[二年级语文]县直机关单位领导班子考察评价表县妇联

县直机关单位领导班子考察评价表 2011年3月14日领导班子名称沙县妇联考 察 内 容评价档次类 别评价内容及要点优良中差思想政治建 设（10分）政治方向（5分）：政治鉴别力和敏锐性，大局观念，工作指导思想；全局观念（5分）：贯彻落实县委、县政府的决策部署，围绕中心，服务大局。9领导能力（50分）推动科学发展（10分）：自觉性和坚定性，联系本部门实际贯彻落实的能力；依法办事（10分）：依法执政，按章办事，制度建设；科学决策（10分）：贯彻民主集中制，健全班子议事规则，重大决策征求意见；统筹协调（10分）：总揽全局，协调各方；务实创新（10分）：求真务实，攻坚克难，探索创新。48工作业绩（20分）完成目标任务（10分）：年度计划完成，工作推进，落实县委、县政府重大工作部署；服务水平（10分）：服务意识，工作质量，工作效率。18党风廉政建 设（30分）部门管理（10分）：思想道德和纪律教育，履行廉政职责，班子自律；执行党风廉政建设责任制（10分）：建立健全廉洁从政的规章制度，完善党内处监督机制和制约机制；行风政风建设（10分）：行业规定、部门规章的定和实施。29考 察 组 综 合 评 价好较好一般差104班子成员较优秀的曾荣芳 罗清珠班子成员较 弱 的无建议提拔使用人员正科后备干部：罗清珠（共有5人参加民主推荐，5人参加谈话。获推荐票8票，其中民主推荐4票，谈话推荐4票） 副科后备干部： 姜玉英（共有5人参加民主推荐，5人参加谈话。获推荐票8票，其中民主推荐4票，谈话推荐4票。）建议调整交流人员罗清珠到妇联工作已近10周年，工作敬业，业绩明显，建议提拔并在机关交流。（因其丈夫2005年因工死亡，孩子年纪较小，不宜交流到乡镇。）反 映 的主要问题无整改事项无注：1、参加推荐测评会5人，个别谈话5人。2、满分110分。参考标准为：好：85分及以上；较好：70分至85分（不含85分）；一般：60分至70分（不含70分）；差：60分以下。 考察组长签名： 县直机关单位领导班子成员考察评价表 2011年3月14日考察对象姓名曾荣芳现任职务县妇联主席考 察 内 容评价档次评价内容评价要点优良中差思想政治素质（10分）理想信念，执行党的路线方针的政策的坚定性，政治纪律，理论素养，社会主义荣辱观9政策水平（10分）学习的自觉性，决策的科学性，理论联系实际水平9学习态度（10分）理论中心组学习，参加培训，个人自学9组织协调（10分）顾全大局，自觉履职，协调各方，维护团结，配合意识9精神状态（10分）思想解放，锐意进取，心理健康，积极向上9工作作风（10分）遵守纪律，实事求是，求真务实，群众观念，敬业精神9业务能力和开拓创新能力（15分）业务工作，运用科学理论指导实践，创造性开展工作，提出新思路，采取新举措，开创新局面14履行职责成效（15分）完成工作任务情况，分管部门工作推进情况14解决复杂问题（10分）应对突发事件，处理利益关系9廉洁自律（10分）遵守财经法规与廉政规定，对配偶和子女和身边工作人员的教育与要求，接受监督，生活作风9考 察 组 综 合 评 价优秀称职基本称职不称职100主要特长兴趣爱好为人宽容，关心下属，富有亲和力。综合素质高，组织协调能力及创新意识强，点子多，工作思路清晰。主要不足没有发现个人意愿要 求在妇联担任主席已八年，若有机会可交流。注：1、参加推荐测评会5人，个别谈话5人。2、满分110分。参考标准为：优秀：85分及以上；称职：70分至85分（不含85分）；基本称职：60分至70分（不含70分）；不称职：60分以下。 考察组长签名： 县直机关单位领导班子成员考察评价表 2011年3月14日考察对象姓名雷静萍现任职务妇联副主席考 察 内 容评价档次评价内容评价要点优良中差思想政治素质（10分）理想信念，执行党的路线方针的政策的坚定性，政治纪律，理论素养，社会主义荣辱观9政策水平（10分）学习的自觉性，决策的科学性，理论联系实际水平8学习态度（10分）理论中心组学习，参加培训，个人自学9组织协调（10分）顾全大局，自觉履职，协调各方，维护团结，配合意识9精神状态（10分）思想解放，锐意进取，心理健康，积极向上9工作作风（10分）遵守纪律，实事求是，求真务实，群众观念，敬业精神8业务能力和开拓创新能力（15分）业务工作，运用科学理论指导实践，创造性开展工作，提出新思路，采取新举措，开创新局面14履行职责成效（15分）完成工作任务情况，分管部门工作推进情况14解决复杂问题（10分）应对突发事件，处理利益关系9廉洁自律（10分）遵守财经法规与廉政规定，对配偶和子女和身边工作人员的教育与要求，接受监督，生活作风9考 察 组 综 合 评 价优秀9基本称职不称职98主要特长兴趣爱好工作认真 性格活泼 为人热情主要不足工作主动性还不够。个人意愿要 求1996年任副科，要求解决正科待遇。注：1、参加推荐测评会5人，个别谈话5人。2、满分110分。参考标准为：优秀：85分及以上；称职：70分至85分（不含85分）；基本称职：60分至70分（不含70分）；不称职：60分以下。 考察组长签名： 县直机关单位领导班子成员考察评价表 2011年3月14日考察对象姓名罗清珠现任职务妇联副主席考 察 内 容评价档次评价内容评价要点优良中差思想政治素质（10分）理想信念，执行党的路线方针的政策的坚定性，政治纪律，理论素养，社会主义荣辱观9政策水平（10分）学习的自觉性，决策的科学性，理论联系实际水平9学习态度（10分）理论中心组学习，参加培训，个人自学9组织协调（10分）顾全大局，自觉履职，协调各方，维护团结，配合意识9精神状态（10分）思想解放，锐意进取，心理健康，积极向上9工作作风（10分）遵守纪律，实事求是，求真务实，群众观念，敬业精神9业务能力和开拓创新能力（15分）业务工作，运用科学理论指导实践，创造性开展工作，提出新思路，采取新举措，开创新局面14履行职责成效（15分）完成工作任务情况，分管部门工作推进情况14解决复杂问题（10分）应对突发事件，处理利益关系8廉洁自律（10分）遵守财经法规与廉政规定，对配偶和子女和身边工作人员的教育与要求，接受监督，生活作风9考 察 组 综 合 评 价优秀基本称职不称职99主要特长兴趣爱好有创新意识 分管的几项工作业绩突出 如女子维仅获全国先进单位 口才好 文字功底较强主要不足没有发现个人意愿要 求到妇联工作已近10周年，工作敬业。