办公室人员岗位工作百分考核细则

办公室员工工作100%评价规则为了明确职责，规范业务管理，提高整个办公室的工作积极性和积极性，加强责任感和使命感，圆满完成办公室XX年的各项工作任务，特别制定以下审查细则。一、评估范围事务官、人事党务档案、内勤人员、司机及其他根据工作要求的职员。二、评价内容对文员工作按职务划分个人，实行百分制审查，按要素评分计算个人分数，并将评分结果作为奖惩标准。工作职责和音量点标准如下：1、办公室主任考试核容量和分数扣除标准和分数自检取得考试成绩评估实际情况计分Drafting bureau的党组指定的重要文件、工作资料和会议演讲组织。一次扣两分负责监督县组决策的主要问题。一次扣两分协助分馆领导协调各部长间的工作。一次扣一分国家领导做好中心工作，做好调查研究，支持及时反馈信息。一次扣一分做好物业管理创收工作。一次扣一分协助领导做好对外关系工作，做好局办事员接待工作。一次扣一分负责办公室评价管理和汽车调度。一次扣一分组织好办事员们学习，做好协调、思想工作、保密工作。一次扣一分2、人事劳动档案员额考试核容量和分数扣除标准和分数自检取得考试成绩评估实际情况计分妥善处理人事劳动日常工作，确保没有工作失误。一次扣两分支持员工培训、投标招聘、全体职位人事管理等工作。一次扣一分做好党务的各项工作。一次扣两分及时做好文件资料登记和装订整理工作，逐步实现文件管理的标准化和标准化。一次扣一分认真及时地做好各类报告的编写和提交工作。一次扣一分及时做好当前国家的公共产品登记管理工作。一次扣一分做好县接待服务及会议服务工作。一次扣一分完成领导指定的其他临时工作。一次扣一分3、耐根钢考试核容量和分数扣除标准和分数自检取得考试成绩评估实际情况计分处理全局上载、文档发送和接收分发以及实施任务。一次扣两分协助监督县行政局的阶段性工作，直到根据需要完成。一次扣两分负责当前社会治安的综合管理工作，做好整个水电供应和卫生清洁监督管理工作。一次扣一分做好物业管理日常工作和局综艺工作室使用管理工作。一次扣一分负责局长办公室接待室卫生清洁工作。一次扣一分负责编写和发行部分秘书材料。一次扣一分做好当前局报刊的收发工作。一次扣一分完成领导指定的其他临时工作。一次扣一分4、司机帖子考试核容量和分数扣除标准和分数自检取得考试成绩评估实际情况计分保住工作，随时做好出车准备，认真完成出车任务。一次扣两分要和领导一起出去工作，随时要在车里等。保守秘密，说不该说的话，不问该知道的。一次扣一分严格遵守交通规则，注意交通安全。一次扣两分及时办理审查手续，及时进行整顿、整顿、年度检查。一次扣一分上课前或上课时不能喝酒。一次扣一分妥善保管车辆证件，及时检查证件的时效性。一次扣一分每天出港前和提货后，要及时清洁车内外，经过日常保养，确保车辆正常运行。一次扣一分完成领导指定的其他临时工作。一次扣一分三、评价方法1、成立审查组，以分管员、事务董事、职工票组成审查组，职工票轮流参加。2.按月进行审查，下月1-5日是上月审查期间，个人根据审查内容先进行自我评价，然后提交给评价组评分，综合评分结果通过审查组的审查征求意见后确定个人的实际分数。3.月评价分数以奖罚为标准