劳动保护用品使用规定

劳动保护用品使用规定为规范本公司劳动保护用品的使用、发放和保管，使员工在生产过程中正确穿戴劳动保护用品，保护员工在劳动生产过程中的生命安全和身体健康，减少生产过程中的伤亡事故和职业病的发生，确保员工不受伤害特制定本规定：手把手地教他们使用仪器、计算公式，遇到测量上的问题，他都耐心地解答。一分耕耘，一分收获，经过一段时间的精心调教of the contract must be /; Seven or one copy of the contract, each contract form, contents and elements; VIII, master/slave contract and complete specification interface, contract number. 5.9 other provisions the Bank supports risk managers, accompanied by professional risk management, such as account managers handle the pre-loan investigation, contracts and other key sectors. Risk managers and other professional accompanied by risk managers, account managers are still subject to these measures (procedures) for the fulfilment of duties, qilu Bank risk managers, risk managers, in accordance with the administrative procedures (trial implementation) called for duties. Risk management risk managers and other professional personnel involved in handling, account manager with double handle. 6. the credit policy of the Bank to support capital uses reasonable and sufficient source of repayment, parties of good credit personal loans. As described in the Banks credit policy, marketing advice, business management and other documents. 7. process description and control business processes including personal loans loan application, acceptance and investigation, risk assessment and review, loan approval, Contracting, loan origination, loan payments, credit administration and loan recovery and disposal after nine stages. Process input for receipt of the borrowers application, the output of the process for loan recovery. Process description and control of specific requirements are as follows: node operation flow control point 1. loan application 1. loan borrowers applying for the loan. Risk 1: risk Description: loan qualifications did not meet the Bank requirements. Control measures: according to the preliminary information provided by the borrower selected clients shall not be artificially reduce credit terms1、职责1.1、安全员 在日常的安全生产管理过程中，负责监督、检查生产人员的劳动保护用品佩戴的正确性，对违规者进行纠正、批评和教育，并按规定处罚。1.2、班组长1.2.1对新员工或转岗、复岗员工岗前教育，使新员工或转岗、复岗员工能正确佩戴劳动保护用品。1.2.2在生产过程中，负责指导、监督和检查生产人员的劳动保护用品正确佩戴，对违规者进行纠正、批评和教育，并按规定处罚。1.2.3对重点危险生产部位，生产前根据作业内容和环境的特点，安排和指导生产人员按相关规定佩戴相应的劳动保护用品。并加强现场监督、检查，确保生产人员正确使用和佩戴劳动保护用品。1.3生产人员1.3.1上岗前必须接受三级安全教育，了解各类劳保防护用品的性能、结构和使用特性等，学会使用个人劳保防护用品，确保正确佩戴使用。1.3.2 不得私自涂改劳保防护用品的标志、颜色，不得改变劳保防护用品的性能、结构和超出其本身功能特性范围挪为它用。1.3.3 主动接受管理人员对劳保防护用品的性能、佩戴的正确性和使用的适合性等的监督、检查，对存在的问题积极做出整改。1.3.4 生产作业前必须积极主动自检劳保防护用品的完好性，有权拒绝佩戴质量受损和不符合规范要求的劳保防护用品，有权拒绝使用性能与生产作业内容和生产环境特点不相符的劳保防护用品。1.3.5 使用者必须认真爱护和保管好个人的劳保防护用品，确保劳保防护用品的质量和性能。2、实施2.1劳保防护用品的管理2.1.1凡是新进厂（上岗）人员必须经过三级安全教育后才能发给个人劳保防护用品，并在安全教育中,学会正确使用个人劳保防护用品。2.1.2使用者不得涂改劳保防护用品的标志、颜色，不得改用劳保防护用品的性能、结构，严禁将劳保防护用品挪作他用。2.1.3 领用者在使用前，必须先检查劳保防护用品是否符合规范要求和是否完好无损，对于不合规范的劳保防护用品必须及时提出更换。2.1.4使用者在调离工作岗位，或借用劳保防护用品期满后将劳保防护用品完好无损交还劳保防护用品保管室，另外对于劳保防护用品超出使用年限的必须及时提出更换。2.2安全帽使用规定2.2.1缓冲衬垫的松紧由带子调节，人的头顶与帽顶的空间至少要有32毫米能使用。2.2.2使用时，不得把安全帽歪戴在脑后，以防降低安全帽冲的作用。2.2.3使用时，安全帽要系结实，否则就可能身体倒下或物体坠落时，由于安全帽掉落而起不到防护作用。2.2.4帽体顶部除了内部安装了帽衬外，不得为了透气而随便开孔。2.2.5 禁止使用者在生产作业场所随意摘除安全帽，以及把安全帽作为凳子垫地骑坐，以防破坏安全帽的性能。2.2.6要定期检查帽体有无龟裂、下凹、裂痕和磨损的现象，如发现有此现象，应及时更换新帽。2.2.7凡在传动机构处露的场所，其作业工人，特别是长辫子或长发的女工必须配戴工作帽，把长辫子或长发裹在帽内，防止长辫子或长发被绞进机内而造成伤亡事故。2.3工作服使用规定2.3.1各员工按照工作性质的不同，选用不同的工作服。2.3.2风、电焊工必须使用耐火工作服，不得穿短衫、短裤工作服。2.3.3员工不许穿背心、短裤上班；2.3.4夏季每人每年2套、秋季每人每2年2套、冬季每人每2年1套。2.4工作鞋使用规定2.4.1起重工、搬运工必须使用护趾安全鞋。2.4.2电气作业人员必须使用绝缘鞋，特别是高压绝缘鞋要保存在避光、干燥的专用架上，要定期作绝缘经检测和保养维护。如发现受潮或磨损严重，禁止使用。2.4.3在被油腻污染的作业现场，要使用耐油性合成橡胶制作的防滑鞋。2.4.4在潮湿的地面、积水或溅水作业场所，生产人员必须穿安全可靠的绝缘水鞋。2.4.5凡进入生产场所人员不得穿拖鞋、露趾凉鞋和高跟鞋；2.4.6工作鞋每个人2套，每1年更换1次。换领时必须以旧（坏）换新，依一换一。人为因素损坏除外。2.5安全带使用规定2.5.1安全带必须具备的条件2.5.1.1安全带必须有安检部门颁发认可的合格证方可使用。2.5.1.2必须有足够的强度来承受人体掉下时的冲击力。2.5.1.3可防止人体坠落致伤的明显限度（即它在某一限度前就能拉住人体，使之不再往下坠落）。2.5.1.4安全绳的长度一定不能超过作业容许的最短长度。2.5.2凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处和临边位置作业必须正确佩戴安全带，并使之生根牢固，扣挂安全带时必须使绳扣形成闭环扣带。2.5.3安全带的使用与维护2.5.3.1高挂低用。将安全带的绳扣挂在高处，人在下面工作。2.5.3.2不得将安全带挂在作业架护栏绳上、作业架跳板网面上或钩住钢板边。2.5.3.3注意保持绳上的保护套完好，以防绳被磨损，若发现保护套丢失，需要加上后再用。2.5.3.4要经常检查安全带的缝制部分，必须详细检查捻线是否发生断裂和磨损，以及检查安全带是否断股或腐蚀，要保证安全带经常处于完好状态。2.6手套的使用规定2.6.1电工必须使用绝缘手套。2.6.2平时帆布手套每人每月2付、短橡胶手套每人每月2付、长防酸手套每个班组每月2付。检修期间按照实际情况重新发放。换领时必须以旧（坏）换新，依一换一。2.7、防护眼镜的使用规定2.7.1每人每年1副。换领时必须以旧（坏）换新，依一换一；2.7.2防护眼镜必须按出厂时标明的遮光编号或使用说明书使用。不准使用镜片已有裂的防护镜。2.8防护面罩的使用规定凡是工作现场有粉尘、毒性气体、具有酸碱特性的产品，生产人员必须佩戴面罩。2.9凡购买的劳保防护用品的生产单位必须有国家经贸委颁发的安全生产许可证，劳保防护用品必须有劳动部门签发的检验合格证。3、 劳保用品发放标准3.1由安全技术部在充分调查了解各工种实际需求（主要按所处环境的危险危害因素而定）的基础上确定各工种的发放品种，然后根据其质量及其他有关信息制订发放周期，综合以上两点制定发放标准。在执行其发放标准过程中，应定期深入现场了解其质量情况，综合其反馈意见，提出其修改意见。劳保用品发放标准原则上每年修订一次。以上发放标准制定及其修改，均需经安全技术部经理审核，报总经理审批后颁布。3.2凡正式新工，经公司级、部门级安全培训结束正式分到班组后，均应到安全技术部办理劳保卡，由物料配送部仓管员根据劳保用品发放标准和员工劳保卡发放当季厂服两套（每年的5-10月发夏服，其他时间发冬服）、工作鞋一双，并对其发放情况进行登记（注：1、新工待正式上岗一周后再发厂服，短临进厂时不发厂服；2、工作服费用及其退款规定见人力资源部有关规定）。3.3大件劳保用品（工作服、工作鞋、工作帽、安全帽等）由员工本人凭劳保卡和考勤卡（一卡通）到仓库刷卡（电脑记录）领取（领新工作服时必须按“以旧换新”原则交旧服给物料部销毁）。其他日常领用的劳保用品由物料配送部仓管员根据安全技术部每月提供的劳保用品月度发放明细表，通知各部门的班组长统一到仓库领取。各班组长应按发放标准发到个人。凡不按规定发放的，公司将视情节予以处罚。员工发生跨岗位的调动，其所在单位应及时将调动信息输入系统。人力资源部、安全技术部、物料配送部要共同维护系统并及时完成相关工作。其中工种名称，劳保用品发放代码应及时跟进、调整。待下次发放周期时按新工种领用相应的劳保用品。3.4不论是新正式工、临工进厂时上岗前还是其在职期间的换岗前，其所在部门均应及时为其提供相应岗位的劳保用品。凡办理了劳保卡的其大件按本规定中的第4.3条的办法领用；其他的由使用部门指定专人统一填写劳保用品零星发放申请单（见附表四），交所在部门经理审核、安全技术部审批并填写领料单后，由各专兼职安全员去物料部统一领取按其申请单内容发放。员工领用劳保用品的标准，以公司颁发劳保用品发放标准为依据。如出现电脑系统和书面发放标准不统一时，应以书面文件标准为依据。发放人员不得以电脑故障为由拒绝发放。3.5员工在劳保用品发放标准规定的周期内，因公司放假或其他各种原因而未能领用劳保用品的，其发放周期相应顺延；凡已呈报工伤的，由安全保技术部及时通知物料部停发其工伤治疗休息期间相应的劳保用品，待复工后再顺延发放。3.6考虑到有时虽工种相同但所处环境不同，或虽不是操作工但却接触其危害、危险因素，则须根据其实际所处环境发放相应的劳保用品。对各类人员发放的品种、周期由安全技术部确认并把关。由使用部门指定的专人按本规定中的第4.5条的有关零星品发放办法领取。4、 使用过程中的管理4.1安全技术部根据实际需求组织开展有关使用、保养、维护等方面知识培训，指导员工正确使用劳保用品；各班组长在为新工开展班组级安全教育时，应具体指导新工正确使用劳保用品；4.2不论是新工上岗、还是在职员工的转岗（包括临工），所在部门必须在其上岗前为其备齐相应的劳保用品，否则不得被安排上岗。一经发现按“违章指挥”处理。4.3凡已领用了劳保用品的，不论何时，在上岗时应按要求（劳保服着装应满足规定的着装要求）正确佩戴好相应的劳保用品。否则，凡安全人员检查发现有未使用的或未正确使用的，将按“违章作业”予以扣罚；4.4：所有领用劳保的人员在使用过程中应注意做好其保养、维护工作。因各种原因导致无劳保用品使用的，则由本人及时出原价的100%金额在公司购买。其购买程序为：先到物料配送部仓管员处开具自购劳保用品缴款单（见附表五），去财务管理部签章后再交物料部，由物料部仓管员凭有财务部的签章才予发放。由物料部仓管员定期报名单给财务部，财务部核对后从购买者的工资（奖金）中扣除。4.5凡特殊防护用品，对其防护效果实行定期检验制度。由安全技术部根据各种防护用品的使用周期组织普查，并登记在特种防护用品使用效果登记表（见附表六）上。凡检查发现已无防护效果的或员工平时反映无防护效果的经确认后予以报废交物料部销毁，其使用者应及时出原价的100%购买新品（其程序同第二十二条的购买程序）。4.6质量跟踪：安全技术部通过对其质量发放情况进行跟踪管理，听取物料配送部、各使用部门反馈的有关质量、用量的信息（由使用部门填写劳保用品使用质量反馈单（见附表三）交给安全技术部，安全技术部定期向员工代表开展劳保用品使用情况的调查，及时收集、汇总员工意见，将汇总情况反馈给资源采购部以逐步提高其采购工作质量。5、其他方面5.1劳保用品的退还领用劳保用品的员工离厂，应到物料配送部办理劳保用品退还手续。物料配送部仓管员根据劳保用品发放标准结算劳保用品，凡没有使用过的劳保用品可以退库，已经使用过的不予退回，并由仓管员根据劳保用品领用周期和成本价，按月扣折。所交的劳保押金未退还的，由公司退回。6、附 则附表一 劳保用品申购计划表附表二 新品种试用质量评审表附表四 劳保用品零星发放申请单附表五 自购劳保用品缴款单附表六 特种防护用品防护效果检查登记表 劳保用品申购计划（使用部门： ）版次：A/01 编号；XCMC-SF-001申购部门： 申购时间： 要求到货时间：序号具体名称规格单位上月使用量现有库存本月需求量备 注特别说明：1、 是否要求提供样品2、 是否指定品牌3、 是否指定产地申购部门经理审批意见： 签字： 年 月 日资源采购部意见： 签字： 年 月 日制表： 审核： 注：本单一式三份，安全技术部、资源采购部、物料部各存一份 附表二 新品试用质量评审表（劳保用品）版次：A/01 编号；XCMC-SF-002品名： 开始试用时间： 年 月 日 已试用时间： 厂家使用者（工号、姓名、班组）防护效果耐磨情况舒适情况式样方面其他方面备注一二三最后