政府机关干部职工日常管理制度-精品文案范文

共享优秀的复制数据风扇文本政府机关干部职员日常管理制度政府机关干部职员日常管理制度一是财务管理系统。(一)机关各部门要根据国家的法律法规和国务院、省人民政府、县人民政府和财政、物价部门规定的项目范围、标准收取各种费用，不得随意增加项目、调整范围或标准手续费。(二)机关各部门的全部经费包括在会计中心的统一经营中，实行“收支两条线”。专款专用。各部门实行零账户管理，只设置注册人，单位储备金为3000-5000元。接受的预算内外资金(自有资金、事业服务收入、其他收入、临时存款收入等)要在当天内存入财政转换账户，严禁左补、专用金库、公债等纪律现象。否则，将调查单位负责人和经理负责人的责任。严禁挪用财政资金及非法偿还各种票据。严禁任何人以团体的名义从镇机关以外的部队借用个人资金，收取赞助费。(c)各类收入必须使用统一的正式票据，否则总是被视为白色手续费。坚决杜绝罚款发票及天鹅费用，发现后立即按照“收支两条线”相关规定严格处理。(4)严格的支出程序，各种支出必须先向领导同志报告，以便以后支出，处理负责人必须注明支出原因。财政部负责人对票据进行验证，并管辖领导层签署意见。市长验证了报销，秘书签了5人汇款签名系统。或者，经营者在明确支出原因后，由财务负责人审核签名意见，最后拟定验证市长是否签名。(e)成本管理1、办公用品。机关需要的办公用品必须经党政主要领导机关批准统一购买，领事人员必须签名，军队采购中心购买的必须申报。2、首都电费。各部门的工作人员必须节约，人关灯，关门，违者处以当事人5元/2的罚款。会议费。各单位应根据政监会议的原则，尽可能少地开会，举行短的会议，在会议期间根据情况(标准为村干部10元/人，集团干部5元/人)发放会议补助金。招待费。政府和各部门原则上在机关饮食中吃饭，严格执行接待标准，实行对方接待。的确，对外招待必须征得主要领导人的同意，在办公室统一安排。职员必须在5天内完成结算手续。烟袋必须统一购买，经主任上司同意，上级主管签署审理后才能发行。5、租车费用。去县城开会、工作、其他乡镇、下村等原则上不能租车，特殊情况下要租车，必须询问主要负责人才能租车。6、印刷费。出去的打印文件必须填写打印批准书，领导签字后可以出去，否则概不申报费用。(八)会计中心每月编制会计余额报表，报告书记、镇长和上级主管部门，通知各部门资金收支情况。(九)上级分配的专项资金必须专用于专项资金，严禁用于该用途。第二，机构学习制度。1)机关每周有一次集中学习时间，原则上给予必须是镇机关的学习日，全体职员参与。每月30日为中央集团学习，部门主管以上干部参加，必要时可以吸收相关人员。四，要做“三个保证”。(b)中心学习指定专人负责制定学习计划，确定中心发言人，中心发言人充分准备。(c)坚持辅助、自学的原则。(4)学习不能无故缺席、迟到或早退。每次学习都要做好笔记，做好课外作业，每6个月写一份学习感想，每人每年要写一份以上的调查报告或研究文章作为年终审查的依据。(5)通过学习，各机关干部每年至少有一份军队信息报告，采纳者按规定赔偿，未能完成任务扣除50元。第三，机关工作制度。(a)工作时间：每周星期一至星期五，严格执行县规定的工作时间，按时上班(上午9: 00-12: 00，下午1: 00-5: 00)。(二)工作要求：服从党的领导，坚决贯彻党委政府的决议和决策，遵守职业道德，工作时仪表端正、文明、礼貌的接待客人，认真实行第一责任制和一次性通知制度，群众热情、体贴、工作认真、富裕。(c)工作纪律工作时间不能办公室、闲聊、大声喧哗，严禁下棋、网络聊天、游戏。3、工作认真、诚实、敬业、诚实、勤奋、务实，依法行政、廉洁、自制，同志间和睦相处，真诚相待，严格管理自己，待人宽厚，作风正派4、有事必须先申请休假才能离开，审查程序如下。副士官休假经党委书记审批(在党委书记县开会或者不在镇里的话，由镇长批准，单位负责人的休假经镇长批准，一般干部和部门工作人员请一天假，由分馆负责人签名，请假两天以上，必须由住持道人签名。假原木在党政厅登记保管。如果没有临时成员或有临时成员，没有领导批准，就被视为结附近(特殊情况是先打电话请假，然后补充休假手续)。5、上班时间必须离开机关的人，必须报告党政厅或分馆领导班子，在党政注册，并在机关干部当天的工作去向调查栏查明行踪。人不在机关，有些下落不明的人不被视为早退，核查的人不在机关，有下落，但人不在指定地点的人被视为缺席。每个办公室都要有工作人员，像没有工作人员的时候一样，应该调查工作人员都早退了。6、无故迟到，早退一次纪律费5元，缺席一次纪律费10元；缺勤一天50元，缺席3次就缺勤一天。7、年度休假累积不能超过20天(特殊情况或正常休息除外)，1天扣除50元；年初至今缺勤除10天以上，每天扣除50元外，年终目标扣除50%。累计缺勤超过30天，除每日50元工资扣除和年终目标相扣除外，市党委按公务员法相关规定报告相关资料，并由组织人事主管部门处理。凡是事情不在状态的人，一经发现，一律缺勤处理。第四，机关值班制度。(a)工作内容和任务：1、负责机关的安全事务，做好上下连接、防火防盗工作。2、负责上级检查及群众的来访接待。3、负责接收、转发、文件、管理电话、传真。4、处理紧急情况，确保稳定性。(b)值班人员和工作时间机关干部分成6个班轮流工作，休息日和休息日不改变平时的值班。(c)工作纪律1、值班者在平时上下班时间，值班者忠实地值班，执行值班职务，值班组长负责值班记录和出勤记录，严禁虚假行为，否则损失和后果由值班者全部负责。工作中必须在部队住宿。每次缺席都视为缺勤。3.值班者不能在工作中休假。如果有特殊情况，必须申请休假。要向值班组长或副组长申请休假。否则，将被视为缺勤。军队以上部队学习，会议视为值班。4、值班人员必须发现值班人员不在值班室或机关内，视为缺席。5、值班人员负责按时打开，关闭出入门及通道路灯。6、工作中责任事故未及时处理，发生重大影响或经济损失的，根据情况追究责任。7、工作中不允许打牌。五是机构会议制度。(2)提名结束后未到达会议视为迟到，无缘无故提前离开会场被视为早退(特殊情况除外)，全体会议参加者均不认为缺席。(3)必须参加会议的人员不能随便安排别人参加会议，否则要缺席对待。(4)参加人员有特殊情况，必须提前申请休假。(5)迟到或没有参加公务的会议被视为出席，但必须向主要领导人说明原因。(6)会议参加者必须认真听会议，完成会议记录。要随意移动，吵闹，乱扔垃圾，损坏共享物，震动手机，或将手机返回关机状态。(七)会议后，乡、团干部要迅速向集团、家庭传达会议精神，传达实施情况，形成书面材料，向市、政府办公室或集团部门报告。村干部要加强体现村会议精神的监督和监督。(八)会议纪律费用由财政部统一开票收取。第六，机关财产管理系统。(a)设立财产管理领导小组。陈长担任组长，官厅内务领导副组长，财政愿望是会员。(b)认真进行财产登记。财政部应登记机关内各办公室和各职员卧室内的所有公共财产和办公用品，由管理小组向有关经理、职员或用户制作财产目录，接受管理小组的管理。(三)所有财产的增加、报告损害，必须由领导小组安排和批准，任何单位和个人不得增加、报告公共财产。(4)对集体财产的损失根据性质和损失程度进行赔偿，蓄意破坏公共财产的人都按价值全部赔偿。(5)员工调动时，根据财产目录处理转让程序，财产转让不明确的情况下，根据价值赔偿，调动人员自愿找管理组，妥善处理移交程序，管理组必须履行职责。否则直接经济损失和财产损失由管理组当事人赔偿。第七，廉政制度。(a)严格控制生活招待费。政府机关接待客人一律执行接待，执行标准，超过超额自给。(二)实行财政监督、审计公开制度，每月汇款通知财政部、社会问题厅、党政厅、综合管理办公室、内里厅及有关机关的财政支出，坚决制止乱支出。(3)严禁机关工作人员公费旅游，参加各种公款诉讼费娱乐活动。不得偿还营业性卡拉ok等娱乐活动经费。凡违反者根据有关当期政令给予处分，个人支付相关消费费用，对基层要求安排公款娱乐活动，给予加重处分。(四)机关工作人员不得为了公共利益，为了公共利益，或者为了集体利益，为了公共利益，或者违反政策、法律，为自己或亲友做私事。(5)机关师不能故意挑剔村上工作监督指导和调查评价功能，也不能出现无理的要求和通风泄露、问题隐瞒、失职或失职、不公正的审查现象。(六)机关工作人员不能参与任何形式的赌博。(7)机关师不能要求群众工作的机器吃饭、拿、卡、现金，不能以各种名义支付金品、有价证券、证书和贵重物品，违者按照有关规定给予党规定期处分。(八)机关工作人员不能借下村机器贪心占群众的便宜，不能接受群众的土产，在村、团、群众家里吃饭，必须亲自支付生活费。八、干部接触辅助系统。(a)接触数量。征收级以上干部每年联系和服务3户。单位负责人和中间干部每年联系服务集团2户，普通工人每年联系服务集团2户，困难群众1户1户。(b)联系支持内容和要求。每年至少访问5次，分发提供技术、信息、政策支持和帮助的联系信息和联系卡。扶贫接触部每月至少要访问自己的家，解决忧虑和困难，找到富人项目，帮助他们摆脱当年的贫困，成为富人。9、党务、政府、财务公开制度。(a)组织领导为了加强对陈党务、政务、财务公开工作的领导，公开地落实工作，新设陈党务、政务、财务公开工作的领导。具体工作公开是真党政厅财政部的责任，真政厅的其他办公室正在做好合作工作。真诚部，财务公开监督组要定期不定期地进行检查。镇人民代表大会，加强纪律委员会，监督指导。(b)公开内容1、城镇年度(季度)工作目标和实施；2、城镇年度预算和执行、城镇债务等城镇政府行政、经济管理活动问题的公开；3、从村级领导干部诚信自律、机关内部财政收支、干部双向选择、聘用、交换、评价、奖惩等方面公开本机关干部和工人；4、公开村下属各机关的工作职责、工作程序、工作期限、监督方法和工作结果、执行处罚部门的罚款、罚款标准和没收5、确定和准备村最近的规章制度和工作；6、村庄计划生育、社会问题；7、村开发党员情况。(c)其他陈党务、政务、财政将按季度公布。本镇如有重大事项，要进行集体讨论决定，在公开栏旁设置意见书框，及时处理干部、群众的意见、要求。10、机构访问受理制度。(a)接待。对来访人员的接待应该实行文明接待，热情、耐心、注意、诚实、周到。对于访客提出的问题，要按照相关政策和规定仔细说明、答复、指导工作。对群众的集体请愿，按照信访条例的规定，让请愿群众选拔代表接受，在接待中稳定访问人员的情绪，耐心地做好指导工作，不加剧矛盾。(b)访问注册。为了迎接访客，必须仔细注册访问日期、访客姓名、单位和地址，以及访问的主要内容。(c)处理。对访问内容，接待人员应及时接待。接待人员不能处理的，不能受理，要按等级管理原则和工作范围及时按相应的指导和部门、部门处理，并将处理情况及时报告主要领导或主管领导。(d)材料的登记和保管。接待人员必须将每次访问处理的结果作为情况报告填写，请主要负责人或负责人审核后及时存档。年末把所有资料都编成书，以后阅览。十一、第一个问题责任制1、询问责任制是服务对象处理或询问机关各部门相关问题时，公众询问的第一位职员询问负责人。让负责人对服务对象负责处理或推荐给相关部门处理的制度。2、热情接待负责人咨询或工作的服务对象，进行文明、礼貌、热情，耐心地询问服务对象要做的事情和解决的问题3.对服务对象进行咨询或处理的事项属于负责人的职务责任范围，当场解决的事项应按照有关规定迅速有效地处理，一次性解决。不能当场处理的，说明原因，告诉你一次做某事需要追加或携带的资料和处理方法等，耐心地回答对方的询问。属于职能办公室职务的范围，没有具体管理者的时候，要先问负责人以下事项，记下对方的联系方式，交给处理者处理。4.不属于负责人工作责任范围的事项。先主动通知负责人，或将服务对象推荐给相关部门或职位处理。如果没有经理，负责人就应该先联系，明确说明情况。如果无法取得联系，负责人必须先接收服务对象提交的相关资料，填写记录，然后交给处理者。5、如果不在这个部门的责任范围内，第一负责人应通知承包商或部门，或尽可能寻求帮助。6、属于电话咨询，第一题负责人按上述原则回答；属于申报或投书，负责人首次询问反映的事项、举报或投稿人的姓名、联系电话等，要记录在书上，并按照相关规定及时处理。7、第一题负责人没有事先通知或推荐，或者属于第一题负责人的职务范围，没有按规定受理，造