _ _ _ _ _ _ _培训做出贡献。乙方参加培训后，应按双方约定返回甲方指定的岗位继续工作。第二条培训时间、方法和地点(a)培训时间和方法：(2)培训地点：第三条培训的目标和内容(一)培训目的：通过培训，乙方将夯实理论基础，优化知识结构，更新管理理念，拓展视野，提高专业知识和技能。充分发挥取点带面的作用，加快甲方人才队伍建设步伐，促进甲方事业发展。(2)培训的主要内容：第四条培训效果和要求培训结束时，乙方应确保达到以下标准和要求：(一)取得培训机构出具的成绩单、相关证书和证明材料；(2)甲方提出的培训目标是：第五条培训服务费的支付乙方出国(出国)培训期间的培训费、差旅费及其他费用按以下第种方式支付：(1)乙方获得相关培训证书和证明材料后，甲方应予以报销；(2)甲方一次性支付_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元人民币。第六条服务期限乙方保证培训后继续服务_ _ _ _ _年。服务期的开始时间从培训结束时算起。第七条甲方的责任和义务(1)在约定的范围内及时支付乙方的培训费用；(二)在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。第八条乙方的责任和义务(一)确保完成培训目标和学习任务，并获得相关学习文件和证明材料；(2)保证培训期间遵守管理，不违反甲方的规章制度和培训单位的各项政策、制度和规定；(3)保证在培训期间服从甲方的各项安排；(4)保证培训期间与甲方的定期沟通，并汇报学习情况。第九条乙方培训合格后取得的资格证书原件由甲方保管，直至乙方服务期满自愿离职。第十条违约责任有下列情形之一的，乙方应承担违约责任：(1)培训期结束时，如果乙方未能完成培训目标和任务，且未获得相应的证书和证明材料，乙方不得报销培训费并退还甲方已支付的所有培训费；(2)如果乙方在培训期间违反甲方和培训单位的管理和规章制度，甲方有权取消或中止乙方继续参加培训的权利，并退还甲方支付的所有培训费用；(3)如果乙方在培训期间损害了甲方的形象和利益，甲方有权取消或中止乙方的继续培训，并有权要求乙方退还甲方支付的所有培训费用，并根据损害的后果做出相应的处理；(4)除不可抗力原因外，如果乙方在培训期间自行提出中止培训协议，乙方应退还甲方支付的所有培训费用(5)培训期结束后，如乙方未能履行协议约定的服务年限，应向甲方支付违约金，违约金金额由双方协商确定。第11
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